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贵州日报/2024 年/5 月/8 日/第 010 版专题
技能人才助力“ 富矿精开”
贵州省人力资源和社会保障厅
4 月 15 日，胜威化工集团福泉生产基地，何云鹏正通过系统导出的相关参数，查看生产设备的实时运行情况。5 年前，刚从黔南民族师范学院毕业的何云鹏通过校园招聘，来到化工企业工作，时光荏苒，他不仅见证了企业的发展壮大，还从一名职场“ 萌新” 成长为一线技术骨干。
“ 通过公司‘ 师带徒’ 模式及相关管理技能培训，工作能力有了很大提升，职业发展也具备广阔前景。我将和公司共同成长，助力产业不断壮大。 ” 贵州胜威福全化工有限公司生产部主管何云鹏说。
重视培育本土人才，是贵州胜威福全化工有限公司实施的人才战略之一，目前公司员工共有1100 余人，其中福泉籍员工 830 人，占比超过公司员工总数的四分之三。企业还通过“ 政校企”合作，打造专项定制班及定向委培班，通过成立福泉胜威培训中心并开展适岗培训、师带徒培训、设置晋升通道等，健全员工教育培训体系，不断提升员工职业技能，培养了众多的职业技能人才服务企业。
引才、爱才、重才，让企业有了技术升级与产品创新的动力源，目前企业已在福泉、开阳、瓮安建成三大生产基地，并在贵阳与贵州省科技厅共同成立胜威化工新材料研究院，逐步构建起“ 钛—磷—硫—铁—钙” 全资源循环耦合利用产业体系。此外，企业所生产的钛白粉填补了贵州省产业空白，生产的七水硫酸亚铁为贵州新能源产业发展提供了稳定的铁源保障，预计 2024 年总产值将突破 55 亿元。
“ 人才、资源禀赋及科技创新，是胜威产业发展的基本要素保障。企业将大力引育高端人才，打造高效能产业团队，充分利用贵州省产业政策与优质资源双重优势，提升资源配置效率，以科技创新驱动产业升级，加快发展新质生产力。” 胜威化工集团董事长赵磊说。
铜仁市松桃自治县地处闻名全国的“ 锰三角”，这些天，省地矿局 103 地质大队技术员们正在当地找矿。在找矿主力军中，“ 85 后” 博士谢小峰是其中一员，他从中国地质大学（武汉）地质找矿专业毕业后便来到贵州，先后参与了铜仁松桃锰矿国家级整装勘查区矿产调查等项目，带领团队把沉睡的“ 宝藏” 准确找出来，并积极拓展找矿新空间，经过十余年历练，如今的谢小峰已成为大队地勘院总工程师、副院长。
在省地矿局 103 地质大队，像谢小峰这样一毕业就投身贵州大山深处，并在地质找矿事业中奉献青春的年轻人还有很多。如今，科技人才为支撑，103 地质大队实现了“ 平台+项目+人才+技术+找矿突破” 的良性循环。
“ 下一步，我们还将整合全局地质找矿人员、装备力量，发挥各个门类地质专家技术优势，