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黑河日报/2025 年/2 月/26 日/第 002 版要闻
教育发展中的“ 人社温度”
——市人社局多维赋能助推教育事业高质量发展
本报记者 王思函
2022 年以来，累计为教育系统输送专业人才逾千人；2023 年，全市义务教育学校教师人均工资收入突破 9.4 万元⋯⋯ 2022 年以来，市人力资源和社会保障局紧扣“ 人才强教” 战略主轴，以政策创新为引擎，以服务优化为抓手，围绕教师待遇提升、人才招引培育、职称评聘改革、毕业生就业服务等关键环节持续发力，用实实在在的“ 人社温度” 为教育事业高质量发展注入强劲动能。
人才招引提质增效
市人社局积极落实人才强市战略，充实壮大教育队伍，深化职称制度改革，为推动全市教育
事业发展提供人才支撑。
创新打造教育人才招引矩阵，通过事业单位公开招聘、“ 黑龙江人才周” 专项引才、“ 市委书记进校园” 品牌活动等多元化渠道，为教育系统注入了“ 新鲜血液”。