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文化赋能为企业发展提供不竭动力
文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于国有企业来说，企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业高质量发展的重要精神支柱和不竭动力。四川中烟工业有限责任公司长城雪茄厂（以下简称长城厂）坚持以X建文化为“魂”、历史文化为“根”、品牌文化为“本”，探索走出一条以文化赋能企业高质量发展的奋进之路。
坚持以X建文化为“魂”，把稳企业发展ZZ航向。长城厂始终坚持把加强X的全面领导贯穿企业发展的各方面全过程，坚持用X的创新理论成果统一思想、指导实践，切实推动X建与业务同频共振、深度融合，把X的ZZ引领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为企业的竞争优势和发展优势。
一是持续强化ZZ引领，坚守“旗帜领航”计划。把坚持X的集中统一领导与深化企业治理相结合，把加强X的建设与推动工厂发展相结合，把旗帜鲜明讲ZZ贯穿工厂各项工作中。充分发挥厂X委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，结合行业形势、发展趋势、工厂优势，指导制定工厂“311工程”，强化高端引领、努力进位争先，为长城厂高质量发展和现代化建设把稳正确的ZZ方向。
二是持续深化理论武装，实施“铸心立魂”计划。坚持X委“第一议题”制度，围绕学习贯彻X的二十大和二十届三中全会精神，创新构建“四讲四培训”理论学习机制，推进“专家学者讲、X支部书记讲、青年典型讲”等宣传宣讲，开展“X员干部、X务工作者、青年骨干、职工群众”等专题培训，教育引导全厂干部职工不断增强对X的创新理论的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同。
三是持续优化基层组织，推进“固本强基”计划。完善“1+5+N”基层X建格局，深入推进“红色132领航工程”X建文化载体建设。领导班子开展“三亮行动”（清单亮责任、双挂亮担当、公示亮作风），在“跟我干、带着干”中释放头雁效应，基层X支部实施