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“榜样荟”系列№17
2025年5月
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目 录
一、先进集体
1．记重庆正能量志愿者服务队……………………………………………………1 2．记红色示范警队岳塘公安分局五里堆派出所…………………………………4 3．记松桃自治县太平营街道综治中心……………………………………………7 4．记武警广东总队珠海支队执勤一中队…………………………………………10 5．记江苏省南京市“湖南路模范女子民兵连”…………………………………14 6．记全国纪检监察系统先进集体、云南省曲靖市纪委监委……………………16 7．记全国纪检监察系统先进集体、辽宁省清原满族自治县纪委监委…………20 8．记内蒙古自治区包头市财政局…………………………………………………24 9．记全省岗位学雷锋标兵集体、市公安局交通警察支队驾驶员管理科………27 10．记全国巾帼文明岗、广东省纪委监委案件审理室…………………………29
二、先进个人
11．记全国劳动模范、镇原县临泾镇席沟圈村X总支书记马银萍……………33 12．记石台县小河镇龙山村X总支书记陈健……………………………………36 13．记福建省福州市仓山区财政局局长林金艳…………………………………39 14．记全国劳动模范、水电九局副总工程师向前………………………………42 15．记陕西省延安市洛川县供销合作社主任雷张锋……………………………45 16．记全国先进工作者、长江海事局武汉港区海事处副处长孙玉国…………48 17．记全国劳动模范、山王果集团5G智慧工厂生产部副主任王杯英…………54 18．记吉林省长春市双阳区太平供销合作社主任张朝洪………………………57 19．记省科技博士服务团成员、洪洞县副县长李晨……………………………60 20．记全国劳动模范王林…………………………………………………………63 21．记联盟社区X委书记、主任，金台区民营企业协会会长唐俊远…………67 22．记南京普瑞泰格安全设备工程有限公司董事长张岩………………………69
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23．记呼和浩特市实验中学英语教师赵耀………………………………………74 24．记全国劳动模范刘昌林………………………………………………………77 25．记省人大代表王素芹…………………………………………………………79 26．记辽宁省营口市盖州市万福供销合作社主任邓显军………………………81 27．记宜章县乡村教师黄信勇的坚守与奉献……………………………………84 28．记武陵公安分局长庚派出所民警孙瑜………………………………………86 29．记辰溪县法院田湾人民法庭庭长田雅………………………………………88 30．记自治区先进工作者、通辽市消防救援支队青龙山街特勤站驾驶员
明喜……………………………………………………………………………91 31．记“2024年市政协十佳委员”雷波…………………………………………93 32．记大同市气象台台长李腊平…………………………………………………95 33．记全国政协委员陈文洲………………………………………………………97 34．记南宁市水上派出所退休辅警黄庚有……………………………………102 35．记桃源县架桥镇叶家坡村X总支书记、村委会主任郑晓燕………………105 36．记全国卫生健康系统先进工作者、市中医医院副院长、五寨县中医院
院长张鑫……………………………………………………………………107 37．记北京市大兴区人民法院X组成员、ZZ部主任赵鑫……………………110 38．记河南省焦作市纪委监委第八审查调查室任主路福林……………………116 39．记利通区板桥乡任桥村卫生室医生马聪……………………………………119 40．记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者孙庆莘………………………121 41．记甘肃省交通科学研究院集团有限公司驻村第一书记续勤………………123 42．记安徽雷鸣科化股份有限公司员工孙建伟…………………………………126 43．记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者张永胜………………………129 44．记北京市应急管理局援疆干部赵庆儒………………………………………131 45．记第十批全国岗位学雷锋标兵阿旺旦巴……………………………………135 46．记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者袁俊民………………………138
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47．记西吉县姚坡村第一书记董玉成驻村的两年………………………………140
48．记市委政法委基层社会治理处副处长袁芳…………………………………144
49．记西部计划志愿者徐浩………………………………………………………146
50．记全国劳动模范付雷…………………………………………………………148
51．记全国劳动模范，普安县高棉乡嘎坝社区X支部书记、居民委员会主任
陈娟…………………………………………………………………………151 52．—记静安区人民检察院金融和知识产权检察部主任武晶………………154 53．记市委政法委综治督导处处长陈娟…………………………………………156
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传递正能量 托举善力量
记重庆正能量志愿者服务队
（2025年4月1日）
“我来自大巴山区，曾受社会各界人士的帮助。对我来说，每一份被志愿服务照亮的感动，都能转化为发光的力量。”近日，得知自己被认定为2024年重庆市五星级志愿者，重庆正能量志愿者服务队组织者郑伟深有感触。
据郑伟介绍，重庆正能量志愿者服务队由重庆正能量网络集团有限公司团队职员、社会热心公益的爱心人士及部分企业创业者组成，共有40多人。自2003年成立以来，该服务队二十年如一日，参与关爱慰问、帮困助学、救助特殊困难群众、助力社区治理，累计服务时间超10万小时，用实际行动践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
一、被照亮再发光
重庆正能量志愿者服务队的诞生，一开始并非始于宏大的规划，而是源于
一颗纯粹的、真诚的助人初心。
郑伟出生于巫溪县的一个困难家庭，初中时就曾获得过爱心人士捐赠的学费和物资。高二时，由于家庭条件不足以支撑他继续学业，他与几位同学商量好去外地打工。就在出发前夕，他们被班主任拦下来，资助他们完成学业，最终顺利参加高考。 “是各界爱心人士和政府的帮助， 我们才能踏实地成长起来” ，从那时起，一颗接力公益的种子在郑伟心中发了芽。
后来，郑伟积极参与志愿服务，“哪里需要志愿者我就去哪里。很巧，也是一次志愿活动中，我找到了人生方向。”大学毕业后郑伟参加了西部计划志愿服务活动，活动中他结识了一群志趣相同的队友，大家相谈甚欢，畅聊着自己的公益之路，最后一致决定以“正能量”为名，组建了“重庆正能量志愿者服务队”，寓意传递积极向上的力量，团队公益活动和慈善之行就此开始逐光而行。
2005年，一篇名为《大巴山深处那黎明前的火把》的报道，让大家看到了大巴山地区孩子们艰苦的学习环境。重庆正能量志愿者服务队看到报道后，立即发起倡议，号召同事、朋友加入团队。后来，志愿者们一起前往山区与23名孩子结成了爱心帮扶对子，还时常为孩子们送去学习用品，帮助他们解决实际问题。“随着深入了解，我们团队还扩大了帮扶范围，为巫溪县枣树村小学的
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200多名困难儿童送去学习和生活用品。这一爱心活动一直持续到2012年该小学
被撤销合并。”郑伟说。
像这样的倾心帮扶路，一走就是22年。用镜头记录下一个个美好瞬间，见证城市社区成长，引导各方慈善力量广泛开展关爱慰问、帮困助学、特殊困难
群众救助，参与社区治理建设 随着项目越来越多，团队也越来越庞大，从
最初的几个人到如今的40余人。他们来自各行各业，有从事幼教的，有爱好影像的，也有网络媒体从业者，还有人工智能行业的，他们皆因一颗炽热的公益之心，一个共同的公益梦想相聚在一起，践行着公益之路。
二、扬优势创特色
2013年，在参与志愿服务的过程中，重庆正能量志愿者服务队的志愿者们了解到一位眼部残疾女孩急需帮助。该服务队随即发起爱心倡议，并在互联网上广泛传播募捐，吸引全国各地200多名爱心人士为这位女孩捐资送物。这次募捐活动，让志愿者们感受到“互联网+慈善”的力量。
2015年，该服务队利用网络平台优势，完成了一场名为“千里跨省寻亲爱心接力”的活动，开启了团队的线上网络媒体、人工智能服务新模式。“当时我们是通过社区平台知道有位母亲在寻找孩子，然后迅速展开行动。当时我们通过QQ群、论坛、贴吧等方式来进行对接和交流，还联系了社会各界爱心人士和省级媒体进行助力，大家一起努力，影响力也扩大了，得到了全国百万网友的广泛关注和在线转发。”郑伟回忆道。
经过15天的不懈努力，孩子在陕西被找到了，所有人都欢呼雀跃。正是这一事件，让郑伟再次意识到网络的力量。“我们就是一座连接服务群体的桥梁，以前修桥是人工，现在修桥是科技。时代在进步，我们也要不断成长。”这成了郑伟常挂在嘴边的一句话。
随后，该服务队积极探索“互联网+志愿服务”模式，推动网络与社区实践共建共享，强化网络宣传。该服务队充分利用成员自身优势开展影像拍摄、网络技术、物联网技术系列志愿服务活动，赢得了社会广泛赞誉。值得一提的是，他们原创的公益歌曲《情聚照母山》播放次数达百万，激励了更多的人加入到志愿服务的行列中来。
三、进社区助圆梦
郑伟所在的公司位于渝北区天宫殿街道。多年来，他带领重庆正能量志愿者服务队多次精准对接社区爱心“蓄水池”，为街道社区基金、社区项目建设
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提供资金和人力支持。
2018年至今，该服务队志愿者们参与金祥社区“环物委”自治组织，通过巡查走访、定期例会、评价反馈、影像记录等方式，助力解决物业纠纷，帮助该社区成立社区治理发展中心，以此激活社区造血功能。
2022年，该服务队认筹天宫殿街道“心愿口袋”圆梦公益计划，为天宫殿学校340位孩子实现微小心愿。 “心愿口袋” 计划由街道统筹调动辖区各类资源，以满足辖区儿童青少年、残障人士、异乡人等日常需求，为有需要的居民“圆梦”。“圆梦”前期，社工们走进学校征集心愿，被天真可爱的孩子们所感动，参与活动的重庆正能量网络集团有限公司将 “圆梦资金” 从5000元追加到3万元，圆梦范围也从50个孩子扩大到340个。
布置现场摄像机位、对接摄影人员在“心愿口袋”圆梦公益计划开放日现场，郑伟忙得热火朝天。“我喜欢参加公益，也喜欢与小朋友打交道。志愿服务无界限，心愿传递是关爱，更是公益，也许一个小小的帮助，就能圆他们一个梦想，点燃他们对学习的热情、对生活的希望。希望更多的人参与进来，呵护小绿苗们一路成长。”郑伟说道。
据郑伟介绍，长期以来，服务队成员每年都会在天宫殿街道红枫路社区、人和街道金祥社区等区域，参与超过30次的志愿活动，累计服务时长达2万余小时。志愿者们的爱心善举备受肯定。
近年来，重庆正能量志愿者服务队先后被评为两江新区“学雷锋先进示范点”、天宫殿街道“天宫殿榜样”和“社区治理共同体”，2022-2023年重庆慈善奖“慈善楷模（集体）”。“所有的荣誉都是对我们的鼓励与鞭策，未来我们会继续坚守初心、克服困难，让爱的辐射范围更广，让正能量的引导作用更强。”郑伟表示。
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红色守望绘就“最美”蓝图
记红色示范警队岳塘公安分局五里堆派出所
（2025年4月16日）
面积12平方公里、 实有人口5万的繁华地带， 这里既是岳塘区的次中心城区，又是X政机关、交通站点、中小学校、新建楼盘、老旧小区、破产企业的聚集地，治安状况复杂。身披全省首批“枫桥式公安派出所”光环的岳塘公安分局五里堆派出所，负责这一辖区的治安管理。辖区兼具城区和城郊治安管理特色，该所既秉承优良传统，还以创新争先为驱动力，创新机制、强化防控，交出了一份群众满意的平安答卷。
一、“双望”筑牢平安防线
五里堆派出所管辖的岳塘区板塘铺，是国家“一五”“二五”时期重点布局的老工业基地，这里涌现了一批又一批“工业革命战士”，当传统产业优势随岁月变迁而淡出历史舞台，这些曾经的“战士”都已迈入老年，他们还能发挥红色力量吗？
五里堆派出所所长梁常龙说，红色精神的传承靠的是行动，社会化治理的“五里堆公式”就是“瞭望＋守望”，而依靠的最强有力的力量，就是曾经在工业战线上活跃的“老革命们”。
10多年前，板塘铺一带多家企业破产改制后，职工各奔东西，原企业X员忽然失去了“娘家”。为了让所有破产改制企业的X员归位，五里堆派出所社区民警辅警挨家挨户上门走访，认真分析接转X员的现状，对暂不居住在社区的X员，通过亲朋好友联系。在搜集登记X员信息的同时，了解接转X员所思、所盼、所求，并尽可能帮助他们解决急难愁盼问题——常年生病的受到了上门帮扶；已离潭居住的，由支部组织“云X课”活动 一件件民生实事作为“敲门砖”，敲开了X员的家门，也打开了他们的心门，经过多方不懈努力，学卫社区所有原湘纺X员全部“归队”……
这些归队老X员，有了另一重身份——“邻里守望”群防群治机制的“守望人”和“受益人”。五里堆派出所从2019年开始推行“治安瞭望、邻里守望”群防群治机制，前者依托综合指挥室，24小时不间断视频巡查，风险隐患无所遁形。后者则是充分依靠群防群治力量，发挥老X员、街道工作人员、物业保安等“人熟、地熟、事熟”的作用。截至2025年3月，辖区“瞭守岗”志愿者已
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扩容至490余人，构建起一张密不透风的平安网络。
目前，五里堆派出所已形成“警格+网格+群格”三格融合基层治理模式。民警从“下社区”变为“在社区”，从“来化解”变为“去化解”，派出所以真举措和真性情实现工作成效和赢得民心的双丰收，警民同向发力，携手共绘同心圆的美好画面，让平安触手可及。
二、“分合”织就平安网
2024年5月，废品回收经营户白某与付某因经营纠纷矛盾激化，驻所调解员启动“分级调解”机制，通过“面对面沟通+背对背疏导”双管齐下，最终促成双方和解。据统计，该模式运行以来，该所矛盾纠纷化解率达99.7%，真正实现了“矛盾不上交”。
九层之台，起于累土；合抱之木，生于毫末。2024年，岳塘公安分局创新引领构建“警署制”合成作战方略，“五里堆、荷塘、昭山、双马、板塘派出所+板塘快警站”形成守护岳塘区中心城区的第一外围圈。从最小作战单元融合为最优作战单元，“线下集中办公、线上及时响应”指挥棒下，集约指挥调度、信息研判、侦破打击、基础管控等主战主防工作，实现情报信息统一研判、调度指令统一下达、警情案件统一处置。
2025年2月，罗女士电动车被盗案3小时告破，被列为岳塘公安分局“民生
小案”速破典型案例。2024年，五里堆派出所辖区行政案件办结率同比上升
15.0%、刑事案件破案率同比上升8.5%。
三、“爱民”刻进职业DNA
学卫社区的谭奶奶，行动已有不便，可即便如此她还是一步一挪地到了派出所。她女儿脑梗后遗症瘫痪多年，因为就医需要，女儿的身份证不得不重新办理。得知老人诉求后，民警主动帮助老人补齐相关材料、办理身份证并开车送老人回家。这是五里堆派出所“上门服务+固定点位”为民办实事的缩影。
近年来，五里堆派出所聚焦群众关注的热点难点问题，推出便民利企的各项举措，让“群众不跑回头路”，组建小分队，为留守老人等特殊人群上门服务、巡回服务、代办服务。节假日窗口轮班制，让“上班族”不再为时间发愁。还依托X员力量成立了由红色政策宣讲志愿服务队、橙色关爱帮扶志愿服务队、黄色文明劝导志愿服务队、绿色环保志愿服务队和蓝色治安巡防志愿服务队组成的专业化、常态化志愿者队伍，让社区工作融入万家灯火，将社区服务送到了千家万户。
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让人民群众安心舒心静心放心，服务触角从“你来找我办”到“我到您家办”，五里堆派出所的系列举措使得警民鱼水情有了具象化的体现。一面面锦旗和民警手机里舍不得删除的一条条感谢信息，背后都有诉不尽的警民情。这份“非亲非故”的感情流淌，是民辅警将“爱民”刻进职业DNA里最好的写照。
五里堆派出所已获不少荣誉，但所长梁常龙表示“一直在努力”，下一步将持续深化“预防警务”建设，从“0.5小时快速响应”到“警格+网格”双融合治理，这支队伍用实干诠释着“人民公安为人民”的初心使命。
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努力让纠纷化于未发止于毫末
记松桃自治县太平营街道综治中心
（2025年4月15日）
松桃自治县太平营街道先后荣获平安中国建设先进集体、全国模范人民调解委员会、全国妇女儿童维权先进集体、平安贵州建设示范乡镇、全省先进调解组织等荣誉，为辖区居民筑起了一道坚固的安全屏障。
近年来，松桃自治县太平营街道依托贵州省综治和网格化信息平台，推动“综治中心规范化”建设，并创新举措，从突发纠纷的及时介入，到尖锐矛盾的耐心疏导，再到疑难问题的合力破解，每一次成功化解矛盾的背后，都是这套治理机制在发力。
一、深化“一站式”服务建立多元化解机制
走进太平营街道综治中心大厅，6个窗口一字排开，工作人员向群众提供咨询、业务办理服务，一站式化解群众矛盾纠纷的生动实践在此上演。
“有矛盾就找综治中心！”为了让这句话成为太平营街道居民的集体共识，该街道办成立以X工委书记、办事处主任为双组长的平安建设领导小组，将“综治中心规范化”建设纳入重点。倾力打造“一中心一厅一站五室”，即：诉调对接中心、便民服务大厅、法官工作站、诉调对接室、群众接待室、心理咨询室、矛盾调解室、法情理工作室。
在该街道综治中心的便民服务大厅，68岁的王大爷握着工作人员的手感慨地说：“本以为要去法院，没想到在这儿一次性全解决了！”王大爷的问题通过诉调对接窗口快速分流，在矛盾调解室的联动下，半天就厘清了房屋产权纠纷。
这一幕，正是该街道深化“一站式”服务的生动展现。
自2020年以来，这样的“一站式”服务已解答法律咨询2.1万人次，调处案件1359件。日前，太平营街道网格员小李在日常巡查中发现，张姓两兄弟因土地边界吵得不可开交，他立刻通过网格群上报，该街道综治中心迅速联动当地司法、国土等部门。这起看似简单的邻里纠纷，却因历史遗留问题变得复杂，需多部门合力才能化解。
该街道依托“综治平台”，积极整合法官工作站、综治、司法、派出所、妇联、民政、林业、乡村振兴等职能部门，建立网格化诉调网络，实现从“单
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兵作战”到“联合作战”。在该街道基层一线的17名网格长、64名网格员、505
名联户长组成的“侦察兵”，让矛盾隐患无处遁形。
在该街道每半月一次的矛盾纠纷排查会上，各部门抽丝剥茧、分析研判，对每一起矛盾纠纷量身制定化解方案，并明确化解责任人，做到矛盾纠纷早发现、早调处、早化解，有效预防群体性恶性案（事）件发生，努力让纠纷化于未发、止于毫末，变“要我排查”为“我要排查”。
此外，该街道还建立了“1+3+N”非诉多元化解机制，“1”是一个诉调对接化解平台；“3”是法官前移、多元联动、司法确认；“N”是多项专业调解，将各类矛盾纠纷稳控在源头，变“碎片化解”为“多元化解”。
二、开展双语普法高效处置纠纷
“以前调解靠经验，现在靠理论加技巧！”太平营街道调解员吴德说。吴德至今记得第一次持证上岗的情景，那本红色证书，是对他政策理论、法律知识积累的认可。
每月底的太平营街道综治中心总像个热闹的学堂。法治讲堂上，法官剖析
着最新案例；模拟法庭里，调解员们正用苗汉双语演练着调解场景。
该街道居住有苗族等少数民族，许多老年人听不懂也说不了普通话。2020年以来，26场“苗汉双语”普法宣讲如种子播撒，在2.55万受教育的群众中，走出了21名像吴德这样持证的“法律明白人”。
一次邻里山林纠纷中，吴德正是用苗语讲法理、用汉语摆政策，最终让剑
拔弩张的双方握手言和。
“这事儿拖不得！”面对一起突发纠纷，太平营街道综治中心立即启动“高效处置”机制。某企业施工意外损毁村民灌溉渠，涉及30余户农田。该街道综治中心迅速分流任务，联动当地农业、司法等部门，在72小时内完成现场勘查、责任认定、赔偿协商。
该街道综治中心紧抓矛盾调解的“黄金期”，采取借力调解、置换调解、背对背调解、面对面调解、亲情调解等灵活方式，化解矛盾深、积怨大、调解难度高的纠纷，避免纠纷进入诉讼阶段。
同时，在化解矛盾纠纷上，该街道综治中心突出工作重点，切实做到“四稳”“三急”，即：重大的矛盾纠纷受理时要稳、时间间隔较长的矛盾纠纷受理时要稳、对政策有规定但当时无法律依据的纠纷受理时要稳、有代表性的集体纠纷受理时一定要稳；遇到突发事件调处要急、遇到集体上访调处要急、遇
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到殴打和械斗调处要急。
三、奖惩“双向”发力强化“典型”带动
“没想到调解纠纷还能拿补贴，以后更得好好干！”太平营街道网格员老张数着2024年的补贴单，笑得合不拢嘴。
12．65万元的“以案定补”资金，按简易到重大纠纷四个档次发放，41名
网格员、联户长拿到了1 . 77万元。这不仅是金钱激励，更是认可。
“以绩问效”考核机制，更像一根指挥棒，让该街道综治中心人员、社区干部都绷紧了服务之弦。从被动应对到主动作为，基层治理的活力在奖惩之间奔涌。
对于不能履职、“四员”作用发挥不明显的，一律劝退；目前，共劝退了联户长5名。 每半年对网格员、 联户长进行述职测评， 推选出 “优秀网格员” “最美联户长”，对于“想干事”且群众认可的吸纳到村支两委班子中或作为后备干部培养。
远在福建务工的村民陈某，在拿到业主方6.8万元的赔偿时，在电话中感激
地说：“有你们这样的服务团队，是我的福气。”
陈某在福建省漳州市东山县铜陵镇务工，几日前，他在帮老板林某拆除旧房时，不慎从二楼摔下致左手、右脚受伤。林某以该房屋拆除工程承包给张某为由，拒绝承担任何责任。张某又称与陈某为合作关系，并非雇佣关系，也阐明自身没有责任。
接到陈某的求助后，太平营街道“吴德工作室”团队立即前往陈某务工所
在地开展法律援助工作，最终为陈某争取到了应有赔偿。
太平营街道根据群众需要，成立了以调解员吴德为主要成员的“吴德工作室”，畅通“来电办、掌上办、不见面办”远程法律援助热线，提供全天候咨询。
自2021年以来，“吴德工作室”工作人员外出为群众提供公共法律服务93余次，奔波20余万公里，为群众办实事62件，挽回大量经济损失。这些举措赢得了辖区居民及社会各界对太平营街道“综治中心规范化”建设工作的高度肯定，如今，“吴德工作室”已成为太平营街道的一张亮丽“名片”。
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前哨卫士永葆本色铸忠诚
记武警广东总队珠海支队执勤一中队
（2025年4月30日）
4月23日下午， 随着红绸徐徐揭开， 由广东省珠海市委宣传部牵头建设的 “红色前哨连”广场正式投入使用，成为当地军民鱼水情深的又一重要标识。广场不远处，便是“新世界七大奇迹”之一的港珠澳大桥。
晨光熹微，武警广东总队珠海支队执勤一中队指导员陈振炜带领官兵从拱北口岸出发，前往中队原“一号哨位”。那里，曾是他们守护港珠澳大桥建设的前沿阵地。哨位旁的巨石上，“红色前哨”4个红色大字格外醒目。
中队组建于1944年，1964年被国防部授予“红色前哨连”荣誉称号，先后涌现出张继、尚其山、梅开春等战斗英雄。岁月更迭，“红色前哨连”历经23次调整转隶、移防搬迁，赓续红色基因的优良传统始终未变。
一、强固ZZ信念
“‘红色前哨连’的战士必须永葆‘红’的底色，‘清’的本色。”陈振炜告诉记者。
中队官兵担负特殊任务，经常会面对一些别有用心之人的利益诱惑，但官
兵拒腐防变的防线坚固如磐。
早在1969年，中队移防至此，支部“一班人”便制定“三条铁律”和“四个不准”规范官兵行为。近些年，他们与目标单位互聘执纪监督员、制作廉政监督卡，每月定期组织警示教育，以案说法、以案明纪；把警句箴言悬挂在醒目位置，创作廉政歌曲、话剧等文艺作品。
近日，一堂以“传承‘红连’精神，打好攻坚之战”为主题的“红连讲堂”，在港珠澳大桥珠澳口岸人工岛举行。班长黎举平将“一桥跨三地，天堑变通途”的巨大变化娓娓道来。
“讲好时代故事，坚定忠诚信仰。中队始终把强化军魂意识、深扎信念之根作为首要ZZ要求，直面现实问题、突出ZZ锻造、加强理论武装。”武警珠海支队领导说。
“红色历史既是开展思想ZZ教育的教科书，也是面向未来踔厉奋发的冲锋号。”陈振炜表示，他们通过参观见学、事迹报告、仪式教育等方式，以“红连讲堂”“哨位巡讲”等特色活动为载体，不断激发官兵学习理论的积极性、
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主动性。
“每年我都要回到这里，讲当年那些故事……”2023年6月1日，是“红色前哨连”授称59周年纪念日，中队第4任连长邹金凤回到部队分享红色记忆。从“一把柴刀用三代官兵”聊到“赤手搏斗嫌犯”，从艰苦岁月谈到幸福生活，邹金凤仿佛有说不完的故事，现场官兵深受鼓舞。陈振炜说，“红色前哨连”之所以支部坚如钢、X员是榜样，关键在于他们始终坚持和发扬X员问题群众敢讲、支委问题X员敢点、书记问题支委敢批的好传统。
“红色前哨连”授称以来，中队X员干部骨干“五先四后”的好传统一直
延续至今，示范引领官兵个个站排头、人人敢争先。
二、勇立时代潮头
今年年初，武警广东总队教育实践活动第一专题集中辅导时，受领总队“四讲一读”教育模式试点任务的“红色前哨连”官兵通过生动讲解，展现了中队官兵勇立时代潮头、开拓创新发展的实绩。
从守卫见证到亲身讲述，官兵们对改革开放成绩的来之不易感触很深。面对困难，他们拿出革命前辈“有条件上，没有条件创造条件也要上”的劲头，克服各种困难搞训练。针对担负任务实际，将多课目结合起来练技能，将半身靶胸环靶按比例缩放练射击，实打实投融入连贯演练……中队在任务区域安装了视频实时监控系统，但仍有个别点位处于盲区。中士叶俊生对任务区内的每块碑、每条通道、每段线路都熟记在心，他主动请缨担负扫除监控盲区的任务。
监控“死角”几乎都在湿地和灌木丛中，荆棘密布、寸步难行，叶俊生把任务区域全部走遍，逐个确定点位。虽然身体多处被荆棘划伤、蚊虫叮咬，但是他圆满完成了任务。
如今，中队加速推进执勤信息化建设，在总队率先试点可视化执勤信息系统等多功能系统，还配备了无人机救生圈抛撒器等多种救援装备，确保及时维护人民群众生命财产安全。
“一号哨位前方发现可疑目标，迅速前往查看。”2024年春节前夕，寂静
的夜晚被对讲机里突然传来的声音打破，一场由支队组织的方案演练拉开序幕。
作战勤务值班员黄泽聪目不转睛盯着电子屏幕。“2号区域发现可疑人物，哨兵正在前往处置。”听到对讲机突然报告，黄泽聪迅速调整指挥，及时将可疑人员抓获。
虽然成功处置，但是黄泽聪却感到疑惑：“之前为什么没能发现，难道监
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控没拍到？”在查看视频回放时，才发现视频边缘一个黑影一闪而过。
“‘千里眼’固然重要，但‘人’才是决定性因素。”中队长的话及时提醒了黄泽聪。自此以后，黄泽聪开始深入研究设备操作使用，积极引导中队官兵熟悉每一个哨位上的新设备，带领中队干部和领班员熟练掌握执勤信息系统操作方法，促进人装高度协同。中队针对可能发生的18种一般情况、14种重大情况逐个反复研究、演练、复盘，不断提高哨兵执勤应变能力，探索总结出“一线执勤哨兵能应急、二线临近巡逻能增援、三线周边力量能封控”的战法，并在全总队推广。
三、坚守初心履职
中队荣誉室内，一面“猛打稳守英雄连”的战旗熠熠生辉。这支部队诞生于抗日烽火中，战争年代参加大小战斗数百次。近年来，中队先后担负急难险重任务100余次。
2017年8月23日，超强台风“天鸽”以16级风力席卷珠海，港珠澳大桥人工岛两万余名工人受困。
“红色前哨连”闻令而动，官兵们在齐腰深的海水中摸索前行，赤脚涉险1公里抵达灾区。
面对情侣路被海水倒灌、树木横阻的险情，60余名官兵连续3天每天奋战10小时，用斧头劈开倒伏树干，徒手搬运数百斤树枝，清理被淹车辆十余台，转移群众30余人，疏通情侣南路3.7公里。
狂风中，时任中队指导员邓伟强带队突破被巨浪封锁的道路，9名即将退役的老兵组成突击队，在随时可能坍塌的危墙下抢运物资。有的官兵被钢丝网割破皮肤，仍坚持待全部群众脱险后再撤离。
在当地，中队“三让营房”的故事一直被传为美谈。从2009年到2024年，中队为支援当地经济社会发展，先后两次搬迁，3次腾让营区。虽然环境越来越简陋，但官兵毫无怨言，人民群众赞誉道：“粤港澳大湾区的和平安宁，离不开‘红色前哨连’的默默奉献。”
近日，珠海市某儿童康复中心舞蹈室内，中队官兵用大鼓震动地板，引导听障儿童随节拍起舞——这是他们与这群特殊天使延续18年的默契。
2007年，时任中队长古小彬路过康复中心时，偶然间瞥见孩子们用手语“唱国歌”深受感动，中队就此开启“迷彩守护”行动：定期为孩子们理发、维修设施、编排无声舞蹈。现在，中队官兵已从帮扶者变为孩子们的家人。
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2024年10月12日，武警广东总队举办青少年进军营活动。50余名青少年受邀到中队观摩军事课目表演、武器装备展示，学习部队光荣传统，亲身体验军事训练和日常生活。
“走近‘红色前哨连’，才能更加深切感悟到粤港澳大湾区的繁荣发展，离不开武警官兵的默默奉献。”中学生马俊逸感慨地说。
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青春绽放在金陵城防线上
记江苏省南京市“湖南路模范女子民兵连”
（2025年4月26日）
春风拂面，江苏省南京市湖南路商业街涌动的人潮中，一抹抹迷彩绿格外醒目。27年来，这支由辖区单位女同志组建的民兵队伍，以热血浇灌为民初心，在金陵城的繁华深处书写着新时代的巾帼传奇，被江苏省委、省政府、省军区授予“湖南路模范女子民兵连”荣誉称号，还获得了“全军抗雨雪冰冻灾害先进单位”“全国巾帼文明岗”“民兵基层建设先进单位”等诸多荣誉。
一、 战地玫瑰淬火成钢
“99型卡式止血带止血法，预备，开始！”近日，在连队训练场，一声口令划破天际。医疗救护分队的姑娘们正在进行战地包扎演练，只见止血带在模拟伤员肢体上快速缠绕，动作精准。“再快0.5秒！”连长纪淼盯着秒表，额间细汗在阳光中闪烁。这是她们为备战南京市“军事日”民兵军事训练科目演练的第二十七次加练。
这种对极致的追求，早已融入这支队伍的血脉。2006年那个闷热的夏天，23岁的民兵花婷在靶场创造历史。当时她代表民兵连参加防空导弹实弹射击，面对男性主导的比武场，这个扎着麻花辫的姑娘把训练场当战场，在烈日下举弹筒练稳定，将沙袋从5公斤加到15公斤。当导弹呼啸着穿透靶机的瞬间，她创下全国女民兵首次用某型导弹命中目标的纪录。
“武艺练不精，不算合格兵”的连训，如今镌刻在荣誉室的墙壁上。连队严格按照《民兵军事训练大纲》的标准要求，紧贴任务需求，坚持多种训练方式相结合，积极开展多个课目的教学训练，做到人人过关、个个技能精湛。在2023年江苏省野战医疗救护比武中，医疗救护分队带着自创的救护包亮相。这种将传统三角巾改良为“魔术贴+止血棉”的创新装备，让伤员转运效率提升了40%，助她们勇夺亚军。
二、信仰灯塔照亮征程
2024年10月，灌云县开山岛的浪涛拍打着岸滩，连队踏上了这座“英雄之
岛”。在王继才先进事迹展馆，29岁的民兵葛莹莹注视着王继才生前用过的煤
油灯，泪光在眼眶打转。“守岛32年，100多本日志，200多面国旗 ” 她在笔
记本上重重写下：“信仰不是抽象的词，是平凡人做出的不平凡事迹。”
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这样的精神洗礼在连队已成传统。全连列队，34枚X徽在迷彩服上熠熠生辉——X员比例超70%。“X员哨”“X员突击队”的红旗，总在急难险重任务中率先扬起。2023年11月，天福园小区门口水管爆裂，X员丁文娟带领突击队在寒冷的夜晚值守现场，一边维持秩序组织抢修，一边为居民送水上楼，一直奋战到凌晨2点，待水管维修好后才离开。
“要让红色传统年轻起来。”指导员李双双的手机里存着特殊课表：每周二下午是“00后”队员的微X课时间，课上会用短视频、情景剧演绎X史故事。红色基因的传承创新而生动。与“柳堡二妹子”民兵连结对共建，加入郭明义爱心团队，在小学开设“红领巾民兵课堂”她们让信仰的种子在新时代破土发芽。
三、迷彩芳华温暖街巷
“报告！东南方发现‘敌机’！”“发射单元就位！”2024年9月，在南京大学附属中学的操场上，一场别开生面的国防教育课正在进行。女民兵夏丹丹手持模型导弹，孩子们围成圆圈模拟“防空阵位”。童声与口令声交融，国防意识在游戏中扎根。
这样的场景经常在不同的学校和社区上演，民兵连采用“红色故事分享+国防教育科普”的模式，组织孩子们参观红色景点、分享红色故事，培塑他们的爱国心、民族魂和报国志。
在青岛路社区，民兵任虹的民情日记写满温情：3号楼围墙开裂实地勘察并
上报加固；随园车主群停车管理意见表还差8份未收齐；提醒3幢王爷爷关电热
毯；给每户独居老人的门上张贴防火防电提示语 独居老人王奶奶家的冰箱
上贴着民兵连的爱心联系卡；放学时分，“扶幼岗”的女民兵每天轮岗护送学生过马路，被孩子们亲切地称为“迷彩姐姐”。更让人动容的是2008年那场暴雪，女民兵们用铁锹为救护车开辟生命通道，冻红的手掌与飘扬的连旗，成为城市温暖的注脚。
从军警民联防到精神赡养协议，从非遗文化传承到网络反诈宣传，如今，
这支队伍的服务清单已拓展到28项，涉及多个领域。
夕阳西下，结束巡逻的女民兵们列队走过繁华商街。迷彩服上的汗渍未干，胸前的X徽却格外明亮。27年春华秋实，她们把最美的芳华献给国防绿，让“模范”二字闪耀着新时代中国女性的璀璨光芒。正如连歌所唱：“我们女子民兵连，战时亮功夫。对X永忠诚，守护一方土，为民爱奉献，青春最美丽”。
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全力推动ZZ生态出清向好
记全国纪检监察系统先进集体、云南省曲靖市纪委监委
（2025年4月21日）
“风腐同查同治是对X风廉政建设和反腐败斗争规律性认识的递进深化，我们要准确把握由风及腐、由风变腐、风腐一体的阶段性特征，以治理理念、系统观念、辩证思维统筹推进风腐同查同治，不断放大正风肃纪反腐综合效应，为全市经济社会高质量发展清淤除障，让珠江源风清气正水净。”近日，云南省曲靖市纪委监委组织召开“珠源净风”行动安排部署会，深入推进风腐同查同治，协助市委坚决全面彻底系统性修复净化ZZ生态。
云南省曲靖市纪委监委忠诚履行X章和宪法赋予的职责使命，以钉钉子精神做实做细ZZ监督，坚定不移正风肃纪反腐，全力推动全市ZZ生态改土治水、系统重构、出清向好。2022年9月，曲靖市纪委监委被评为全国纪检监察系统先进集体。
一、聚焦“国之大者”，强化ZZ监督
曲靖是珠江的发源地。监督推动各级各部门贯彻落实好习近平生态文明思想，加强生态环境保护，筑牢珠江源头生态安全屏障，是曲靖市纪检监察机关肩负的重要职责使命。
曲靖市沾益区花山街道一处采石场位于珠江源保护区范围内。此前，沾益区委、区政府按照生态环境保护政策要求，督促关闭该采石场并启动生态植被修复工程。曲靖市纪委监委在监督检查中发现，采石场业主未经审批同意，在植被修复过程中擅自作业，继续违法开采石料。曲靖市纪委监委立即行动，与沾益区纪委监委开展联合调查，今年2月，对履行监管职责不到位的珠江源省级自然保护区管护局沾益管护分局等4个单位、12名干部进行追责问责。
“近年来，我们严格落实生态环境保护ZZ责任，保护区生态系统持续向好。”珠江源省级自然保护区管护局相关负责人介绍，随着保护力度加大，保护区生态系统多样性、稳定性得到持续巩固提升。目前，保护区内有野生动物115种，植物200科1900余种。
曲靖市纪委监委牢固树立“从山顶看山脚、从ZZ高地审视问题”的工作理念，聚焦乡村振兴、生态环保、粮食安全和耕地保护、民族团结进步示范区建设等“国之大者”开展ZZ监督，围绕责任落实、各级各类监督检查反馈问
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题整改等内容制定ZZ监督工作指引，明确ZZ监督重点、细化ZZ监督任务，
确保政令畅通。
“乡村公益性岗位补助资金拨付是否到位？”
“中央、省、市乡村振兴专项资金项目建设运营情况是否已开展绩效评
估？”
日前，曲靖市纪委监委整合财政、农业农村等部门人员力量，组成4个监督检查组，采取“四不两直”方式，下沉易地扶贫搬迁安置点、扶贫车间、产业基地，对全市9个县（市、区）乡村振兴工作情况开展监督检查，发现问题“清单式”反馈交办整改。
按照相关政策规定，曲靖市每名外出务工人员可以领取1000元一次性交通补助金。但是，第三监督检查组在陆良县活水乡入户走访、电话抽查中发现，多名外出务工人员没有领到该补助金。监督检查组立即将该问题反馈给陆良县委，督促其全面开展排查，共分批兑付6438名外出务工人员一次性交通补助金。
曲靖市纪委监委充分发挥监督保障作用，紧盯习近平总书记重要指示批示精神、X中央重大决策部署，以及省委“3815”战略发展目标、市委中心工作落实情况，坚持“室组”“组组”“室组地”协同联动，巡察监督、专项监督与日常监督相结合，分主题分类别开展ZZ监督，去年以来，共督促整改各类问题1.5万余个，形成发现问题、督促整改、促进治理工作闭环，护航经济社会高质量发展。
二、坚持系统施治，一体推进“三不腐”
2024年，云南省委原常委、曲靖市委原书记李石松涉嫌严重违纪违法被查处。曾与李石松共事的曲靖市人大常委会原X组书记、主任陈世禹，曲靖市人民政府原副市长李金林等多名厅级领导干部接连被查处。云南省委巡视组和省委ZZ生态蹲点调研组先后进驻曲靖，深刻指出曲靖ZZ生态存在“X的ZZ建设虚化弱化、‘一把手’违纪违法问题易发”等突出问题。
曲靖市纪委监委一步不停歇、半步不退让，纵深推进正风肃纪反腐，严肃惩治搞圈子文化、山头主义的突出问题，严肃查处政商勾连、权钱交易，严重破坏ZZ生态和发展环境的腐败乱象，全面起底清除ZZ生态污染底泥、污染因子。2024年，全市纪检监察机关受理信访举报数、处置问题线索数、立案数、X纪政务处分人数、留置人数、移送检察机关人数呈现“六个大幅增长”，共查处各级各类“一把手”100人，其中，市管“一把手”35人，以高压惩腐为系
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统治理赢得主动。
曲靖市纪委监委坚持“从一案看一域”“从一域看一案”，做好查办案件、整改问题、系统治理、推动发展“通篇文章”，2024年以来，共向金融、煤炭、自然资源等领域发出纪检监察建议书11份，推动健全完善监管制度36项。选取政法、交通、医疗等领域典型案件摄制警示教育片，分行业、分领域、分系统、分地区召开警示教育大会，“精准滴灌”开展警示教育，推进重点行业领域系统治理、综合治理、源头治理。
“我们修订完善了信贷审批、风险管理、高管限薪等内控制度，堵塞管理漏洞，加强监督制约。”日前，曲靖市纪委监委在开展整改“回头看”时，曲靖市商业银行有关负责人介绍。
此前，曲靖市纪委监委立案查处了曲靖市商业银行三任董事长以贷谋私、“靠金融吃金融”系列腐败案件。该案是ZZ问题与经济问题相交织、金融腐败与金融风险相叠加的典型腐败窝案。针对案件暴露出的“X的领导和全面从严治X不力；信贷审批、风险管理流于形式，监管处于‘真空地带’”等问题，曲靖市纪委监委提出纪检监察建议，督促曲靖市商业银行举一反三，以案促改促治。
曲靖市商业银行在全系统深入开展“以案为鉴、以案促改”主题活动，全员参与警示教育、合规培训，增强员工廉洁从业、合规经营意识。健全完善X委会议事规则、金融风险预警防范处置等系列内控制度，加强银行高管、中层干部履职监督，聚焦信贷等核心业务、关键岗位，加强风险评估、贷款审批等环节全流程监管，筑牢金融安全防线。
三、深化惠民行动，当好群众贴心人
民心是最大的ZZ。近年来，曲靖市各级纪检监察机关围绕教育医疗、饮水安全、道路交通、住房保障等21个重点行业领域，市、县、乡联动，同步开展“民生领域突出问题”专项监督，推动解决群众急难愁盼问题。
专项监督过程中，有群众反映曲靖市沾益区金龙街道云龙社区第四居民小组向群众摊派水费的问题。曲靖市纪委监委将该问题列为“民生领域突出问题”专项监督集中交办事项，跟进督促办理。沾益区纪委监委通过调取水费收缴凭证、入户核查发现，因自来水管老化破损，导致小区供水异常，居民小组干部发现该问题后不但没有想办法解决，反而动起了“歪脑筋”，将水管破损“跑冒滴漏”产生的水费违规摊派给群众支付，并擅自把核准定价4.2元/立方米的
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水费提高到
8元/立方米。最终，相关责任人受到严肃查处。沾益区纪委监委督促区水务局、金龙街道办事处等单位筹集资金，对小区自来水管网进行改造，重新恢复核定水价。
民生资金的管理使用直接关系到人民群众的生活质量和福祉。曲靖市纪委监委聚焦民生资金拨付、管理使用等关键环节，深入剖析违纪违法问题背后的体制机制漏洞，督促财政、民政、人社等部门加强监管，健全逐级审核、公示公开等制度，指导县级纪检监察机关建立民生资金管理发放大数据监督模型，通过数据智能比对，生成预警信息，及时发现违纪违法问题线索。
针对群众反映强烈、长期未解决的民生领域突出问题，曲靖市各级纪检监察机关深挖彻查背后的纪律作风问题，去年以来，共立案查处侵害群众利益的
不正之风和腐败问题1567起，X纪政务处分1247人，督促整改“不动产登记难” “看病难、看病贵”等问题1.4万余个，挽回经济损失17.05亿元，返还群众财
物7853万余元，让人民群众切身感受到正风肃纪反腐就在身边，公平正义就在身边。
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善挑“重担子” 敢啃“硬骨头”
记全国纪检监察系统先进集体、辽宁省清原满族自治县纪委监委
（2025年4月28日）
2月11日深夜， 辽宁省清原满族自治县纪委监委会议室内灯火通明， 键盘声、讨论声交织不断。随着第11份重复举报核查报告通过审核，全县545件“遏增清存”问题线索全部“清零”。
“大部分问题线索时间跨度长、涉及人员广，有些涉案人员已死亡或已潜逃国外，我们采取领导包案、专班推进、‘室组地’协同作战的方式，集中力量攻坚克难，提前完成‘存量清零’目标任务。”清原县纪委书记、监委主任张晓峰介绍说。
抚顺市是“雷锋精神发祥地”，清原纪检监察干部以雷锋为榜样，深刻汲取忠诚担当的雷锋精神内核，善挑“重担子”，敢啃“硬骨头”，持续深入强化ZZ监督、正风肃纪反腐，纪检监察工作高质量发展不断取得新成效。近年来，清原县纪委监委多次获市级“雷锋式”纪检监察集体称号，2022年9月，被评为全国纪检监察系统先进集体。
一、标本兼治，推动从个案查办到专项治理全面深化
2024年11月，清原县纪委监委收到反映某村原X支部书记刘某某索贿的问题线索后，立即组织核查。办案人员通过实地走访并查阅村委会的账目、合同和往来文件，发现了一条精心编织的“利益链”。刘某某假借村内道路硬化之名，向位于该村的民营矿企索要毛石，转身又将这批毛石高价卖给在该村承建高标准农田项目的李某某。短短三个月，刘某某“左手进右手出”，非法获利20多万元。今年1月，清原县纪委监委给予刘某某开除X籍处分，免去村X支部书记职务，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
清原县纪委监委以案为鉴，深入查摆基层干部吃拿卡要背后的体制机制问题，梳理基层干部与企业交往“十正十负”清单，为政商关系划出界线；组织有民办企业的36个村（社区）199名村干部开展廉政谈话，用刘某某案件对其进行警示教育；在52家企业建立“营商环境监测点”，设置廉情监测员，把监督做到企业门口。
治理之力不止于田间地头。2024年，瑞鑫源金矿坠罐事故发生后，清原县纪委监委在监督推动相关部门全力救援的同时，就相关职能部门监管流于形式
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等问题，倒查安全生产责任链条，对13名X员干部严肃处理。
为了深入挖掘案件背后的行业性系统性问题，推动从个案查办到专项治理的全面深化，清原县纪委监委针对事故暴露出的安全隐患和监管“盲区”，在全县深入开展矿山领域不正之风和腐败问题专项整治，推动职能部门封闭废弃盗洞204个，安装智能监控探头113个，建立完善制度6项，创新建立动态监管体系，推动矿山安全治理从被动应对转向主动防控。
二、枝叶关情，推动解决“办证难”“办证慢”问题
民生无小事，清原县纪委监委坚持把监督“探头”架到群众身边，以“蹲点式”调研督导为抓手，深入田间地头、农家院落，从一纸不动产权证、一张审批表入手，推动解决群众急难愁盼问题，让监督执纪既有力度，又有温度。
“我家新房都住成旧房了，不动产权证还没办下来。”清原县纪委监委工作人员在入户走访过程中，一名群众反映自家的危房改造后四年未能办理不动产权证。
工作人员随即走访了该镇其他进行过危房改造的村民，发现这些房产大多未能办理不动产权证。于是，清原县纪委监委组建工作专班督促相关乡镇以及自然资源、农业农村等职能部门共同“会诊”，发现危房改造的房产未能办理不动产权证的主要原因在于审批流程繁琐、部分测绘数据缺失，且乡镇与相关部门间协同不畅。县纪委监委立即向县不动产中心下发督办函，督促其采取容缺办理、简化审批等方式，对缺失的测绘数据进行核对及补充，两周后，多年未办成的危房改造不动产权证全部交到村民手中。
紧接着，清原县纪委监委推动县政府在全县范围内开展专项排查，对“办证难”“办证慢”问题大起底，建立“县领导包保+多部门并联审批”绿色通道，协调民政、税务等部门减免证明类材料6项，推动化解了58户因政策衔接不畅、部门职责不清导致的 “无过错未办证” 问题， 解决了长期困扰群众的 “烦心事” 。
在解决群众“办证难”问题的同时，清原县纪委监委始终将群众关切作为监督执纪的着力点，去年以来，持续巩固深化“校园餐”和农村集体“三资”管理突出问题整治，推进整治殡葬领域腐败乱象专项行动，开展乡村振兴资金使用监管、医保基金管理、养老服务等方面突出问题专项整治。深化运用群众点题机制，多渠道收集群众诉求，督促职能部门个性化“点对点”整改问题178个，推动相关职能部门建立长效机制88项，办成更多好事实事，让群众可感可及。
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三、及时查处，做好民生资金守护者
清原县是抚顺市林业大县，山多林密，村庄分散。为了守护好民生资金，清原县纪委监委探索让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，努力让监督提升速度。该县纪委监委探索智慧监督“一张网”，建立“全县民生资金项目大数据监督平台”，整合财政、民政、农业农村等部门数据，实时监控民生资金流向、受理群众举报、分析异常数据。
2024年2月，平台“信访举报”板块收到群众诉求：“某村两名村干部违反议事规则，私下低价承包该村采伐后的林地，存在暗箱操作问题。”该问题线索涉及该村90户分红户的切身利益，取证量大，且当时正值春季造林关键时期，为不贻误林地对外承包时机，清原县纪委监委启动协作区办案机制，统筹“室组地”办案力量，由纪检监察室牵头，驻县农业农村局纪检监察组配合，抽调乡镇纪委骨干成立联合调查组，对该问题线索迅速展开核查。
核查人员深入村民家中，了解违规承包的细节，并固定关键证据。原来，2023年底，该村112.37亩落叶松林被平伐后，形成的采伐迹地归集体所有。该村有两名村干部便打起了低价承包的“如意算盘”。
“他们不仅干扰村X支部议事程序，规避集体决策，还在村X支部书记不知情的情况下，私自在该村微信群里发布了采伐迹地招标公告，以每亩730元低价承包该地块，并制作虚假招标书予以公示。”办案人员介绍，2024年5月，两名村干部受到处分。
案件办结后，清原县纪委监委督促乡政府对该采伐迹地面积进行重新测量，在核准面积的基础上，严格按照“四议一审两公开”程序，将该地块的发包信息发布到辽宁农村产权交易平台，最大程度保障村民财产权益、增加村集体收入。
“村里的采伐迹地挂到农村产权交易平台后，最终以每年每亩1100元的承包价格成交， 多亏了县纪委监委及时查处违纪违法行为， 我们多拿了不少分红。 ”拿到分红的一名村民喜悦之情溢于言表。
案件查处后，清原县纪委监委举一反三，督促相关单位依托“辽宁阳光三务”平台在线公示村集体经济合同432份，组织全县14个乡镇对村集体经济合同进行全面排查。截至目前，已督促收回被无偿占用的集体资源189.6亩，追缴承包费104.9万元，推动通过网上平台交易竞价承包，实现集体增收366.4万元。
清原县纪委监委坚持“全周期管理”理念，以构建“个案攻坚去沉疴、系
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统施治防复发、全域净化护生态”的递进路径，有效减少腐败存量、遏制腐败增量，推进ZZ生态持续优化，群众对基层治理的满意度显著提升。去年以来，清原县纪委监委接收信访举报数量累计下降35.1%，问题线索平均办结周期缩短至21天。
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深化财政管理改革 奋发谱写财政新篇
记内蒙古自治区包头市财政局
（2025年4月15日）
近年来，内蒙古包头财政部门深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记对内蒙古的重要指示批示精神和对包头“一个创新、三个实现”重要指示精神，紧跟全市经济赶超跨越的发展态势，秉承“大财政”服务“大格局”的理念，坚持强化财政改革，实施了X建引领、“大预算”“大国库”“大资产”“大监管”“大综合”五大体系协同的“1+5”财政管理改革。在此基础上，又构建起法制管理、预算管理、行政管理、内控管理、数智化管理“五位一体”的包头财政精细化、规范化、标准化管理体系，积聚了发展新动能，迸发了财政新活力。
一、新挑战、新任务，推动财政改革新探索
受“工业独大”、产业布局不够合理等现实因素影响，包头财政收入增长的不确定性增加，财政支出刚性增长，地方财政运行和管理出现了新挑战、新问题、新困难，财政部门承担着比以往任何时期都艰巨的重任。
思路决定出路。包头市财政局站在促进全市经济高质量发展和构建新发展格局的高度加快财政管理改革，全体财政干部凝心聚力始终秉持“有解思维”，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，拿出务实的改革举措，真真正正地去解决发展过程中存在的问题，在攻坚克难中把财政管理改革不断引向深入。
2021年，包头市财政局成立财政管理改革领导小组，抽调业务骨干组建改革工作专班，形成全局联动搞改革的工作机制。财政局领导班子多次召开会议，集思广益、充分讨论、建章立制，推动各部门团结一致、同心协力，财政管理改革驶入快车道。12月，财政局X组制定并印发了《包头市财政局关于全面推进财政管理改革的实施意见（试行）》，明确提出按照“大财政”理念，构建“1+5”大财政管理改革体系和工作格局。最先制定出台的是《包头市财政局X建引领“双六工程”管理改革的实施方案》，明确坚持X建引领财政工作；随后又紧锣密鼓地制定了“大预算”“大国库”“大资产”“大监管”“大综合”五大体系实施方案，明确了财政管理改革155项重点任务，以着力解决财政管理改革落实过程中的“堵点”和业务短板为目标，使财政管理改革更加精准地对
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接发展所需、民心所向，推动改革成果落地生根。
二、 抓统筹、促落实，创新实施“1+5”财政管理改革
包头市财政局X组书记、局长奇跃成表示，该市财政管理改革紧紧围绕优化管理机制和具体流程开展，注重综合性、协调性、便捷性，打破原有部门边界，按照“业务相近、便于工作、务求实效”的要求，形成一条主线牵引、上下左右协同用力的良好工作推进格局，建成一套更加顺畅、高效的工作流程。可以说，这次改革是近年来包头市在财政运行体系、机制、流程方面力度最大、范围最广的一次改革，是考量财政未来发展之需的主动安排、前瞻谋划和创新尝试。
改革的突出成果体现在 “1+5” 大财政管理体系统筹谋划、 一体推进上。 “大预算”体系全面统筹安排财政资金，形成预算管理新格局，多维度多层次加强各类财政资金资产资源的统筹，切实增强重大战略任务财力保障，确保“一张蓝图干到底”；“大国库”体系实行财政资金全流程电子化支付，形成安全高效可追踪的国库资金管理新体系，全面提升财政资金支付效率；“大资产”体系构建国有资产管理运营平台，形成国有资产高效管理、精准规范新通道，推动资产运营价值最大化；“大监管”体系强化财政资金绩效监督管理和内部岗位控制，形成财政资金绩效管理监督新手段，保障财政资金安全高效使用； “大综合”体系整合财政部门内部资源，形成财政工作运行新保障，实现新时代财政机关综合管理工作高质量发展。
三、优管理、结硕果，改革实绩实效惠企利民
在这场财政管理改革中，包头市财政局建设更新了预算管理一体化系统、内部控制平台、市国有资产运营管理信息平台、市资产交易平台、预算单位支出服务平台、市惠企利民综合服务平台、市项目枢纽综合服务平台等多个惠企利民平台。
包头市惠企利民综合服务平台打通政策服务的“最后一公里”，让政策查询像超市购物般便捷，为企业、个人提供“最新、最全”的政策服务。推行“秒报秒批秒付”，实现资金“秒到”企业和个人，较以前审批流程减少30%、申报材料减少40%、审批时间缩短50%以上。同时，为客户精准推荐满足客户需求的银行和产品，让企业融资也可以做到“货比三家”。
在包头市资产交易平台上，债权人通过“应收账款凭证流转平台”获得应收账款债权凭证，选择适合的政府资产，通过公开拍卖以竞价方式获得资产，
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从而完成了政府债务的抵顶。这种创新做法，将处置闲置国有资产、政府债务化解和为民企纾困巧妙地结合起来，既通过竞价拍卖盘活国有资产，也为债务主体解决拖欠账款开辟了新途径。
2023年初，包头市项目枢纽综合服务平台正式上线运行，在全国首创财政投资项目“1+6+N”全生命周期管理新理念，项目储备数量、质量显著提升，预算资金和项目管理逐步规范，形成可示范、可推广、可复制的项目管理新模式，包头市财政投资项目管理进入数字时代。自平台建成以来，平台用户注册登记超7600户，累计申报项目3289个，投资总额达1806亿元，拟申请补助资金总额达905亿元。
四、抓机制、提效能，财政规范化标准化建设成效显著
2024年4月，包头市财政局被确定为全区精细化规范化标准化改革试点单位。随后，局X组制定印发《包头市财政局“五位一体”规范化标准化管理建设工作实施方案》，紧锣密鼓推进相关工作。截至目前，已编制完成了财政法规及制度库、财政部门重点工作指引、预算单位承办财政业务工作指引，建立了预算绩效智库及财政核心绩效指标库，建成会议费、规划编制费、城市公园道路维护费等三类支出标准，制定基本和通用支出标准，完善资产配置标准，制定人事管理标准，优化行政运行保障能力，相继建设了具有包头特色的“七大”数智化平台，编制完成了包括预决算、采购、资产、收入、支出、内控、会计管理7个方面、35类、221个节点的预算单位涉及的财政业务常规工作指引大全，全面更新完善了覆盖全局20多个科室的内部规范化业务流程280余项。
X的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角。包头财政深入贯彻落实X的二十届三中全会精神，于2024年7月开始推动新一轮财政管理改革，将“改革没有完成时，只有进行时”贯彻到底。
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争做新时代闪亮的“螺丝钉”
记全省岗位学雷锋标兵集体、市公安局交通警察支队驾驶员管理科
（2025年4月10日）
多年来，市公安局交通警察支队驾管科始终坚定不移地秉持“以人民为中心”的服务理念，积极主动地践行社会主义核心价值观，大力弘扬无私奉献精神，在工作中屡创佳绩，收获了多项表彰与荣誉，并于近日荣获“全省岗位学雷锋标兵集体”称号。
一、义务服务送温暖
“义务为驾驶员提供咨询服务也是驾管科的工作重点之一。义务服务次数全年累计800余次，平均每天就有2次以上。”市公安局交通警察支队驾管科负责人表示，在咨询服务过程中，面对驾驶员提出的各种问题，从驾驶证换证流程到交通违法处理，工作人员都耐心细致地解答。有驾驶员对异地换证政策存在疑惑，工作人员详细告知其所需材料、办理地点及线上线下办理方式，让驾驶员顺利办理业务。
此外，驾管科长期帮扶3个困难家庭。有名困难驾驶员因意外受伤无法正常工作，生活陷入困境，驾管科不仅定期送去生活物资，还帮其联系合适的康复机构，协助其申请相关救助政策。在驾管科的帮助下，该驾驶员逐渐康复，并重新找回生活的信心。像这样的暖心关怀行动，驾管科已经覆盖了驾驶员5000余人次。
二、智能服务更高效
创新服务，敢为人先。驾管科引进了全省首家智能化管理系统，运用先进
的大数据和人工智能技术，实现了业务自动审核、智能排号等功能。
据市公安局交通警察支队驾管科工作人员介绍，以往办理驾驶证业务，群众需在多个窗口排队，现在通过智能化系统，可一站式办理，大大提高了办事效率，让驾驶员享受到更加便捷高效的服务。此外，还设立2处驾驶员便民服务点，配备自助办理设备、休息区和饮用水等，方便驾驶员随时办理业务和休息。
驾管科立足道路交通安全管理和服务群众的核心任务，积极推动全市各县区不断优化驾管服务。在优化服务流程过程中，科室深入调研，广泛收集意见，总结提炼出一系列创新服务经验。过去1年里共优化驾管服务流程10余项，例如简化驾驶证审验流程，减少不必要的证明材料，办理驾驶证业务3000余件，业
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务办理平均时长缩短了30%， 切实为群众节省了时间和精力。 因此科室荣获了 “便
民服务先锋科室”“创新服务示范科室”荣誉。
三、便民服务赢民心
2024年，科室精心组织开展了交通安全宣传活动50余次，在其中一场进社区的宣传活动里，工作人员通过播放交通安全警示片，展示了真实的交通事故案例，让居民直观感受到违反交通规则的严重后果。同时，交警现场讲解交通法规，手把手教居民如何正确佩戴安全头盔、识别交通标志等，吸引了众多居民参与，有效提升了大家的交通安全意识。
在交通安保和应急处置工作中，驾管科同样表现出色。圆满完成重大活动及重要节点的交通安保任务13次，在本市举办的大型经贸活动期间，提前制定详细的交通安保方案，合理安排警力，对活动周边道路进行交通管制和疏导，确保活动期间道路畅通无阻；成功处置急难险重任务2次，一次暴雨导致道路积水严重，部分路段交通瘫痪，驾管科迅速响应，交警们在齐腰深的积水中指挥交通，帮助受困车辆和群众，保障了道路交通安全。
市公安局交通警察支队驾管科的辛勤付出赢得了广大群众的认可，共收到群众锦旗6面；凭借卓越成绩，3次获得“黑龙江省优秀窗口单位”称号，2次荣获“全市先进集体”，赢得了各级X委、政府的充分肯定和人民群众的高度赞誉。
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坐得住 站得稳 行得远
记全国巾帼文明岗、广东省纪委监委案件审理室
（2025年4月14日）
在广东省纪委监委机关办公楼的某间办公室里，陈列着一排奖状和奖牌：“全国先进基层X组织”“全国工人先锋号”“全国纪检监察案件审理工作先进集体”这些荣誉都属于同一个集体——广东省纪委监委案件审理室。该室共有9名女同志，占全室人员总数的64%，不久前，她们又捧回了一项最新的荣誉：2024年度“全国巾帼文明岗”。
广东省纪委监委案件审理室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领案件审理工作，聚焦主责主业，守牢质量关口，做实调查研究，加强自身建设。X的二十大以来，该室共审结各类案件620余件，其中移送司法机关案件190余件，努力把每一起案件都办成经得起历史、实践和人民检验的铁案。
一、牢牢把握正确ZZ方向，坚持从ZZ上看、从ZZ上审
案件审理工作是严肃的ZZ工作，必须牢牢把握正确ZZ方向，强化ZZ审核和ZZ把关。案件审理首先是“ZZ之审”，ZZ把关是审理第一职责。
在接触案件审理工作之初，对于如何准确认定和处理违反ZZ纪律问题，
案件审理室年轻干部刘梦菲曾有过困惑：“比如常见的‘搞两面派、做两面人’ ‘履行全面从严治X主体责任不力’等问题，在实践中到底应该怎么把握？”
在案件审理室主任唐碧泉看来，惩前毖后、治病救人是X的一贯方针，认
定和处理违反ZZ纪律问题，绝不能简单“扣帽子”，证据把握非常关键。
2024年，广东省纪委监委曾查办一起某市市委原书记严重违纪违法案。案件审理室在提前介入时了解到，在其任职期间，该市市委班子成员过半数落马，专案组初步研判，其作为“一把手”可能存在履行全面从严治X主体责任不力问题。但如何用事实说话、用证据说话，成为摆在他们面前的必答题。
“我们和专案组会商，认为既要从该市市委原书记个人履行全面从严治X主体责任职责方面入手，查明其是否有抓班子带队伍失职失责具体表现，又要通过其他干部群众核实其是否存在履行管X治X职责不到位的问题，还要查明该市市委班子成员过半数落马的原因及后果等。”唐碧泉介绍，经过办案人员全面调查取证，查明该市市委原书记管X治X严重失职失责，开展X风廉政建设和反腐败工作流于形式，长期以会议落实要求，以文件代替管理、以批示代
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替监督，对该市领导干部违纪违法等问题不制止、不纠正，导致该市ZZ生态
持续恶化，最终认定其违反ZZ纪律，履行全面从严治X主体责任不力。
“坚持从ZZ上看、ZZ上审要把握好三个方面。”唐碧泉认为，首先要找准职责定位，以X中央决策部署为出发点，把审核处理违反ZZ纪律和ZZ规矩案件作为重中之重，推动X中央大政方针落地见效。其次要突出审核重点，聚焦进一步全面深化改革、推进中国式现代化这一重大ZZ任务，将改革落实情况作为ZZ监督重要内容，坚决审核处理干扰改革、破坏改革的人和事。还要坚持审理为民，站在人民立场分析把握案件，改变就业务论业务、就案件论案件的思维，始终将人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为价值判断标准。
实现案件处理“三个效果”有机统一，ZZ效果是打头的。案件审理室副主任卢毅林介绍，在对待经手的每一起案件时，审理干部都要将个案审理置于全面从严治X和反腐败工作大局中考量，摒弃机械审理的思维模式，在保持执纪执法尺度平衡的基础上，充分考虑违纪违法行为的性质、情节、危害、后果、影响、本人态度、一贯表现，所在地区、部门、单位ZZ生态等因素，全面、客观、历史、辩证地看问题。
二、主动破解实践新题难题，让新型不“新”、隐性难“隐”
最近，唐碧泉和同事们正在积极筹备新一轮的全省案件质量评查。
审理部门履行纪检监察机关内部审核把关和监督制约职责，对案件质量负有全流程、全链条监督责任，案件质量评查就是提升案件质量的重要抓手之一。“2024年5月，我们会同X风政风监督室对全省基层‘一把手’留置案件开展阶段性集中评查，对发现的问题督促立行立改。”唐碧泉说。
近年来，广东省纪检监察机关查处的案件中涉及新型腐败、隐性腐败问题明显增多，特别是职务犯罪行为间接性、隐秘性、迷惑性特征愈发明显，对案件审理工作提出了新的挑战和更高要求。案件审理室以自办案件为样本，归纳出多种新型腐败和隐性腐败类别：约定型受贿、代持型受贿和商业机会型受贿等。
针对如何让新型不“新”、隐性难“隐”，案件审理室全体同志进行了多次调研和讨论。“我们利用审理‘富矿’优势，强化类案分析，近年来对违规经商、利用影响力谋私贪腐、政商‘旋转门’和‘逃逸式辞职’、落实受贿行贿一起查等问题进行了专项分析和总结报告，为阻断新型腐败和隐性腐败滋生
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蔓延提出对策建议。”卢毅林告诉记者。
“我深切感受到了省纪委监委案件审理室对案件质量的严格把关。”来自广东省揭阳市纪委监委的刘晓涵在省纪委监委案件审理室跟班学习刚满一个月，她告诉记者，对于基层审理干部来说，省纪委监委案件审理室常态性发布的“审理工作提示”是十分实用的案头“工具书”。
“这几年我们坚持问题导向，在促进规范办案方面下了不少功夫。”唐碧泉说道。据了解，自2021年以来，该室连续发布了53期审理工作提示，内容涵盖取证标准、程序要求、定性量纪、处分处置、申诉复查、监察司法衔接等方面，助力一线执纪执法人员提升业务能力，从源头上夯实案件质量基础。
“案件质量的提升，需要多个部门共同配合。”唐碧泉介绍，在对内沟通方面，案件审理室发挥好提前介入审理机制作用，及时提出意见建议，既为一线办案提供纪法支持，又反向审视执纪执法工作不足，引导案件承办部门精准执纪执法，打造案件质量共同体。在对外合作方面，案件审理室推动建立健全监察司法日常联络工作机制、疑难复杂案件会商沟通机制，完善审查起诉、审判、刑罚执行重要情况通报机制，拓展业务交流，做到同题共答。
三、发扬彻底自我革命精神，锻造高素质专业化审理队伍
室务会审议，是每个案件形成审理报告之前的规定程序，也是广东省纪委监委案件审理室干部们接受“拷问”、成长提高的环节。在采访中，多位干部都用“犀利”“激烈”“受用”来形容这个环节。
“每次有自己审理的案子，开室务会之前，我都会在心里默默‘彩排’一遍，预设一些可能会被问到的问题，尽量准备得更周全，但在会议现场仍常感到‘猝不及防’。”对于会上的意见争鸣，案件审理室干部凌婧文有个印象深刻的案例。
“我曾审理过一个单位‘一把手’落实巡视整改要求不力的违纪案件。为落实省委巡视整改要求，组织部门发文要求各单位就是否存在近亲属任职回避制度落实不力情况进行自查，并上报核查情况。但这家单位仅根据单位人员的个人填报，未经深入核实便向组织部门报告其单位无需任职回避，不必整改。后经调查发现，该单位‘一把手’有亲属与其在同一单位任职，属于需要执行任职回避的情况，应报告并整改。对此，审查报告认定该单位‘一把手’本人没有落实巡视整改要求。”
当时凌婧文按照审查报告的意见撰写了审理报告，这个审理报告在室务会
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上引发了激烈讨论。“在会上，有同志提出这个案件中可能存在三个责任：一是该单位落实整改要求不力的责任，二是该单位‘一把手’对单位落实巡视整改要求不力的领导责任，三是该单位‘一把手’向组织隐瞒不报其近亲属任职情况的个人责任，在认定该单位‘一把手’责任时要结合证据情况准确区分、精准表述。”会后，凌婧文梳理了室务会意见，商请办案组就这三种责任进一步补充调查取证后，修改完善了审理报告。
每一场室务会，都是一次严格依规依纪依法的思维碰撞和坚持实事求是的X性锤炼。该室年轻干部赵思娴也有同感：“为了让自己的审理报告能够通过室务会的‘考验’，大家在进行证据审核、文书起草时会加倍认真，这也在倒逼自己不断精进业务，提升能力。”
冷静、细心、严谨、客观在其他部门同志的眼里，案件审理室干部身上都
有这些相似的特质。
如何才能称得上是一名合格的审理干部？作为一名在审理战线上奋战了十几年的“老兵”，唐碧泉用“坐得住”“站得稳”“行得远”来概括对审理干部的要求。“阅卷是审理基本功，需要坐下来静下心抽丝剥茧、条分缕析，才能审得细、把得准。一名合格的审理干部，不仅ZZ上要站得稳，业务上也要站得稳，言而有据、一字不失。心存敬畏，方能致远，审理干部绝不能在廉洁问题上犯糊涂，每一步必须走得堂堂正正、清清爽爽、稳稳当当。”
“荣誉属于过去，奋斗定义未来。”对于这个荣获多项荣誉的集体来说，每个奖项和称号都是对过去成绩的肯定，也是对今后工作的鞭策。“我们将强化一线带兵、实战练兵，全方位砥砺ZZ把关、证据审核、纪法适用、调查研究、沟通协调等能力素质，更好担负起在新时代新征程上的使命任务。”唐碧泉说。
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“村干部就是要全力为大家服务”
记全国劳动模范、镇原县临泾镇席沟圈村X总支书记马银萍
（2025年4月29日）
从早到晚忙碌奔波，心里装的全是村里的事 说起庆阳市镇原县临泾镇
席沟圈村X总支书记马银萍，村民无不竖起大拇指。
“作为村干部，必须要为老百姓干点啥，要不就是白干了。”马银萍总是把这句话挂在嘴边，也用实际行动践行着对村民的承诺。
“尽全力服务大家”
从白手起家的致富带头人，到带领全村奔向幸福生活的村X总支书记，马银萍始终将“尽全力帮助大家”作为第一追求。
这份助人的热忱，早在马银萍童年时期就已生根发芽。
“小时候看电影，特别希望自己能成为帮助他人的英雄。”马银萍笑着回
忆，“没想到，我的‘英雄梦’竟然是从养猪开始实现的。”
2006年，马银萍返乡发展生猪养殖，她一头扎进养殖技术的学习中。凭借着能吃苦、肯钻研、不服输的劲头，养猪场从最初的几头猪，发展到2009年存栏300头的规模。
“年纪轻轻，竟然能把猪养得这么好！”村民们纷纷前来取经，马银萍毫无保留，“倒豆子”般将养殖技术和经验倾囊相授。
手把手教技术、24小时在线解答问题 看着大家的养殖陆续有了起色，
马银萍心中充满了成就感，也更加坚定了和大家共同致富的决心。
2016年，带着这份决心，她担任了村X总支书记。尽管要放下自己苦心经营的养殖事业，但她说：“当村X总支书记能帮助更多人，责任更重，意义更大。”
上任之初，马银萍便把发展产业作为头等大事。针对群众缺资金、缺技术、缺经验的难题，她创新推出“赊猪苗、赊饲料、跑贷款”的工作模式，挨家挨户做技术指导、抓疫病防治、联系销售，席沟圈村养猪产业很快发展了起来。
“这些年，马书记低价提供猪苗、搞防疫，为我省下了3万多元！”席沟圈
村村民席贵平感慨道。
在马银萍的带领下，席沟圈村养殖业蓬勃发展：建成养猪专业合作社4家、养鸡专业合作社2家、养牛专业合作社1家，养殖暖棚超过100座，发展规模养殖
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户40余户，养殖业年收入突破600万元。
同时，她积极推动种养结合，发展地膜玉米、绿色西瓜、林下养鸡等产业，
既解决了养殖污染问题，又为村民节约肥料成本近百万元。
“当好群众贴心人”
席沟圈村下辖11个自然村，基础设施薄弱，936户村民的出行难题，一直是
马银萍的心头大事。
“要致富先修路！”马银萍深知，乡村要振兴，基础设施是关键。
近年来，她四处奔走争取项目，累计争取资金1000多万元，新修村组沥青路10公里、水泥路2.5公里、砂石路21.8公里，彻底打通了乡村发展的“最后一公里”。
“今年村子里还剩最后2.5公里路没有修。”马银萍告诉记者，今年的目标
是将这些路修好，让群众出行更加便捷。
在日常工作中，马银萍常常走进农户家中和村民促膝交谈，掌握情况、了解困难，村里每家每户的情况她都了如指掌。
她常说：“村干部的工作就是‘从群众中来、到群众中去’，只有真正走近群众，才能知道他们需要什么，才能更好地为他们服务。”
在村里，马银萍发现留守妇女和老人收入微薄。为此，她积极引进服装分厂，通过计件制为村民提供稳定就业岗位，组织发展刺绣产业，帮助30多名妇女实现家门口就业。
在马银萍看来，乡村振兴不仅要让村民的口袋“富起来”，更要让大家的脑袋“富起来”。她坚持X建引领，创新实施自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理模式。
通过修订村规民约、开展道德评议，引导村民崇德向善；建立“群众点单、干部接单”服务机制，变“坐等上门”为主动服务；组织实施街道排洪工程、建立卫生管理制度，让昔日脏乱差的街道焕然一新。
如今的席沟圈村，产业兴旺、道路畅通、环境优美，村民们脸上洋溢着幸福的笑容。 2022年， 席沟圈村被司法部、 民政部命名为 “全国民主法治示范村” ；2023年，被省委省政府评为“省级文明村”。在4月28日举行的庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，马银萍被授予“全国劳动模范”荣誉称号。
从养殖能手到治村先锋，马银萍用实际行动诠释了一名基层干部的责任与
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担当。在乡村振兴的道路上，这位始终把群众事放在首位的村X总支书记，正带领着席沟圈村的乡亲们，向着更加美好的明天稳步前行。
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“村民的笑脸是‘最高荣誉’”
记石台县小河镇龙山村X总支书记陈健
（2025年4月21日）
春日里的石台县小河镇龙山村，新翻的泥土散发着清香，80后村支书陈健穿梭在田埂巷道间“巡村”，时而弯腰查看土壤墒情，时而掏出手机记录村民门前的路灯损坏情况2021年12月，在村两委换届选举中，已经在村里作为后备干部工作了8年的陈健当选X总支书记、村委会主任。前不久，她荣获“安徽省优秀村支书”称号。
“对我来说，村民的笑脸是‘最高荣誉’。”陈健说。“唤醒”沉睡资产激活“造血细胞”
龙山村位于小河镇政府驻地，共有15个村民组，594户2100多人。对村情了如指掌的陈健深知，靠山吃山并非长久之计，唯有盘活“沉睡”的集体资产，才能找到发展突破口。
陈健将目光投向废弃多年的学校和老油坊。经村两委决议，村里投入启动资金翻新建筑，引入外来资本建成现在的石小年木材加工厂。曾经布满蛛网的教室和油坊，如今机器轰鸣，木屑飘香，首批加工的木料正装车运往江苏、浙江等地。
一子落而满盘活。陈健乘胜追击，将一处撂荒多年的闲置场地收储整合，打造龙山村产业园区。园区建成后，仅厂房租赁年收入就达11万余元。入驻企业石台县宏拓针织有限公司负责人孙大志感慨：“从工商注册到招工用人，陈书记跑前跑后，给我很大的帮助。现在企业稳定用工100多人，年产值达到1000万余元。”
资产盘活带来“多重效益”：村集体年收入新增超50万元，30多户村民转型成为“产业工人”，月均收入3000元以上。陈健并未就此满足，又牵头建起食用菌菌种基地、450平方米钢架厂房。“我们还建了一个100平方米的保鲜冻库，食用菌收获后放进去保存，错峰销售能让单价提升。”她指着菌棚里长势喜人的菌棒说道。
在陈健的带领下，2024年，龙山村集体经济经营性收益突破140万元。修路、建广场、打造X群服务综合体村集体的“钱袋子”鼓起来后，村庄基础设施建设水平显著提升。村民们提起陈健，话里话外都是信任：“陈书记上任以来，
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村里一天一个样，跟着她干心里踏实。”
“拆”出美丽风景建设幸福家园
随着产业的红火发展，龙山村的村容村貌迎来“蝶变”。走进省级美丽乡村中心村崔湾中心村，只见碧水绕村，小洋楼掩映在绿树间，沥青路直通村民家门口。村民桂萍站在自家楼房前，指向前方介绍：“你看那文化长廊，傍晚好多人散步聊天；村头小游园里，老人们下棋，孩子们玩耍。”
2022年，龙山村启动美丽乡村建设时，违建成了“拦路虎”。陈健还记得有位老X员迟迟不愿拆除违章建筑，前三次上门，对方不是冷脸就是轰人。第四次上门动员时，她诚恳地说：“叔，您当年入X时宣誓要为群众带好头，现在村里就差您这一户，您说咋办？”这位老X员沉默许久，最后拍桌子表态：“拆！但你得保证公用场地建好后，给大伙留个歇脚的地儿。”
一把尺子量到底，一腔热诚暖民心。陈健带着村两委干部、X员志愿者立下规矩：拆违先拆干部家、X员家，同时挨家挨户讲清村庄未来规划——哪里建停车场，哪里修小游园，未来咋增收渐渐地，村民从“要我拆”变成“主动拆”。如今，漫步龙山村，废墟变成停车场，臭水沟变成景观池，村民纷纷点赞。
“现在晚上出门，路灯把路照得亮堂堂，大家心里也敞亮！”桂萍的话道出了村民的共同感受。这些年来，村里修路疏渠、发展养殖，村民看病、养老，调解邻里纠纷、夫妻矛盾，无论大事小事，总能见到陈健的身影。一路走来，陈健成了村民心中的“自家人”。
服务“不打烊”温情“不掉线”
“过去来X群服务中心都是办急事， 现在成了每天必打卡的 ‘温馨驿站’ ！ ”村民王根莲一边说着，一边领着记者走进龙山村X群服务综合体，只见老年活动室里，几位老人正围坐在一起排练石台民歌，琴弦声和歌唱声此起彼伏； “儿童之家”里，10岁的胡瑾萱和8岁的胡锦辉姐弟正捧着绘本看得入神：“爸妈上班忙，这里有书看、有玩伴，比在家有意思多啦！”
曾经，村里的老人们常因“无处去、无人伴”闷在家里，家庭矛盾时有发生。如今，这里成了老人们的“第二个家”。“每天和老伙计们下下棋、聊聊天，烦心事早就抛到脑后了！”73岁的涂满枝笑着说，如今家庭氛围也和谐了不少。
在陈健看来，X群服务阵地不能只是“挂牌站岗”，更要“开门迎客”。
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2023年，她带领村两委将老旧办公楼改造成集X群议事厅、X员活动室、农家书屋、积分超市等功能于一体的X群服务综合体。为了更好倾听村民诉求，综合体内特别设置了“心愿墙”，村民可随时写下急难愁盼。
“之前有村民反映村民广场缺少休闲设施，我们协调资源后，很快就添置
了石桌石凳和健身器材。”陈健说。
为打通便民服务“最后一公里”，陈健还牵头组建龙山村X员志愿者服务队。队员们定期上门为独居老人理发、代购药品，化身“临时家长”为留守儿童辅导功课。72岁的张家友握着志愿者的手直念叨：“孩子们打工回不了家，你们三天两头来嘘寒问暖，比自家亲戚还亲！”
陈健常说：“我是土生土长的村里人，就盼着大家日子越过越红火。趁年轻多干点实事，等老了回想起来，才觉得青春没白搭。”
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“四色”辉映奋进路 挺膺担当绽风华
记福建省福州市仓山区财政局局长林金艳
（2025年4月24日）
在福建财政系统，有这么一位巾帼先锋——她以创新为笔、实干为墨，在财政事业的画卷上书写奋斗篇章；她以担当为楫、奉献为帆，带领团队跨越重重难关。她就是福州市仓山区财政局局长林金艳。她投身财政事业十六载，用实绩诠释新时代财政人的使命与风采，先后获评“福州市优秀X务工作者”“全省国资委系统先进工作者”。
一、ZZ自觉是永葆底色
财政是国家治理的基础和重要支柱。在林金艳看来，做好财政工作，就是要牢牢把握财政工作的ZZ属性和财政部门的ZZ定位，听X话、跟X走，有力有效服务保障X治国理政、当家理财。秉承这个理念，林金艳廉洁自律，自觉筑牢拒腐防变思想防线，坚持以优秀共产X员的标准严格要求自己。
在她的带领下，仓山区财政、国资干部职工通过X员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为，充分发挥X员先锋模范作用。她组织班子成员带头下沉一线，主动服务区直机关、镇街、企业、群众；她带领财政、国资X员干部职工主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学好X章X规X纪、中央和省市财经政策，加强X性淬炼，砥砺ZZ品格。
仓山区财政、国资干部职工凝心聚力担当作为的精神，得到广大干部群众一致好评。仓山区财政局先后荣获“阳光财政情系民生”区十佳机关X建品牌、第一届“模范机关”先进单位。
二、业务创新是鲜明特色
面对国有资产与农村集体资产招租效率低、监管难等问题，林金艳组织调研，制定“发挥优势、巧借东风、数字破题”策略，积极寻求纪检监察部门、农业农村部门和区属国企形成合力，自主开发资产竞价平台——“榕易租”，通过“互联网+电子竞价”方式，实现国有资产、农村集体资产阳光租赁。
2023年3月“榕易租”平台正式上线以来，全区已有64个村（社区）的482宗资产到“榕易租”平台招租，其中村集体资产成功交易383宗，溢价率15.02%，最高溢价1369.41%。“榕易租”案例得到省、市纪委监委高度肯定。2024年4月，林金艳带领财政国资干部总结经验，又推出“榕易招”农村小型工程项目电子
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招投标平台，推动农村小型工程招投标规范发展。
在同事眼中，林金艳是“数据专家”“分析大师”。她对数据尤其敏感，在厚厚的报表中，她总能快速地捕捉到关键核心点，异常变动数据总是逃不过她的法眼。
“财政干部要对数字有敬畏之心，因为我们所提供的每一个数字都可能是
领导决策的重要依据。”林金艳表示。
早在2009年，林金艳在财政局预算科负责收入工作期间，就以“拼命、肯干、坐得住”而著称。她喜欢对着各项枯燥的数字进行推敲演算，对收入靠前企业的各种情况了如指掌，是领导眼中的“企业活字典”。凭借长期的基层经验和对数字的敏感，她利用自己的计算机专业优势，主导开发预算收入分析系统。这一系统能够更加快速、高效、实用地分析收入情况，成为仓山区财政局收入分析的“传家宝”沿用至今。
三、攻坚克难是无畏本色
仓山属于人口外来型城区。近年来，受经济下行、房地产市场低迷等多重因素影响，仓山区财政持续承压运行。面对压力，下好“先手棋”，才能打好“主动仗”。
对此，林金艳协同税务部门和各镇街落实收入组织工作，加强重点企业、重点项目监管和分析，同时加强财政与国资国企联动，采取国有资产经营权打包出让等措施，共盘活各类国有资产资源3.4亿元，为财政注入新鲜活水。她深入分析经济形势，精准研判财政收支状况，为缓解财政运行压力作出了突出贡献。2023年仓山区地方一般公共预算收入26.28亿元，同比增长18.6%，排名福州市各县区前列。
近年来，仓山区的征迁任务尤为繁重。面对征迁资金紧缺问题，林金艳积极组织财政、国资集智攻关，主动向上争取政策和资金支持；同时，通过盘活“沉睡资金”，让“零钱”聚合成“整钱”，共统筹调剂资金约27亿元，助推历史遗留项目和新启动项目征迁进度。其中，仅2024年实施“清盘扫尾攻坚月”专项行动以来，就推动高宅村旧改、市社会福利院周边地块二期等23个项目攻坚清盘，实现净地交地2582亩。
企业的发展壮大既离不开财政的扶持，也离不开金融的助力。林金艳大力推行“财政+国企+金融”投融资模式，用小资金撬动大资本，争取15.5亿元专项债资金，助力福州以橘园洲片区为试点，在全省率先开展工业园区标准化建
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设，实现资金高效运作、滚动开发，有效推动了老旧工业园区的迭代提升。如今，橘园洲智能产业园已引入字节跳动、锐捷网络等智能产业头部企业，成为福州市创新型产业园区建设样板，橘园A地块片区年产值从不足10亿元提升至270亿元以上；锐捷网络数字化智能工厂项目节地技术被列入自然资源部第四批节地技术和节地模式推荐目录，为福建省唯一入选案例。
四、心系群众是最亮底色
财政既要“做大蛋糕”，更要“分好蛋糕”。林金艳深知，财政工作关系广大人民群众的切身利益。作为福州市人大代表，她充分发挥出政府与群众间的桥梁纽带作用，推动民有所呼、政有所应。
平日里，她紧紧抓住调查研究这个法宝，带领财政局干部走镇街、走企业，认真了解镇街发展存在的短板、企业生产生活存在的困难。她提出的精准施策确保福州市经济稳定增长等建议受到省、市财政部门的重视。
数字是枯燥的，但揉入民生，便温暖而生动：2023年，仓山区与民生相关支出达29.05亿元，占一般公共预算支出的79.3%，近八成的财政支出投向民生领域，真正做到政府过紧日子、人民过好日子。
十六载风雨兼程，林金艳用她的智慧、实干、担当践行了“生财有道、用财有方、管财有力、严格自律”的价值理念。未来，这位琼花玉岛上的巾帼先锋将继续以实干为舟、以创新为桨，在财政事业的浪潮中乘风破浪，书写更加精彩的篇章。
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把青春献给国家水电事业
记全国劳动模范、水电九局副总工程师向前
（2025年4月30日）
他在入职水电建设行业18年的时间里，参加过10余项国家重点水利水电、光伏发电、房建、旅游文化产业等工程的建设，足迹遍及贵州、云南、湖北、山西、西藏等省份，他用优质工程和青春年华，向国家水电事业交出了一份优秀的答卷，他就是中国水利水电第九工程有限公司副总工程师向前。
一、攻克高原工程施工难题
2007年7月，向前从长沙理工大学水工专业毕业，来到水电九局，被安排到工程建设一线工作。8年时间，他跟随项目转战贵州、云南、湖北、山西、西藏等地。向前工作努力、勤奋好学，勇攀技术高峰，为行业提供了许多“电建方案”，创造了可观的经济效益和社会效益。
2018年3月，水电九局中标承建西藏雅鲁藏布江大古水电站，这是世界海拔最高、雅鲁藏布江上第一座百米级碾压混凝土重力坝工程建设。由于该电站地处气候复杂多变的雅江中游加查大峡谷，技术要求非常高，且国内外没有成功经验可以借鉴，需要一名创新意识强、技术功底深、勇挑重担的技术负责人担当重任。向前服从组织安排，从山西省中部引黄工程07标段总工程师岗位调任水电九局西藏建设工程公司任总工程师兼西藏大古水电站施工局总工程师。在西藏建设世界海拔最高的碾压混凝土重力坝，这对于他以及技术团队来说，无疑是个巨大的挑战。
大古水电站坝址所处地理位置具有高海拔、低气压、强辐射、干燥、昼夜温差大等特征，在这样的气候条件下建设碾压混凝土大坝，国内外没有经验可以借鉴。向前根据西藏地区特有的“一日见四季”的复杂气候条件，紧扣碾压混凝土“层间结合，温控防裂”这个关键开展技术攻关，提出高海拔寒冷地区碾压混凝土VC值动态控制的理念，对碾压混凝土VC值动态控制进行分析研究，通过不断试验，最终掌握了该地区不同气候、不同时段碾压混凝土的最佳VC值，成功解决了高海拔寒冷地区复杂多变的气候环境条件下碾压混凝土施工“卡脖子”的难题。
他牵头研发出大坝新型复合式保温保湿技术，实现了大坝混凝土表面保温保湿的兼顾，荣获西藏自治区施工工法和国家专利授权。特别是大坝揭被后上
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下游面无温度裂缝发生，成功改写了“无坝不裂”的历史。西藏高海拔干冷河谷大坝混凝土保温保湿工艺的研发成果获2019年度水利工程优秀质量管理小组I类成果、贵州省质量协会优秀QC成果特等奖，QC小组荣获国家优秀质量管理小组。
由于刻苦钻研，成绩卓著，向前先后获得省部级科技成果及创新奖3项，省部级工法4项，发明专利3项，实用新型专利11项，国家级、水利工程协会、贵州省优秀QC成果3项，发表专业论文29篇。主导研发的《青藏高原复杂条件碾压混凝土绿色筑坝关键技术及应用》等数篇学术论文获得中国大坝工程学会科技进步一等奖，科研成果整体达到国际领先水平。参与建设的构皮滩水电站获得2023年度“中国土木工程詹天佑奖”。
二、创新技术应用突显效益
在新材料开发应用方面，向前敢为人先，提出是否可以应用西藏地区凝灰岩粉作为混凝土掺合料替代粉煤灰的设想，经过多次试验，成功将凝灰岩粉用于混凝土参合料，解决了西藏地区水电工程建设中传统掺合料缺乏的迫切需要，在保证工程建设进度的同时，还为工程建设节约投资1．13亿元。
为减轻工程建设对西藏高海拔地区脆弱自然环境的影响，向前提出一个大胆设想，如果将工程所有土石方开挖料利用起来，不仅在国内首次实现不新增毛料开采场，还可以不设永久弃渣场。于是他带领技术团队成功研发了“青藏高原水电工程开挖料深度利用和生态环保关键技术”，形成了适用于高原大型水电项目工程开挖料综合利用的成套技术，实现了“料源规划—生态利用—节约投资”完整体系的实践，实现直接经济效益2.39亿元，避免生态破坏5万m2，开创了青藏高原大型水电工程不设开采料场、不设永久弃渣场的先例。
在拉萨市尼木光伏发电站、山南市才朋全球海拔最高光伏发电站、曲松先罗布沙光伏发电站建设中，向前带领团队成功解决海拔4600至5220米牧光互补光伏电站植被保护及恢复难题，为高质量推进西藏国家清洁能源基地建设提供了有力支持。
向前极力推行卓越绩效管理，强调“以X建促履约，以质量促市场”，在他的带领下，西藏公司经营规模、市场订单、装备技术、人才队伍等方面不断发展壮大，资产总额、营业收入、净利润等主要经济指标大幅增长，实现国有资产的保值增值。“十四五”期间，西藏公司经营发展蹄疾步稳，合同额逐年递增，2021年完成5924.01万元，到2024年，营收金额就跃升至20.99亿元，累
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计完成合同额超130亿元，其中2024年为母体公司创造利润1.13亿元。
三、积极帮扶助力乡村振兴
向前依托在建工程项目建设，衔接当地乡村X组织，优先吸纳当地脱贫人口就业，吸纳当地群众16000余人次参与工程建设，让当地群众不离乡、不离土、就近就业，稳岗致富。同时，还解决62名藏籍高校毕业生到公司就业。
2022年西藏自治区总工会首个产业工人实训基地在公司挂牌成立，通过以“建”促“培”“技能培训+技能鉴定+帮扶就业”的方式，帮助当地藏族群众实现“业者有其技”。先后培训西藏境内建筑工人和藏族群众8276人次，98%的受训人员获得西藏公司技能培训合格证，在水电九局西藏公司所属各项目部走上不同的就业岗位。对准当地特色农产品、土特产品，号召各项目部动员全体职工开展以购代捐“助销”行动，累计助力当地乡村创收6935万元。
向前参加工作近18年来，一步一个台阶，从项目部技术员起步，走向他人生事业的“双黄金期”，成为水电九局副总工程师，水电九局西藏建设工程有限公司法定代表人、执行董事。他还获得中国施工企业协会青年拔尖人才、贵州省五一劳动奖章、贵州省劳动模范、西藏首届质量奖、中国电建青年岗位能手及先进工作者、大古水电站优秀总工程师、西藏大古水电站首台机组投产发电“特等功臣”、贵州省质量管理活动优秀推进者等荣誉和表彰，他主导技术建成的西藏雅鲁藏布江大古水电站荣获2022-2023年度国家优质工程金奖。
一代人有一代人的征程，一段路有一段路的曲折，走过山河浩荡，踏过荆棘坎坷，风雨之后的彩虹更加璀璨夺目。获得众多荣誉光环的向前，又将踏上新的征程，谱写新的华章！
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产业破局 勇立潮头再出发
记陕西省延安市洛川县供销合作社主任雷张锋
（2025年4月15日）
2019年，43岁的雷张锋调任陕西省延安市洛川县供销合作社主任。面对全县供销合作社系统历史遗留问题较多、服务能力较差等现实困境，他以改革为动力，以构建新型服务网络为重点，通过整合资源、盘活资产、创新管理模式，实现了供销合作社阵地不丢、网络不散、职能不减，使洛川县供销合作社走上了良性发展轨道，充分发挥了服务“三农”的作用。
“我是肩负着任务和责任来陕西省延安市洛川县供销合作社的，虽然很有压力，但我也不能退缩，既然组织信任我，我就要把工作干好。”回想起这些年在供销合作社工作的点点滴滴，雷张锋满是感慨，把一个困难重重、濒临破产的县域供销合作社系统带到现在兴旺红火、稳定发展，雷张锋付出了很多。
一、围绕县域主导产业持续做好苹果文章
2019年，雷张锋来到洛川县供销合作社。“有种无处着力的感觉，我当时想的是要发展就要先找个突破口。”雷张锋告诉记者，他先是成立清产核资领导小组，组织对基层社开展资产清查，对10个基层社的74.6亩土地进行了确权登记，全面摸清了家底，然后积极争取县政府财政支持，用于支持基层社建设。
基层社建设起来，怎么发展、从哪里着手呢？雷张锋瞄准了苹果产业。苹果是洛川农业的特色优势产业，也是洛川乡村振兴的重要支柱产业，全县64万亩农用地中苹果种植面积达53万亩，当地农民95%以上的收入来自苹果。雷张锋仔细分析研究了洛川苹果产业的资源禀赋、产业现状、市场潜力等，综合洛川苹果冷藏、储运、销售等问题和苹果产业短板后，他决定整合洛川县社系统内外资源，提升为农服务能力，探索一条以项目建设带动基层组织、以联合合作共促产业发展的改革发展之路。
按照“整合资源、招商引资、社企共建”的思路，雷张锋利用乡镇闲置资产，通过招商引资、申报项目、自筹资金等形式投资约1.1亿余元，先后在杨舒、土基、秦关等5个基层社建成1.6万吨冷气调库5座、4.0智能选果线2条、苹果交易物流园5个，实现苹果采摘24小时内入库，满足了苹果保鲜“最先一公里”需求。事实证明，雷张锋的决定是正确的，这些设施建成以后，果农争相使用这些设施，洛川县社发展有了抓手，更成为了当地果农的“得力助手”。
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迈出了成功的第一步，雷张锋的干劲更足了。看到电商销售的强劲势头后，雷张锋借助“互联网＋洛川苹果”营销模式，成立洛川县佳农惠民农业发展有限责任公司、洛川县供销电子商务有限责任公司，打造“网上供销合作社”，并大力发展“社有企业+合作社+基地+农户”“电商平台+合作社+农户”生产经营模式，形成了生产、购买、储藏、销售为一体的农产品服务体系。公司还联合当地知名果企及6个苹果专业合作社、16个村集体经济组织和国内30家苹果专卖店，打造出“供销苹果一卡通”销售模式。洛川县社连续三年与新合作商贸连锁集团有限公司合作直播，累计销售苹果10万余单，销售收入达1千余万元。近年来，洛川县社还积极开拓海外市场，把86吨价值70万元的苹果销往泰国。
“通过线上‘云直播’‘云带货’，线下走进主销区参加展会，我们让洛川苹果搭上‘南货北上、北货南下’直通车，真正鼓起果农的‘钱袋子’，丰富消费者的‘果盘子’。”雷张锋说。依托特色苹果产业，雷张锋带领洛川县社找准了发展方向。如今，县社已成为洛川苹果销售的一支重要力量、推动兴业富民强县的主力军。
二、探索集采集配业务不断拓展服务领域
近日，一辆满载食材的厢式配送货车缓缓驶入洛川县中学，工作人员将面粉、食用油、鸡蛋、肉类等搬入食堂后厨，并现场核验食材品质。“洛川县供销电子商务公司送过来的食材品质都比较优质，而且配送也很及时，满足了我们的日常需求。”洛川县中学后勤部主任王建荣说。
大宗食材配送是雷张锋为洛川县供销合作社开辟的另一条发展之路。去年8月，为筑牢校园食品安全防线，守护师生“舌尖上”的安全，在洛川县委、县政府的大力支持下，雷张锋指导县供销电子商务公司通过投标的方式，和洛川县教科局签订2024-2025学年县区内29所学校、在校师生13000余人的大宗食材配送业务。
“食品安全是大宗食材配送业务的生命线。为了确保每一份食材的安全可靠，我们建立了从源头到餐桌的全链条食品安全管理体系。从供应商资质审核、食材检验，到配送过程中的管理，每一步都严格遵循国家食品安全标准，确保食材的安全、健康与营养。”雷张锋说。
为做好大宗食材配送业务，雷张锋投资30余万元租赁办公场地和库房1000余平方米，购买2辆专用厢式配送货车。同时，积极对接生产企业，采用集采集配的方式，降低产品的采购价格。
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“比如面粉，我们采用农业产业化国家重点龙头企业五得利面粉集团的产品；食用油，我们采用‘中国驰名商标’‘八鱼’——陕西八鱼渭南油脂工业有限公司的产品。而且，同一厂家同一品牌的面粉以低于其他供应商8元/袋、米以低于其他供应商9元/袋、油以低于其他供应商13.3
元/桶、肉以低于其他供应商3.3元/斤、蛋以低于其他供应商1.5元/盘的价格供货。截至目前，已累计优惠让利93.21万元，在有效保证食品质量和安全的基础上，减轻了学生和家长的负担，减少了学校的支出。”雷张锋说。
经过半年多努力，洛川县社的大宗食材配送业务取得了初步成效，共配送大米7720袋、面粉9228袋、菜籽油12524桶、各种肉16.9万斤、鸡蛋37132盘，累计实现销售收入865.67万元。
“为拓展业务，我们还给县域内的企事业单位提供大宗食材配送，目前已经给中国移动通信集团陕西有限公司延安分公司、陕西新鸿骏服务产业有限公司等单位提供配送服务。”雷张锋告诉记者，下一步，他们将进一步完善配套机制，把好食品安全关口，为所涉学校和幼儿园、企事业单位提供优质、健康、高效、稳定的食品配送服务，并在把控源头品质、减少流通环节、让利于民上持续发力。
改革未有穷期，奋斗永无止境。站在新的起点，雷张锋以综合改革为笔，以为农服务为墨，因地制宜不断开拓新业务，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动洛川县供销合作社各项工作高质量发展。
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初心如玉护长江
记全国先进工作者、长江海事局武汉港区海事处副处长孙玉国（2025年4月30日）
玉，石之美者。孙玉国，长江海事局武汉港区海事处副处长。人如其名，
他身上既有石的坚韧，又有玉的温润。
孙玉国30年如一日，扎根长江海事基层一线，无论在什么岗位，一直坚守如玉初心，用坚毅应对急难险重，用创新开拓发展新局，用真情彰显海事温度，在滚滚长江上写下了一曲奋斗之歌。
“我将珍惜荣誉、保持本色，带领团队继续努力，以更智慧的监管护航长江黄金水道建设，以更优质的服务保障人民群众安全便捷出行，以更精细的管理守护一江碧水浩荡东流，为奋力加快建设交通强国、努力当好中国式现代化的开路先锋再立新功！”4月28日，荣膺全国先进工作者称号的孙玉国在参加全国劳模和先进工作者表彰大会后表示。
玉之坚
抢险救急“拼命干”
身材高大，姿态挺拔，眼神锐利。第一眼看到孙玉国，“硬朗”二字扑面
而来。长江上，也流传着孙玉国的许多“硬汉传说”。
他能力超强，无论是船舶驾驶、水手工艺等基本功还是船舶监督、通航管
理等海事业务，他都是佼佼者，先后荣膺了“长航系统在鄂水手技能大赛冠军”
“湖北省技术能手”“湖北省十大技能大师”等称号。
比能力更硬的，是作风。
2023年7月长江出现“枯洪急转”，孙玉国连续60多个小时奋战在抗洪抢险第一线。“注意加固缆绳！”“立即检查锚链！”……甚高频里、电话中，他一遍一遍地向船方强调；每到一处码头，他都扯着嗓子喊话。当洪峰安然过境，孙玉国的制服早已湿透贴在身上，手指也因长时间紧握舵轮而僵硬。
2020年新冠肺炎疫情暴发，他第一个报名X员突击队，连续150多天吃住在趸船上，保障了250余万吨电煤、粮食等重点物资及防护用品等防疫物资安全运输，保障了长江水路运输大通道的安全畅通。他驾驶的海巡艇，成为船与岸间的“生命之舟”，累计为57艘船舶配送8.3吨生活物资，转运了29名患病船员安全就医。
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他所在的武汉港区海事处位于武汉港中心区，渡江节等涉水活动密集。他带领团队与地方110建立了联动接警机制，协助处置人员落水、游泳遇险等紧急警情。年均接100多次转警任务，意味着每三天就有一次与死神的竞速，而且大多时候是半夜，一晚上接警三四次也是常态。
当警报响起，五分钟内必定出艇——快速反应、精准施救，早已成为孙玉国刻进骨子里的本能。他的手机24小时开机，制服永远挂在触手可及的地方：“我们快一分钟，可能就少一起悲剧。”
守大江安澜，既需要逆行救险的勇气，也需要甘于寂寞的坚守。
乘百年轮渡，看一桥飞架、两江碧水、四岸璀璨。随着武汉旅游业兴起，轮渡和夜游船也成了网红打卡点。“20多艘渡船游船同时在不足7公里的港中心水域穿行，我们只有全天候地监控、驻守、维护，心里才能踏实。”孙玉国说。
每一次重大节假日前，孙玉国都会带队开展涉客船舶上线前安检，确保没有一艘船带“病”航行。“每一艘船的安危，都牵动着千家万户。我们多一次叮嘱、多一次检查，群众就多一分安全。”
每一次客流高峰时段，他和团队都会守在轮渡码头，守护渡轮一次次安全往返。“我们几点收班，孙处就几点回去。”看着这道熟悉身影，轮渡公司负责人张克强由衷感慨：“他在，我们都安心！”
一江水攻石，石尽而玉出。扎根海事基层一线30余年，孙玉国累计带队实施船舶安全检查3万余艘次，开展现场巡航万余小时、超20万公里，航程可绕地球5圈；带领团队始终冲锋在水上应急救援第一线，累计救助遇险人员600余人次、船舶50余艘次，用实际行动筑牢人民群众生命财产安全防线。
玉之琢
破局领航“创新干”