正文复制

2024年第三季度办公室工作总结及下一步工作计划
一、第三季度工作开展情况
（一）统筹协调，保障机关运转高效有序。一是加强组织领导。办公室主要负责人严格履行办公室工作第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，其他班子成员根据工作分工，各负其责，有效形成工作合力。二是落实服务保障。进一步规范了文件起草、运转、处理和归档等工作流程；严格执行请销假、值班值守等各项制度；加强了安全保密工作，确保无重大泄密事件发生。三是注重沟通协调。发挥好协助领导参谋助手作用，持续改进调查研究，全面深入掌握情况，为科学决策提供有力支撑；不断加强与上级单位和部门的沟通联系，积极争取理解支持；紧密围绕中心任务，扎实做好各项会议筹备和服务保障工作。
（二）突出重点，全力做好保障工作。一是会议服务保障有力。精心筹备各类重要会议，严格把控会前、会中、会后各个环节，细化服务保障方案和应急预案，确保了会议安全顺利进行。特别是下半年以来，根据相关领导公务活动安排，及时做好活动筹备和组织服务工作。二是信息宣传及时准确。严格落实“三审”制度，严把信息发布关口，确保信息去向准确、内容客观。截至9月底，累计上报市委办信息*条，获市委办采用*条；累计办理市领导批示*件，办理率100％。同时，加强与上级单位和兄弟县区的沟通联系，及时报送工作动态，展示了我市良好经济社会发展成果。三是财务管理严谨细实。进一步加强了对财务工作的监督和管理，严格遵守财经纪律和相关法律法规，规范开展了资金支付、核算等工作。同时，多措并举开源节流，积极为各项事业发展提供了坚强的财务保障。
（三）精准施策，认真做好人事工作。一是推进编制使用。建立干部人事档案电子化管理系统，完成了全部在职干部的档案调入工作；严格按照编制使用规定，组织开展了事业单位空编职数申报和乡科级公务员职数调配工作，为重塑机构职能体系、优化干部队伍结构提供了有力保障。二是精准做好人才服务工作。认真落实市委市政府关于人才工作的决策部署，强化人才政策统筹力度，持续做好人才引进培养服务工作。目前，我市共有在编在册人才**人；引进高层次人才**人；举办