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企业观察报/2025 年/3 月/17 日/第 011 版X建
“ 123 工作法” 赋能思想ZZ工作
与企业文化建设深度融合、同频共振
国药集团天坛生物 董龙
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是我们X执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着建设中国特色社会主义先进文化的重要使命。思想ZZ工作作为国有企业意识形态工作的重要组成部分，是X的优良传统、鲜明特色和ZZ优势。面对新形势新任务新要求，国有企业要坚持把思想ZZ工作和企业文化建设作为一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决企业发展实际问题结合起来，把推动企业高质量发展与企业文化建设相结合，做到两手抓、两手都要硬，推动思想ZZ工作与企业文化建设融合发展，为企业新质生产力高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
坚持顶层设计、统筹谋划，树立“ 一盘棋” 意识
坚持X的领导。坚持X的领导、加强X的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“ 根” 和“ 魂”。国有企业要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确理解和全面落实两个“ 一以贯之”，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“ 两个确立” 的决定性意义，增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”，全面落实X委主体责任，切实把思想ZZ工作、企业文化建设融入企业改革发展的全过程各方面，全力推动思想ZZ工作与企业文化建设各项工作落细落实。
把握内在逻辑。国有企业思想ZZ工作通过意识形态教育、形势任务教育、X内组织生活等载体，旨在提高员工ZZ思想觉悟，激发工作热情和创造活力，进而推动企业高质量发展。企业文化建设以塑造企业独特价值观和行为准则，形成凝聚力和向心力，以企业文化“ 软实力” 为企业高质量发展提供强力支撑。二者作用对象相同，都是以人为目标群体，以尊重、理解、关心、激励员工为共同出发点，强调人的主观能动性和正确价值观；二者价值引领一致，都是围绕社会主义核心价值观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等理念，以此来规范企业运营及员工行为；二者目的导向类似，都是为了统一思想、凝心聚力，提高员工ZZ站位、作风品行和能力素养，实现个人成长与企业发展无缝契合、高度黏合。
构建工作格局。统筹做好思想ZZ工作与企业文化建设，国有企业要发挥X的集中统一领导优势，完善领导体制、理顺工作机制、成立专门机构，形成X委领导、X政共管、群团主责、全员参与的工作格局。国有企业要把思想ZZ工作和企业文化建设纳入X委重要议事日程，定期分析研究形势、及时推动谋划部署、及时了解掌握情况。坚持全局共建全局部署，各部门各条线结合工作实际，准确把握工作重点、细化工作措施、形成工作合力，构建思想建设与文化建设双轮驱动的良好局面。
坚持思想育人、文化赋能，聚焦“ 两核心” 发力