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推动履职能力培训更加精准管用
浙江省龙游县委X校紧紧围绕《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》提出的“履职能力培训更加精准管用”“多渠道多方面开展履职能力培训”等目标要求，精心编排课程、优化师资配置、打造培训阵地，努力从多渠道多方面开展履职能力培训，提升了干部教育培训质效。
精心规划布局，课程设置重点突出。按照“ZZ引领定课程+调研需求定课程+问题导向定课程”的组合方式制定培训课程体系，增强干部教育培训的针对性和实效性。一是聚焦ZZ引领定课程。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，并将其作为干部教育培训的首课、主课、必修课。2024年，X的创新理论课程时长在全年主体班次课程总时长中占比达62.6%，在一个月以上的培训班中占比达71.6%。此外，聚焦X纪学习教育、X的二十届三中全会精神、领导干部政绩观等主题开设系列专题课。二是坚持问题导向定课程。立足龙游发展难点，加大