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国有企业X组织2024年X风廉政建设工作总结及2025年工作计划
2024年公司X风廉政建设工作，在集团X委、纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治X主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实X风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司X支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。
一、2024年X风廉政建设工作回顾
（一）强化ZZ引领，全面落实“两个责任”
1.严格落实X风廉政建设主体责任。一是公司X支部定期组织召开X风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司X风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及X风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险，认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划X风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。三是针对“一套人马两块牌子”的管理模式，认真梳理公司及公司关键岗位及岗位风险，查找部门及岗位廉政风险点**个，制定防控措施**项，细化了《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》内容，签订“两书”**份，开展“三新人员”签约**人次，应签尽签率100%，真正做到将责任落实到岗到人。四是结合项目建设实际，将廉政要求延伸到第三方，签署《承包商廉洁从业承诺书》**份，形成了上下贯通、内外皆廉的廉政链条，切实做到廉洁承诺全覆盖。五是根据集团X委巡察工作统一部署，集团X委第一巡察组对X支部巡察整改落实情况开展了监督检查。针对监督检查反馈的**项整改不到位问题，按照“谁主管、谁负责”，将问题的整改责任逐条逐项分解到人，制定整改措施，明确工作要求、完成时间及责任人，**条整改措施均已完成。
2.严格落实X风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团X委、纪委管理要求，梳理完善公司X支部X风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度**项，修订制度**项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。三是充分运用“四种形态”，加强对“关键少数”的监督提醒。通过领导班子成员对分管领域负责人开展廉政谈话、纪检工作负责人坚持重大节日前对各部门中层管理人员开展提醒约谈，强化对有业务处置权岗位人员的监督，打造阳光、正派、公开、清廉的干部职工队伍。2024年共提醒约谈中层干部**人次。四是为进一步严明纪律，持之以恒抓好作风建设，筑牢廉洁自律防线，节日之前利用公司内部公众号发布节前廉政提醒**次。五是紧盯关键节点、重要环节，加强对高风险领域的监督管控。开展重大活动和节假日期间“三公”经费和公车使用、食堂管理等专项监督检查**次，查找出的问题，已当面提醒主责部室进行了立行立改，做到预防在先，警示在前，全面有效控制廉政风险。
（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围
一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习X中央、中纪委有关X风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动，通过线上线下相结合的形式，组织观看《永远吹冲锋号》系列警示教育视频，进一步增强了全体X员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。三是加强纪检监察人员的专业培训和思想教育，避免“灯下黑”。针对公司纪检监察工作人员经验缺乏、专业能力不足的问题，积极组织纪检人员参加集团纪委为期三个月的“跟岗培训”，通过实践培训，不断提升业务能力和工作水平。四是按照集团纪委关于开展专兼职纪检监察干部队伍教育整顿的工作部署，积极组织公司专兼职纪检监察干部开展学习研讨，累计开展集体学习**次、交流研讨**次、警示教育**次，提交学习心得**篇、X性分析报告**篇，打造忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军。五是充分发挥廉洁文化在X风廉政建设和反腐败工作中的作用，X支部组织开展以“践行廉洁文化，助力阳光运营”为主题的廉洁文化创建活动，征集集体及个人作品共计**个，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导全体干部职工筑牢廉洁清正初心，构建廉洁从业氛围。
（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”