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人才工作写作提纲30例②
1.持续推动人才向民企集聚
以优质人才供给满足企业发展需求。
以深度产教融合促进企业创新突破。
以暖心人才服务激发企业人才活力。
2.“望闻问切”打通乡土人才成长渠道
深入实地走访，突出“望”。
倾听基层意见，突出“闻”。
找准发展短板，突出“问”。
实施培育计划，突出“切”。
3.构建全方位多层次宽领域人才振兴体系
加大高端人才招引，实现“高精尖”
实施定向培养工程，实现“强支撑”
强化本土人才培育，实现“进得来”
探索岗编分离制度，实现“放心下”
推进人才在职提能，实现“干得好”
优化人才发展环境，实现“留得住”
4.“专家+”模式打造中青年骨干人才矩阵
“专家+导师”，名师带徒促成长。
“专家+平台”，招大引强成矩阵。
“专家+项目”，揭榜挂帅解难题。
5.“学、带、管”培育乡土人才
脱产输出“学”
结对帮扶“带”
建库评级“管”
6.实施“灵渠人才”计划释放县域人才新动能
创新评价机制，科学选拔人才
强化服务保障，从严考核管理
搭建引才平台，释放人才动能
7.打造乡村振兴人才“生力军”
从选优储备入手，壮大人才后备队伍。
从培养帮带入手，提升人才综合能力。
从实践锻炼入手，打造人才展示平台。
8.厚植人才沃土赋能产业发展
立足产业发展需求，在倾心引才聚才上做文章。