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在2024年全市激励干部担当作为暨落实首批及时激励推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市坚持勇“破”善“立”，在“破立之间”找准切入点和着力点，加强干部能力供给，持续为推动经济社会改革发展注入动力。
破“粗放零碎”、立“精准系统”，担起新时代干部教育培训新使命。构建干部教育“2+6+N”培训体系，以贯彻落实全国干部教育培训规划《实施办法》和《**市新时代干部现代化建设能力提升三年行动方案》为引领，精准实施六大计划，举办干部轮训班15个，开设领导干部现代化建设能力提升系列专题培训班次12个，举办“**大学堂”专题讲座、领导干部“学专业、懂产业”夜校39期，培训干部、企业家1.4万余人次。建立干部专业化需求清单，动态储备“菜单式”课程100余门。邀请领导干部、先进典型、优秀村（社区）书记授课215人次，让政策、经验、方法更接地气。
破“模式单一”、立“灵活多元”，激发新时代干部教育培训新活力。开设干部教育培训实境、实训、实战、实践等多元化课堂，努力适应时与势的变化。创新项目演练、翻转课堂、桌面推演等教学形式，推动干部在仿真情境中互学互鉴处理问题、化解矛盾、防范风险的方式方法，互动式教学课程比重占总课时的30%左右。选派63名年轻干部赴清华大学研究院、雄安新区、杭州未来科技城等，开展