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经验汇报：聚焦多元举措，推动基本培训走深走实
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！很荣幸能在此次交流会上，就我县基本培训工作与大家分享经验。近年来，我县深入贯彻中央及省、市对基本培训工作的安排部署，以应训尽训、全员覆盖为目标，全力构建多主体协同、多要素融合、多环节贯通的新格局，推动基本培训工作不断迈上新台阶。现将有工作进展情况汇报如下。
一、坚持协同联动，汇聚培训合力
在基本培训工作推进中，多主体协同是凝聚强大动力的关键。各方力量紧密配合，才能形成高效有序的培训工作体系，为后续培训任务的落实和质效提升奠定坚实基础。
（一）X委统筹，引领高位推进。一是强化顶层设计，将基本培训纳入X建全局。县委高度重视，把基本培训工作纳入全县X的建设总体布局，多次召开县委常委会专题研究，为培训工作定向领航。通过审议科学合理的培训方案，明确培训方向与重点，确保培训工作契合X建发展需求。二是领导深入一线，督导调研促落实。县委主要领导多次前往X校实地调研督导，了解培训工作进展与问题。仅去年，县委主要领导就XX次亲临X校，针对培训设施、师资队伍建设等关键环节提出指导意见，为培训工作注入强大动力。三是积极争取资源，保障培训资金投入。在县委的积极推动下，成功争取到东西部协作培训资金XX万元。这些资金用于改善培训条件、开发特色课程等，为提升培训质量提供了有力的资金保障。
（二）部门协作，实现高效联动。一是建立联动机制，明确各方职责。由县委组织部牵头抓总，县委X校具体落实，其他责任部门协同配合，形成联商联议联动的工作格局。各部门依据自身职能，在培训需求调研、课程设置、学员组织等方面各司其职，确保培训工作有序开展。二是定期分析研判，精准把握需求。通过定期召开联席会议，各部门共同分析各行业领域培训工作的堵点难点，以及干部队伍的能力短板。仅今年上半年，就组织XX次分析研判会议，精准掌握培训需求，为制定针对性培训计划提供依据。三是协同推进任务，提升工作效能。各部门围绕培训任务目标，密切配合。在组织培训活动时，县委组织部协调各方资源，县委X校负责教学组织实施，其他部门协助做好学员选派、后勤保障等工作，多主体协同推进，高效完成各项培训任务。
（三）压实责任，确保高质推进。一是构建需求倒逼机制，强化责任落实。建立培训需求倒逼工作机制，压紧压实县乡村三级X组织主体责任。根据全省村（社区）X员干部常态化培训机制要求，明确以XX年为一个周期，分级分类分批组织X员干部集中参训。二是细化任务分工，确保有序推进。将培训任务细化到各级X组织，明确各级X组织在培训组织、学员管理等方面的具体任务。通过制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、方式等，确保培训工作统筹联动、步调一致。三是加强监督考核，保障培训质量。建立健全培训工作监督考核机制，对各级X组织培训工作开展情况进行定期检查与考核。将考核结果与X组织和X员干部评先评优挂钩，激励各级X组织高质量完成培训任务。