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能源国企2024年X风廉政暨清廉国企建设工作总结
今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“X建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。从而以廉为纲切实提升廉洁文化在基层一线的触达率和实效性。
一、主要工作情况
（一）坚持思想引廉,擦亮“清廉”底色，形成清廉文化的凝聚力。从思想上固本培元，深入开展X性、X风、X纪教育，以全面贯彻X的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧抓X员干部这个关键元素，积极引导X员干部学纪、知纪、明纪、守纪，唤醒干部的责任意识、激发X员的担当精神，构建员工的阳光从业心态，将“清廉”阳光的从业理念深植团队中，推动发挥“清廉”文化在X风廉政建设和反腐败工作中引导人、教育人、塑造人、激励人和鼓舞人的作用。聚焦X纪学习教育活动，以“学X纪”为主线，提出三个“强化”即（强化职责意识、强化法规意识、强化清廉意识）的要求，深化开展纪律教育，为班子成员履职尽责、廉洁用权指明方面。以学习贯彻新修订的《中国共产X纪律处分条例》为重点，教育引导支部成员在工作实践中主动全面落实X风廉政建设主体责任，建立形成领导班子抓总、专责、班组长共同参与的三级监督工作机制，做到决策部署到哪，监督检查跟进到哪里。在推进ZZ监督、精准监督、日常监督等工作中敢于担当、以上率下，把责任压力传导到员工最末稍精神，形成履职担责、主动作为的X风廉政建设新格局。
（二）坚持制度固廉，提供“清廉”保障，打通责任落实的同向力。充分运用“第一议题”“三会一课”“X员活动日”支委会等载体，组织领导干部带头学习X纪法规，提升工作落实的本领。专职监督职责的纪检人员以具体化锚定监督任务，紧扣职责围绕X中央因时因势作出的各项决策部署，及时把加快发展新质生产力、有效防范化重点领域风险等纳入监督范围。从聚焦增强X员、员工廉洁从业的自觉性和坚定性，督促抓好班子成员和班