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体制人生，需“ZZ成熟”
有粉丝说：“分享一下体制人生呗”。分享这方面，很可能会颠覆你的世界观、价值观、人生观。但即然大家想听，那我就在此就分享一下：首先，需“ZZ成熟”。
何为“ZZ成熟”？先要明白何为成熟不成熟？成熟不成熟，最基本的就是面对事情反应的差别，而这个差别主要基于对事情的认知和判断。由此可知，所谓ZZ成熟，就是先学会“ZZ判断”。
那成熟的表现是什么？不成熟的表现又是什么呢？完全依赖于自己的情绪反应，追求什么所谓真相，这是一种不成熟。反之，则是向成熟靠近了。
接下来讲“ZZ成熟”，第一要明白的就是“ZZ立场”， 这个很重要。如果你不理解什么叫“ZZ立场”，那把它称为“站队”是不是就容易理解了呢。（无论是在体制内还是职场中，“站队”的重要性而不言而喻，这个大家都懂。以前文章对此有过讲解：为官之道：一“站队”；二“两不碰”
为什么“ZZ立场”，这个很重要呢？因为“ZZ立场”反映的是意识形态。为什么要进行意识形态的争夺，核心就是要在认知层面形成属于自己的判断标准的斗争。
对错往往是阶级意志的产物，基于立场来考虑对错。所以首先就是立场，而不是事实或所谓真相。要搞明白自己站在哪个位置，哪个队伍（派别），哪个角度……“立场坚定”的重要性就在于对错是基于立场来考虑的。
有立场判断了大的方向，但是同一方向的人（或同队伍的人），并非代表利益全都是一致的。这就好比赶路，有的想连夜赶路，加快进程，有的想走走看看，自由旅行。所以这就需要一个利益的判断，这个“利益的判断”叫“ZZ动机”，这是需要明白的第二条。
第三条是“ZZ态度”，职场称为“工作态度”。久经职场考验的人都懂，在职场中“态度大于能力”（这是现实。只有“职场小白”才会认为有能力就行）。官场中当然更是如此（以前文章对此有过讲解：“ZZ站位”要正确，否则就会被一票否决掉；只有融合了“正确态度”的能力才是真能力）。
“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”， 不要把平台的力量当成自己的本事哟。要有清楚的认知，要有端正的态度。要明白，很多人离开平台，其实什么也不是（尤其是在大型的组织机构，比如体制内、大公司等这种大平台）。
讲到这里，那就更具体直白地讲解一下吧：一万个人说你行、说你好不管用，那谁说你行管用呢？问题的答案很多人都知道，可在工作和生活中有时却难以做到，做不到那就还是没用。
人一定要明确自己追求的是什么，如果你想有所得到，但却又放不下所谓尊严和面子，那岂不是自相矛盾。很多东西，很难有尊严有面子地拿到，要想得到，那就要舍弃一些东西。
要想领导说你好、说你行，那你就要迎上去，而不是退避三舍，你要积极构建联系，而不是嗤之以鼻，你要看淡一些所谓尊严面子，而不是自命清高。
想清楚了这点很重要哟，因为这反映的是态度呀。那么，有立场、有利益、态度也端正，是不是就可以随意的表达自己的态度了呢？这不是那么绝对，这时候还是要看环境、看阶段、看势力……