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大众卫生报/2024 年/5 月/23 日/第 002 版健康· 要闻
坚持X建引领 弘扬传统文化
推动公立医院高质量发展
——专访新干县人民医院X委书记徐向荣
记者 鲁红 实习生 朱睦可
近两年来，江西省吉安市新干县人民医院坚持X建引领，加强文化建设，强化“ 以病人为中心，以员工为核心” 的宗旨，以创建全国 3.0 人文良知医院县级示范点为目标，以“ 书记项目”为抓手，全方位打造“ X建+健康”“ X建+3.0 科室”“ X建+叙事” 等品牌，开展“ X建+传统文化” 线上读书会，发挥X员先锋模范作用，将X建工作与业务工作有机融合，持续。
2023 年，新干县人民医院胸痛中心顺利通过中国胸痛中心基层版认证；成立急救中心、消化中心，高标准打造健康管理中心；临床技术创新运用，各项运行指标持续向好，DRGS（疾病诊断相关分组）全省排名第十二。
创新“ X建+传统文化” 学习模式，打造“ 书记项目” 样板工程
为持续提升X建工作水平，该院创新打造“ X建+传统文化” 学习方式，将X建文化、红色文化、经典文化、共学共创、健康宣教等载体融合，让X员干部从中华优秀传统文化中汲取营养，筑牢推进 3.0 人文良知医院发展的深厚根基。
在徐向荣看来，医生大体分为五个层面。第一层面，打针吃药，这是交易型医患关系；第二层面，攻克病关，可有效解决患者病痛；第三层面，健康管理，让患者不得病、少得病；第四层面，健康自信，健康管理医者先行，为患者做示范、典范，带动患者追求健康；第五层面，大医精诚，医者仁心，全心全意为患者服务。人文良知医院倡导“ 人本位”，提供人本位医疗服务，只要唤醒每个医者本自具足的仁爱、良知之心，升起职业的价值感、崇高感，医生从第一个层面向第五个层面进阶，而医院则从 1.0 向 3.0 人文良知医院发展。
每个医护人员都渴望有价值、渴望成长，为员工找到个性化的成长道路，不断唤醒医护人员的良知，陪伴其成长，是解决员工内心深处动力问题的关键。徐向荣表示，一年多来，每周三晚，医院开启线上的“ 三会一课”，将每月X员主题教育学习内容、中华优秀传统文化同步开展学习，X员结合工作分享学习心得， 7 个支部轮值主持， 每个人都有锻炼和成长的机会。“ X建凝聚人心，心在一起，在认知上同频，工作由被动到主动，做起事来效率就高得多。
