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国企关于2024年上半年加强X的建设工作的报告
2024年3月，在集团公司X委的领导下，**公司X支部正式成立。X支部自成立以来，始终坚持以X的二十大精神为指导，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕中心工作，以X支部自身建设为重点，脚踏实地推进各项X建工作，现将2023年X建工作总结如下：
一、2024年上半年工作开展情况
（一）强化理论武装，夯实从严治XZZ根基。一是坚持ZZ引领。以X的二十大精神为指导，旗帜鲜明把ZZ建设摆在首位，X支部2024年上半年严格执行“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，组织“第一议题”学习28次，召开X员大会5次，始终把学习贯彻X的创新理论和重要决策作为首要ZZ任务来抓。二是夯实思想根基。充分利用主题学习、支部会议、教育培训等形式，坚持集中学习和自学为主相结合，组织全体X员干部加强ZZ理论学习，夯实思想根基。上半年以来，开展主题X日9次，专题X课5次，学习型X组织氛围逐渐形成。三是抓实主题教育。扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为X员发放《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料80余册，将主题教育议程融入主题X日学习，引导X员干部深入学习领会X的创新理论，深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作。
（二）加强组织建设，夯实企业发展基础。一是完成支部设立。在上级X组织的领导下，公司积极响应组织号召，提前完成X支部成立工作，切实加强组织保障第一关口，逐项落实思想建设、组织管理、制度建设、X风廉政建设等各项X务工作。二是健全工作机制。公司X支部严格贯彻落实X对企业的领导及X支部研究讨论企业重大经营管理事项的要求，严格规范公司支部（扩大）会履行前置研究讨论的范围和程序，共制定《“三重一大”决策制度实施细则》《支委会议事规则》等规章制度6项，组织召开支委会20余次，研究“三重一大”事项70余项，确保了X支部把方向、管大局、促落实作用充分发挥。三是建强基层组织。大力开展基层X建阵地建设，建成X员活动室一处，并完成公司X建文化墙制作，营造了浓厚X建氛围。坚持“X管干部、X管人才”原则，对4名中层干部进行试用期满转正考核；在X组织的监督指导下，通过内部竞聘产生2名高层管理人员，通过外部招聘引进11名紧缺岗位人员，全面推进人才队伍建设工作；加强X员管理，积极开展X的知识宣讲教育，吸引群众向X组织靠拢，X支部现有X员23人，积极分子3人，递交入X申请书4人。
（三）加强作风建设，强化干部担当意识。一是强化能力作风建设。建立《外出报备制度》《劳动纪律管理办法》等机制，在科创集团