正文复制

从五方面着力提高国企干部教育培训质量
《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》指出，要“深入推进干部教育培训体系改革创新，增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，高质量教育培训干部，高水平服务X和国家事业发展”。中国电信集团有限公司X校在长期教学实践中，努力夯实理论基础、强化X性锻炼、注重能力提升、加强学员管理、推动学用结合，多措并举提高干部教育培训质量。
夯实理论基础。一是精心设计X的创新理论课程体系。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课必修课，加强对X的创新理论的全面系统研究阐释，办好各类理论进修班和研修班。二是坚持以考促学和论坛评学相统一。开展入学考试、单元测试、随堂测试和结业考试等系列考查测试，同时举办“活学活用X的创新理论的世界观和方法论”“提高科学思维能力”等学员论坛，组织分组研讨和汇报，并邀请专家点评讲解，不断提升学员的理论水平和运用能力。
强化X性锻炼。一是创新形式加强X史学习教育。结合《中国共产X章程》的历史沿革、三个历史决议的联系解读、中国共产X人的精神谱系、X的历次全国代表大会和红色电信的发展史等方面，不断丰富X史学习的新形式，提升X史教学成效。在此基础上还通过音乐X课、情景X课等方式不断强化学习X史的效果。二是推进X纪学习教育常态化长效化。要求学员自学《中国共产X纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》。举办两个《条例》解读专题讲座和专题学习汇报会，做到专家解读和学员思考相统一。开展X内法规应知应会测试和参观学习中国共产X纪律建设专题展览活动。三是严肃X的组织生活。通过成立班级临时X支部，制度化开展