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县委组织部2024年X员干部队伍建设工作总结
今年以来，县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于加强X员干部队伍建设的重要论述，深入实施“先锋引领”工程，扎实推进X员干部队伍质量提升、X员先锋引领示范、“群英谱”培育打造“三大行动”，持续为奋力推进中国式现代化县实践凝聚起强大先锋力量。
一、主要工作情况
（一）坚持分类施策，增强X员干部队伍生机活力。坚持ZZ标准，建立发展X员全程纪实、负面清单、责任追究等制度体系，细化8种ZZ审查不合格情形，逐级建立发展对象和入X积极分子清单，定期开展分析研判，全县入X积极分子储备量与新发展X员比例达到6:1。加大从青年农民、产业工人、“两企三新”等群体中发展X员力度，持续优化X员干部队伍结构，今年新发展三新领域X员30人。持续优化X员干部队伍结构，2024年全县新发展X员中，35岁及以下、大专及以上学历人员，分别占新发展X员总数的75%、74%。规范落实发展X员“一人一袋”、下发发展X员表册规范模板，规范发展X员“5个环节25个步骤”，对新发展X员档案逐一“过筛子”，全程跟踪评估新发展X员质量。常态调阅农村X员档案，督促整改有关问题26个，排查整顿工作成效持续巩固。试点推行农村X员分类管理，针对不同领域、不同类别、不同年龄的X员，精准施策开展教育管理，因才设岗搭建作用发挥平台，持续锻造堪当乡村建设、乡村发展、乡村治理重任的农村X员干部队伍。
（二）坚持创新载体，提升X员教育培训质量。围绕