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干部教育培训工作经验交流材料
近年来，我们坚持把干部教育培训作为加强干部队伍建设、提升履职能力的重要抓手，坚决扛牢ZZ责任，不断完善培训内容，全面优化培训方式，从严加强管理，着力提升各级干部推动高质量发展的过硬本领。
突出ZZ赋能，聚力筑牢思想根基。把学习X的创新理论作为首要ZZ任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，统筹安排X校主体班教学课程，确保理论教育和X性教育的比重不低于总课时的70%，X性教育课程不低于总课时的20%。先后举办习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话指示精神培训班、X的二十大精神专题培训班，培训领导干部3850人次。坚持县级领导带头上讲台、讲X课、强X性、做示范,引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，树牢各级干部“想干事”的思想自觉。
突出专业赋力，全面提升履职本领。聚焦提升干部履职能力水平，精准制定干部教育培训计划，突出精准培训和重点培训相结合。采取“请进来”与“走出去”、“上级调训+本级轮训+外出培训”和网络培训的方式，邀请**专家、省市有关领导、X校教授，清华大学教授开展专题讲座和理论授课；把教育培训课堂搬到田间地头，请农村