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中国应急管理报/2024 年/5 月/14 日/第 003 版X建
识才爱才敬才用才
——山东省应急管理厅加强人才队伍建设侧记
本报记者 高文静 通讯员 张百惠
今年以来，山东省应急管理厅坚持X建引领健全完善人才工作机制，加强人才队伍建设，着
力培养高素质专业化应急管理人才队伍，全力打造齐鲁应急管理人才特色品牌。
X管人才
谋划长远发展
山东省应急管理厅坚持X对人才工作的全面领导，将人才工作纳入X委重要议事日程，谋划长远发展，推动人才工作开局起步、成势见效。该厅把做好人才思想ZZ工作作为人才工作的重要内容， 全面落实关于加强和改进全省应急管理系统思想ZZ工作的若干措施要求， 印发实施 《关于加强齐鲁应急人才队伍建设的意见（试行） 》，坚持层级推选、上下贯通、覆盖全面，分层次分类别建立齐鲁应急管理人才库，设定领军型、拔尖型、骨干型 3 个层次和 27 个类别。
为此，该厅成立人才工作领导小组，办公室设在厅ZZ部，各市、县（市、区）应急管理局建立对应机构，构建起全省各级应急管理部门X委统一领导、人事部门具体落实、职能部门各司其职、社会广泛参与的人才工作格局。
开门选才
拓宽选拔渠道
为贯彻全局人才观，坚持开门选才，山东省应急管理厅面向系统内外公开组织选拔，拓宽人才选拔覆盖面。根据不同工作岗位，设定不同评价标准，该厅在全省应急管理系统内选拔 300 名专业知识扎实、业务能力突出，在工作中可以独当一面，能够带头破解应急管理领域难点堵点痛点问题的人才。
同时，该厅面向全社会选拔人才，选拔从事应急管理工作、在行业领域起到引领带动作用、能够为应急管理事业高质量发展提供有力支持的人才。该厅坚持大抓基层的鲜明导向，注重从乡镇（街道） 、村（社区）中从事安全生产、消防、防灾减灾救灾、应急救援等相关工作的人员中选拔人才，满足基层应急管理工作对人才的需求，提升基层应急管理能力。
交流育才
强化人才培养
今年以来，山东省应急管理厅突出效果导向，坚持教育培训与实践锻炼相结合，强化人才支
撑作用，提升人才工作实效。
该厅加强教育培训，落实山东省应急管理系统干部专业能力教育培训框架要求，将人才培训纳入系统内年度培训计划，制定个性化培训方案，分层次分类别组织专题培训，并联合省委X校