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2024年X支部组织生活会“四个带头”个人对照发言材料
根据《关于开好2024年度基层X组织组织生活会的通知》要求，结合X的二十大报告中“把基层X组织建设成为有效实现X的领导的坚强战斗堡垒”的重要部署，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照X章X规和“四个带头”具体要求，紧密联系社区治理现代化实践，从ZZ纪律、X性修养、担当作为、从严治X四个维度开展检视剖析。作为直接服务群众的社区X员，我深刻认识到，在X建引领“家门口”服务体系建设中，个体的ZZ判断力、纪律执行力、创新突破力直接影响X组织在群众心中的形象。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，维护X的团结统一方面。一是ZZ敏锐性存在“温差”。在社区议事会上，曾有居民提出“老旧小区改造进度慢是政府不作为”的偏激言论，我仅以“会向街道反映”简单回应，未能站在“X建引领基层治理”的高度，用政策文件中的数据（如全区改造资金分配方案、施工安全标准）主动释疑解惑，错失了引导群众正确看待问题的契机。二是政策学习存在“夹生饭”现象。对“完整社区建设”等新政策的学习停留在通读文件层面，在组织居民讨论加装电梯补偿方案时，因未能准确引用《民法典》第278条关于业主共同决定事项的规定，导致居民质疑方案的合法性，延误了问题解决进程。三是斗争精神“钝化”。发现某物业公司挪用公共收益购买高收益理财产品的线索后，仅按程序上报X支部，未持续跟踪处理结果。后来经审计部门查实，该行为已违反《物业管理条例》，反映出我在维护群众利益时缺乏“钉钉子”精神。
（二）带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面。一是组织生活存在“打卡心态”。在2024年7月主题X日活动当天，因忙于处理居民投诉管道漏水问题，未提前研读学习材料，导致在