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街道X工委书记在2025年全面从严治X暨X风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全面从严治X暨X风廉政建设工作会议，既是贯彻落实X中央和省市区委决策部署的ZZ任务，也是刀刃向内、自我革命、推动街道高质量发展的迫切需要。过去一年，街道上下凝心聚力、攻坚克难，但对照全面从严治X的新形势、新要求，我们的工作仍有短板，干部队伍仍有不足。下面，我围绕“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干、队伍怎么带”四个方面，与大家交流意见。
‌一、认清形势、保持清醒，增强全面从严治X的ZZ自觉‌
当前，X风廉政建设和反腐败斗争进入深水区，基层作为国家治理的“最后一公里”，‌既是全面从严治X的“前沿阵地”，也是群众感知X风政风的“晴雨表”‌。基层管X治X松一寸，X的执政根基就会散一尺‌，必须把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，让“最后一公里”成为“最严一公里”“最实一公里”。
‌（一）上级部署释放“越往后越严”的强烈信号‌
今年中央纪委全会明确提出“持续整治群众身边腐败和不正之风”，重点查处乡村振兴、民生保障等领域问题。近期，中办印发《关于推动全面从严治X向基层延伸的意见》，要求将监督触角延伸到村（社区）、站所等“神经末梢”。省委巡视组反馈我区问题时，点名指出“个别街道违规吃喝问题隐形变异”“村级‘三资’监管存在漏洞”，区委已明确将2025年定为“基层治理深化年”，要求街道X工委扛起整改主体责任，确保问题见底清零。
‌（二）街道发展面临“松一寸退一丈”的现实挑战‌
去年街道纪检监察机关立案查处违纪违法案件X起，X纪政务处分X人，但群众信访中仍有“三类突出反映”：一是‌“微腐败”禁而不绝‌。某村村干部虚报耕地地力补贴XX亩，套取资金X万元；个别社区干部在低保审核中优亲厚友，引发群众多次上访。二是‌“不作为”影响发展‌。在XX重点项目中，3名干部因怕担责拖延审批，导致工期延误一个月；某科室对群众投诉推诿扯皮，被媒体曝光后造成恶劣影响。三是‌“潜规则”顽固存在‌。少数干部把“请客吃饭”当作沟通工作的“润滑剂”，个别村逢年过节仍存在向街道干部赠送土特产现象。
‌（三）群众期盼体现“作风就是民心”的深刻逻辑‌
去年街道民意调查显示，群众对干部作风满意度仅为XX%，低于全区平均水平X个百分点。群众直言：“不怕政策严，就怕干部偏；不怕事情难，就怕没人管。”我们必须清醒认识到：作风问题本质是ZZ问题，抓X风廉政建设就是抓人心向背。
‌二、刀刃向内、深挖病灶，找准管X治X的突出问题‌
问题背后是责任的缺位，压力传导的“温差”直接导致落实的“偏差”。对标全面从严治X要求，当前存在“四大短板”：
‌（一）责任传导存在“上热中温下冷”现象‌
‌班子成员“一岗双责”