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某国企X委一季度X建工作总结
今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟国有企业改革发展的新形势、新任务、新要求，牢固树立大X建工作思路和大抓基层鲜明导向，以ZZ建设为统领，通过建制度、强组织、引思想、育文化、转作风，以“五个全面”为抓手，不断建强X建工作体系，提升X建工作质量效能和价值创造能力，为公司高质量发展提供坚强保障。
一、主要工作情况
（一）全面加强ZZ建设，强化举旗定向。公司X委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“最新篇”贯穿始终，深化习近平总书记重要指示批示落实机制和“第一议题”制度，严格落实X委理论学习中心组制度，提升结合工作实际创造性抓好贯彻落实的本领，确保习近平总书记重要指示批示落地见效，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。把X的领导融入公司治理各环节，健全X委重大经营管理事项实质性把关工作机制，及时更新决策清单、前置清单，健全了各治理主体议事规则和沟通协调机制，在重大问题上履行ZZ责任，把好ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则，重要任务专题部署、合力推进，并跟进落实，充分发挥X委“把方向、管大局、保落实”作用。今年以来，组织开展X委理论中心组学习13次，专题研讨5次，“第一议题”学习内容55项，制订贯彻落实措施26条，研究讨论和前置研究讨论议题99项，把X的ZZ领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和推动企业高质量发展的核心竞争力。
（二）全面加强组织建设，夯实强基之本。公司X委聚焦急难险重任务，瞄准风险瓶颈难题，深入开展X建强链、X组织破题和X员创新工程，充分发挥X员突击队、X员责任区、X员示范岗的典型引领作用，切实做到关键环节有X员守、关键进度有X员盯、重大任务有X员扛，以X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，保障各项任务高质量完成。坚持X管干部X管人才，贯彻落实中国兵器集团“12345”干部人才工作总体思路，遵循市场、行业、企业和人才发展规律，聚焦人才引领发展，聚焦发展战略需求，坚持科技创新与人才发展一体推进，抓人才、强队伍、提素质，积极构建创新激励，形成干部人才工作新格局。在深入推进X支部标准化规范化建设，以全覆盖“合格X支部”、争创“先进X支部”、打造