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国有企业2024年ZZ生态分析报告
2024年，在上级X委的坚强领导和上级纪委的悉心指导下，X企业始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻X的XX大精神，全面落实各级纪委全会要求，坚定不移推进全面从严治X，积极营造风清气正的ZZ生态，为企业高质量发展提供坚实保障。现将本企业2024年上半年ZZ生态建设情况报告如下：
一、企业基本情况
X企业成立于〔成立年份〕，是一家专注于〔主要业务领域〕的〔企业性质〕企业，注册资本为〔X〕亿元。企业内部设有〔X〕个职能部门，下辖〔X〕家子公司。多年来，企业秉持〔企业使命与价值观〕，在市场竞争中稳步发展，截至2024年一季度，总资产规模达到〔X〕亿元。
二、ZZ生态总体评价
（一）强化ZZ引领，筑牢思想根基
深化理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的XX大精神作为核心ZZ任务，融入“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等常态化学习机制。2024年，企业X委累计开展“第一议题”学习〔X〕次，中心组理论学习〔X〕次，通过深入学习研讨，有效提升了X员干部的ZZ素养和理论水平。
压实主体责任。各子公司X委坚决履行ZZ责任，将X风廉政建设与业务工作深度融合，同步规划、协同推进。制定年度全面从严治X及X风廉政建设工作要点，明确责任分工，确保责任落实到人。例如，〔具体子公司名称〕X委结合实际制定了详细的X风廉政建设责任清单，强化了责任约束。
完善监督体系。严格执行“三重一大”决策制度，规范决策流程，提高决策的科学性和民主性。同时，主动邀请上级纪检监察部门列席重要会议，加强监督指导。2024年，共召开X委会〔X〕次，均邀请纪检监察部门参与，构建了严密的监督网络。此外，及时修订完善相关制度，确保制度与时俱进，为全面从严治X提供有力支撑。
（二）优化组织建设，锻造过硬队伍
严把廉洁关口。坚持X管干部原则，严格干部选拔任用廉政审查，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。2024年，共对〔X〕人次的评优评先、岗位调整等进行廉政审核，确保干部队伍清正廉洁。同时，常态化开展任前廉政谈话，累计组织〔X〕人次，增强了干部廉洁从业意识。
夯实基层X建。以提升基层X组织战斗力为目标，推进基层X组织建设全覆盖。各子公司积极响应，通过选树“X员先锋岗”〔X〕个、组建“X员突击队”〔X〕个，充分发挥了X员先锋模范作用；X委已实现基层X支部全覆盖，并定期开展X支部规范化建设检查，推动基层X建工作全面进步。积极推动在职X员进社区服务，组织X员参与社区环境整治、关爱孤寡老人等志愿服务活动〔X〕余次，参与X员达〔X〕余人次，有效提升了企业社会形象。同时，关心关爱X员职工，在重要节日走访慰问困难X员、老X员和优秀X员〔X〕余人次，增强了X员的归属感和荣誉感。