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离退休干部X建融入城市基层X建工作情况汇报
近年来，xx区深入探索离退休干部X建融入基层治理的新路径，着力建设三支“xx”先锋队伍，充分发挥离退休干部的优势作用，推动形成“xx”生辉的良好格局，为基层治理注入新的活力与动力。
一、强化组织建设，激发“银龄”先锋力量。建立健全离退休干部X员所在单位与居住地X组织的双向联系与共同管理机制，出台加强新时代离退休干部X的建设工作的实施意见。根据“活动有利、管理方便、应建尽建”的原则，合理设立53个离退休干部X支部，选派48名X建联络员，从而进一步巩固离退休干部工作的组织基础。发布关于离退休干部X建融入城市基层X建向社区延伸的倡议书，号召离退休干部X组织通过结对联建、活动联办等方式，与城市社区X委携手合作，充分发挥离退休干部X员在促进发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐中的重要作用，共同构建一个X建引领、社区治理、多方参与、共建共享的新格局。制定离退休干部发挥作用的“三张清单”：全面摸清资源清单，动态梳理需求清单，整理发布服务清单，深入开展“银龄行动”，激励老干部老X员积极贡献余热。
二、开展多元活动，延伸“银霞”服务触角。建阵地、搭平台，发挥“银霞志愿服务队”和“银发先锋之家”的作用，开展各类“银霞”志愿活动，支持乡村振兴、民族团结示范、文明城市创建以及门诊共济政策宣传等工作。全区共成立19支离退休X员干部志愿服务队伍和5支老干部文艺志愿服务队，带动750余名老同志积极参与志愿服务。围绕满足群众健康需求，成立“银霞志愿服务队”，与社区离退休干部X支部共建“医社同心”联盟，组织科普宣传和义诊活动，推动“银发”医护资源向基层延伸和服务基层。在区退管中心成立“银发先锋”X员志愿服务队、“学雷锋”志愿服务队、“红色物业”X员志愿服务队，开展超过85次“五心服务”志愿活动，服务辖区群众人数达到3200余人次，“五心服务进楼院红色大院提质效”的做法荣膺全省离退休干部工作“十大创新案例”。我们别出心裁地组织退休民警成立“银霞志愿服务队”社区服务站，30名退休民警组建“智能团”，积极参与社区服务、群防群治和纠纷调解等志愿服务活动。此外，老年大学志愿队精心编排多元化文艺节目，开展文艺下乡社区活动18次，把X的“好声音”送到基层群众的心田。