正文复制

国企关于2024年思想ZZ工作情况的报告
今年以来，公司X委始终坚持“做思想ZZ工作六个不能、八要八不要”“领导干部十必谈十必访”“领导干部十放心、六不走”“X支部对员工十知道”“领导干部开门十件事”等一系列思想ZZ工作方式方法，为做好国有企业员工思想ZZ工作提供了“公司参考”，贡献了“公司智慧”。
一、增强思想ZZ工作ZZ性
（一）坚持ZZ引领。坚持把加强两级X委ZZ建设作为思想ZZ工作的重要任务，坚定执行X的ZZ路线、遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。压实思想ZZ工作ZZ责任、领导责任、工作责任，增强思想ZZ工作者的“ZZ三力”，使思想ZZ工作导向在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致，把“两个维护”体现到思想ZZ工作的每项行动中。
（二）坚持人才保障。各级X组织对思想ZZ工作的组织建设高度重视，从最基本的工作抓起，建强基本组织、基本队伍、基本制度，真正做到补齐短板、强基固本。注重发挥X管干部、X管人才的优势，加强对思想ZZ工作干部的培养和使用，认真规划成长路径，推动思想ZZ工作干部和人才队伍良性循环、后继有人。
（三）坚持实践锻炼。按照“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支ZZ过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍”要求，着力在培养宣传思想文化战线“四力”上下功夫，坚持引导各级思想ZZ工作者深入基层，自觉运用马克思主义立场观点方法发现亮点、认识规律，培养敏于发现的眼睛、深刻洞察的头脑，练就透过现象看本质、廓清迷雾辨是非的本领。