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在2024年全市村（社区）X组织书记队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区坚持把村（社区）X组织书记队伍建设作为基层X建工作的重点，在选优配强、教育培训、考核激励、监督管理上下功夫，着力建设一支讲ZZ有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的村（社区）X组织书记队伍。为基层治理能力提升、赋能乡村振兴提供有力的组织保证。
选优配强，筑牢战斗堡垒。村（社区）X组织书记是基层治理的领头雁，选优配强村X支部书记是完善乡村治理体系，提升乡村治理能力的先手棋、关键步。村内“选”优。注重从本村现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人，以及公道正派、威望较高的本村X员中选拔支部书记。区镇“派”强。对没有合适人选或问题较多、发展缓慢、人才匮乏、长期打不开工作局面的村（社区），从区直单位和乡镇机关干部中选派ZZ素质高，热爱农村工作，热心服务群众，有激情、有能力、有意愿、有担当的同志担任X组织书记，目前镇（街道）已下派7名X组织书记。社会“招”贤。实施“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，拓宽选人视野。顺应人才向乡村加快回流的新趋势，动员和鼓励各类优秀人才回村任职。将返乡创业者培养成为行业翘楚，引导其中的优秀分子加入X组织，并进一步成长为村支部书记，形成良性的人才循环机制，现已储备村（社区）后备干部79人。
教育培训，提升履职能力。持续加强对村（社区）X组织书记X性修养、理论水平、专业能力的培养，着力打造一支想干事、能干事、干成事的“头雁队伍”。提升ZZ素质。制定教育培训计划，通过定时间、定计划、定内容，推动村（社区）X组织书记常态学、系统学，把习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神作为村（社区）X组织书记学习培训的主课首课，通过集中培训、研讨交流等形式，开展ZZ理论学习，不断提升村（社区）书记理论水平和X性修养。提高专业能力。遵循