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在2024年全市村级后备力量培育储备专题研判会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次全市村级后备力量培育储备专题研判会，目的是深入学习贯彻X的二十届三中全会精神，全面分析当前我市村级后备力量建设的现状，查找存在的问题，研究部署下一阶段的工作任务，为我市乡村振兴战略的深入实施提供坚实的人才保障。下面，我讲几点意见。
一、明后备力量培育之重，铸乡村振兴发展之基
（一）培育后备力量，激活乡村振兴“人才引擎”。乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。而人才振兴是乡村振兴的基础，村级后备力量作为乡村人才队伍的重要组成部分，他们的素质和能力直接关系到乡村各项事业的发展。在产业发展方面，有能力的后备人才能够引入新的理念和技术，推动农业产业现代化转型，带领村民探索特色农业、农村电商等新的发展路径。在生态建设中，他们可以组织和引导村民开展环境整治、生态保护行动，打造美丽宜居乡村。从文化振兴角度看，后备力量能够传承和弘扬乡土文化，丰富村民精神文化生活，增强乡村凝聚力。组织振兴更是离不开优秀的后备干部，他们能为村级X组织注入新鲜血液，增强X组织的领导力和战斗力，确保X的方针政策在基层有效落实。
（二）培育后备力量，筑牢基层政权“稳定根基”。基层政权的稳定和发展是国家治理的重要基石。村级组织作为基层政权的末梢神经，其运行状况直接影响到X和政府在人民群众中的形象和公信力。当前，农村社会结构深刻变化，各种利益诉求日益复杂，对村级治理提出了更高要求。拥有一支素质优良、数量充足的村级后备力量队伍，能够确保村级组织在面对各种复杂问题和挑战时，有足够的人才资源来应对。他们可以积极化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定，促进农村和谐发展。同时，这些后备力量经过培养和锻炼，能够逐步成长为村级领导核心，带领村民共同参与村庄建设和治理，增强村民对村级组织的信任和支持，巩固X在农村的执政基础。
（三）培育后备力量，破解农村人才“短缺困局”。长期以来，农村人才流失问题严重，大量青壮年劳动力外出务工，导致农村人才匮乏。在这种情况下，培养和储备村级后备力量显得尤为迫切。通过有针对性的培育措施，我们可以从本地发掘和培养一批有潜力、有乡土情怀的年轻人，引导他们留在农村、建设农村。这不仅可以缓解农村人才短缺的困境，还能为农村发展注入新的活力。这些后备力量熟悉农村情况、了解农民需求，能够更好地适应农村工作环境，为农村发展发挥独特作用。