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第三季度X员干部思想动态分析情况报告
一、X员干部思想动态特点
（一）主要特点
一是积极性高涨，ZZ意识增强。随着“六稳”“六保”政策落地见效，干部群众从疫情的惊慌不安中逐渐走向心态平和，从应对危机转向谋求发展，从被动应付转向主动作为，把更多的精力放到抓好工作落实上来。特别是进入三季度，复工复产加快推进，二季度耽误的时间正在抢回来，经济运行秩序加快恢复，社会生产生活趋于正常，经济形势出现好转态势。这也充分彰显了我市上下同欲战疫的强大决心、众志成城的强大信心和共克时艰的强大能力。
二是关注焦点多样，需求把握具体。调研显示，当前广大X员干部群众最关心的是“就业”，最期盼的是“增收”，最憧憬的是“民生”，最关注的是“健康”，最希望看到的是“平安”，最迫切的要求是“便利”，这些都紧密地关联着百姓的冷暖安危，都是当前推动经济社会发展的重点。可以说，每解决一件群众操心事、烦心事，就会赢得一片人心，就会汇聚起强大的正能量。
三是思想活跃，认识存在差异。一方面，大家对统筹推进疫情防控和经济社会发展充满了信心，认为我国经济长期向好的基本面没有改变也不会改变。另一方面，也有个别干部在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，产生了一些这样或那样的疑惑：面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势，我们还能如此平稳发展吗？面对越来越激烈的区域竞争，我们还能保持领先地位吗？面对不断延伸的社会分工和专业化细分，我们是否还具备与日俱增的专业知识和技能呢？
四是代际碰撞，观念冲突明显。随着社会的快速发展，年轻人接触的新事物越来越多，思维方式和行为模式也发生了很大变化。而一些老同志却因年龄和经历的原因，对新事物接受起来比较慢，甚至有些看法比较陈旧。比如有的年轻干部在谈目标、话未来时，喜欢用“想当年”的语境来表达自己的豪情壮志；有的在提建议、讲问题时习惯于从自身角度出发考虑事情的前因后果；有的遇到困难时喜欢依赖上级领导来解决。虽然这些想法不一定正确，但背后反映出两种不同的价值取向——传统与现代、经验与创新。这就要求我们在尊重个性发展的同时，注重加强引导和管理。
（二）具体情况
一是提升思想认识，强化理论学习。通过X组中心组专题学、X组成员带头学、交流研讨促学、基层X员跟进学等方式，引导广大X员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。同时，将开展主题教育作为重要抓手，制定实施方案和专题读书班计划安排表等文件资料，细化具体措施办法；围绕6个方面重点内容，通过举办专题X课、专家辅导讲座、革命传统教育等多种形式深化学习效果；组织全体X员结合自身思想和工作实际撰写心得体会文章200余篇；编印主题教育学习资料汇编800册，实现学习资源共享。
