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国有企业2024年三季度X建工作总结
一、X建工作开展情况
（一）聚焦“凝心铸魂”，全面落实X的思想理论，进一步坚定ZZ立场。一是持续强化ZZ理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨15次，其中，专题研讨9次。二是持续加强X的领导。严格执行“第一议题”、X委会议事规则和中心组学习计划，对X个“第一议题”和重要会议情况进行记录，整理下发了《2024年X委理论中心组学习计划》。三是持续加强意识形态工作。严格教育X员干部职工，杜绝在QQ、微信群传播负面言论，切实增强意识形态领域主导权话语权，按照要求定期组织实施思想动态调研，对员工思想动态进行全面了解掌握。
（二）聚焦“强基固本”，增强X的组织力量，进一步提升基层组织力。一是优化基层X组织设置。坚持以提升组织力为重点，突出ZZ功能，完成“两委”换届选举；按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的原则，建立X组织区域结对共建机制；结合公司业务特点，打造“X建特色示范项目”X个；围绕“生产中心”“营销中心”职能，成立X个X小组，实现X的基层组织全覆盖。二是严格X员教育管理。制定年度教育培训计划，举办入X积极分子和发展对象培训班，组织X员和职工参加集团公司安全环保法规知识竞赛，选派X名X员参加上级X委组织的专题培训；依托“学习强国”“XX省干部在线学习平台”等载体，利用微信公众号发布主题教育文章X余篇，组织X员和职工参加理论知识测试X次。三是坚持X建带群建。不断丰富职工文娱生活，组织开展了读书分享会、趣味运动会、“学X史·讲交通故事”主题演讲比赛、青年志愿者服务行动等各类文体活动；成立了公司篮球队、足球队，定期参加中交集团篮球、足球联赛。四是扎实做好民族工作。不断加强民族团结进步宣传教育，积极开展“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”等活动，积极为少数民族员工办实事、办好事；在公司办公楼及公寓设立专门的少数民族员工食堂，每日为各民族员工提供免费加餐服务；按照自治区、地区及集团X委要求，组织开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，为推动公司各族员工交往交流交融营造良好氛围。
（三）聚焦“严管厚爱”，全面从严治X营造风清气正ZZ生态，进一步强化监督保障。一是严格落实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，明确了X委讨论决定事项和董事会行使决定权事项清单，有效发挥了X委把方向、管大局、保落实的领导作用；全年X委研究决策事项X项，前置研究讨论事项X项。二是强化监督机制有效运行。结合集团公司X委巡察整改专项督查通报相关要求，