正文复制

银行X委书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
2024年，在省联社和县委县政府的坚强领导下，我带领XX农商银行全体干部员工，围绕中心工作，积极履行职责，推动各项业务取得了一定的成绩。按照省委和市委、县委关于开好2024年度X员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化X纪学习教育成果，综合发挥X的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）严守ZZ纪律规矩，维护团结统一有差距。ZZ理论学习深度不足。虽积极参加各类ZZ学习活动，但对理论精髓把握不够精准，如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于一般性的了解和通读，对其中蕴含的核心要义、实践要求等未能深入钻研，导致在运用理论指导实践时，有时出现脱节现象。在组织内部审计部学习时，也多是传达文件精神，缺乏系统性的解读和研讨，使得部分审计人员对ZZ理论的理解浮于表面，影响了审计工作中ZZ意识的贯彻。ZZ敏锐性有待提高。对一些潜在的ZZ风险和意识形态问题认识不够敏锐，如在关注金融市场动态时，更多地聚焦于业务数据和市场变化，对其中可能蕴含的ZZ因素和意识形态风险缺乏深入分析。在审核银行宣传材料时，也未能从ZZ高度对所有内容进行严格把关，导致个别宣传内容存在ZZ表述不够准确的问题。贯彻执行决策部署不够到位。在落实上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进普惠金融工作时，因担心不良贷款上升等问题，对一些偏远地区的信贷投放不够积极，没有完全按照上级要求做到应贷尽贷，影响了普惠金融政策的落地效果。在内部审计工作中，对一些历史遗留问题的审计整改不够彻底，存在畏难情绪，没有坚决执行审计整改要求。X内ZZ生活不够严肃。在组织和参与X内ZZ生活时，有时存在形式主义倾向。如民主生活会中，开展批评与自我批评不够深刻，对其他同志的批评多是点到为止，没有真正触及问题实质，对自身问题的剖析也不够深入，未能充分发挥民主生活会的纠错和提升作用。在组织主题X日活动时，内容和形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致部分X员参与积极性不高。
（二）在带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面。X性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自身X性修养的提升，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想动摇。如在与一些客户交往过程中，未能时刻以X性原则严格要求自己，对客户的一些不合理要求未能坚决拒绝，存在一定的人情往来，影响了公正用权。在处理内部审计发现的问题时，有时会因为顾及同事关系，而对一些违规行为的处理不够严厉。纪律执行不够严格。虽然熟知各项X纪国法和银行内部规章制度，但在实际执行中，有时会出现宽松软的情况。如对个别员工违反工作纪律的行为，只是进行了口头批评教育，没有按照规定进行严肃处理，导致类似问题屡禁不止。在公务接待方面，有时会因为担心影响与客户的关系，而在一定程度上超出了规定标准。工作作风不够扎实。在工作中存在浮于表面、蜻蜓点水的现象，对一些重要工作和关键环节，没有做到亲自深入调研和指导。如在推动不良贷款清收工作时，只是下达了任务指标，没有深入了解基层清收工作的实际困难和问题，导致清收效果不理想。在内部审计工作中，对一些审计项目的现场检查不够细致，满足于审计报告的表面数据，未能深入挖掘潜在风险。服务群众意识不够强。在工作中更多地关注了银行的经营效益和业务发展，对员工和客户的实际需求关注不够。如在员工福利方面，虽然制定了一些政策，但在实际执行中，没有充分考虑到不同岗位、不同年龄段员工的差异，导致部分员工对福利政策不满意。在客户服务方面，对一些客户的投诉和建议处理不够及时和有效，存在推诿扯皮的现象，影响了客户满意度。