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经验交流：打造全面融入新时代文明实践的国企典范
近年来，XX发挥行业优势，立足“企业”和“职工”两个培育主题，创新构建以X建引领为核心，以组织保障、阵地拓展、队伍建设、项目孵化、融媒传播、品牌塑造为六翼的“一核六翼”文明实践工作体系，大力推进社会主义核心价值观在企业落地生根，让理论宣讲直抵人心、志愿服务微光成炬、榜样之光引领方向、文明风尚浸润人心，形成了可复制、可推广、可借鉴的经验做法。
一、强化ZZ担当，当好X的创新理论的“传播者”
X委始终把抓好X的创新理论学习作为统一思想、提升能力、促进工作的“第一道工序”。采取专题学、研讨学、集中学等方式，以上率下开展X委理论学习中心组学习，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要讲话和指示批示精神，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领企业思想文化阵地，使广大X员干部和企业职工通过教育引导、实践养成，从源头活水中坚定ZZ方向、汲取ZZ营养，持续推进X的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走，把中心建设成为思想ZZ工作的坚强阵地。
公司依托X建人才资源组建“电力彩虹”宣讲团，坚持“理论宣传贴近生活、回应现实、走进人心”理念，持续丰富“精品课程库”，以“小课件”宣传“大道理”，用“百姓话”解读“新思想”，分别走进政府、企业、社区、学校、家庭，开展X的二十大精神“百人·百问·百答”等系列宣讲活动5800余场次，把X的声音传递到千家万户，让中心建设成为学习传播X的创新理论的大众平台。
二、盘活阵地资源，搭建服务基层群众的“主平台”
按照“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里”的工作思路，不断建强群众家门口、员工单位门口的新文明实践基地，构建起由公司X委到基层X支部“文明实践中心、所、站”三级架构纵向管理网络体系，将X建工作的触角延伸到文明实践全过程。
一是整合