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工人日报/2024 年/12 月/30 日/第 002 版工会新闻
青岛市总为工会社工搭建多元化学习平台，完善职业晋升机制——
让社会化工会工作者“ 工作有劲头、干事有奔头”
杨明清 本报记者 张嫱
“ 基层工会工作点多面广，需要具备更全面和专业的工会知识”“ 帮困难职工申请到救助，让我看到了工会工作者的价值” ⋯⋯近日，来自山东省青岛市不同街道社区的社会化工会工作者赵崔红、王斐斐、于媛康分享了自己从事社工工作 4 年来的感触。
据悉，青岛市总工会打造“ 四季成长” 赋能体系，为工会社工搭建多元化学习平台。同时，完善社工争先创优和职业晋升机制，每年评选 20 名优秀社会工作专业人才、推荐工会专职副主席候选人以及参评“ 齐鲁和谐使者”“ 优秀工会工作者” 等，并将社会工作专业人才岗位设置为见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，符合一定工作年限且考核合格的给予评定晋级。
感受到工作带来的成就感
在一次走访中，市南区社工赵崔红认识了当时 90 多岁的青岛市劳模马世家，没多久，老人给她打来电话，表示所在企业效益不好，劳模津贴停止发放。听着老人着急的声音，赵崔红立即找到企业、街道、青岛市总沟通，几经周折，最终将老