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汇报发言：激发青年检察干警理论学习新动能
*县人民检察院深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持文脉赓续、薪火传承，深挖儒家“学而时习之”理念精髓，紧扣青年干警成长规律和新时代检察工作要求，构建以“学”筑基、以“习”践悟的“学而讲堂”，探索出一条基层青年干警培养的特色路径。自2022年品牌实施以来，青年干警综合素能显著提升，先后荣获全省基层检察院建设“三年攻坚行动”表现突出的集体、全省检察机关X建工作表现突出的集体等集体荣誉42项、个人荣誉53项，相关经验获《人民网》《法治日报》等专题报道。
一、创新载体，深耕固本，夯实青年干警成长根基
聚焦青年干警思维活跃、创新力强的特点，通过组织架构优化与资源整合，搭建全方位培养平台“学而讲堂”。一是锚定学习方向。聚焦“思想筑基、能力塑形”目标，突出“学、练、用”一体化培育，系统破解青年干警理论学习浅层化、实践经验碎片化、综合素能不均衡等问题，引导帮助干警树牢正确的世界观、人生观、价值观，有效缩短成长周期，为检察事业注入新生力量。二是织密成长网格。打破部门壁垒，构建“横向联动、纵向贯通”培养网络，将19名青年干警纳入“汶检青锋”青年组统一管理，分编为3个“学而讲堂”集体学习小组，由ZZ部归口管理；创新设立“跨部门学习共同体”，根据干警专长组建理论研究、实务攻坚等特色小组，定期开展“头脑风暴”活动。2024年，2项研究课题分别入选济宁市机关X建优秀研究成果和济宁市优秀改革案例。三是激发内生动力。推行积分式评价管理，在确保年度学习任务的基础上实行弹性参学机制，有效化解工学矛盾。建立“领学+研讨+实践”立体培养模式，通过开展主题演讲、案例研讨等活动培育学习典型，按季度评选“检察之星”7人。近三年，先后涌现出全市十佳公诉人1人、十佳检察官助理1人，市级以上业务标兵能手9人，全院上下呈现出比学赶超的蓬勃之势。
