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法治日报/2025 年/5 月/17 日/第 001 版
安徽白湖监狱管理分局创新民警成长机制
本报记者 李光明 本报通讯员 张华 董留洋
近年来，安徽省白湖监狱管理分局（以下简称白湖分局）X委紧扣“ 革命化、正规化、专业化、职业化” 建设目标，以“ 全警全周期培育” 为抓手，创新构建覆盖入职、成长、提升、传承的全链条培养体系，形成民警从入职到退休全警全周期培育格局，全力锻铸对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的监狱铁军，为现代化监狱建设提供根本保证。
“ 双导师制” 破解新警入职难题
面对青年民警职业发展面临“ 本领恐慌”“ 角色适应” 以及“ 社交压力” 等多重挑战，白湖分局X委始终以“ ZZ铸魂+业务赋能” 双轮驱动为核心，构建“ 双导师制” 人才培育体系，形成“ 日常跟踪+动态评估+激励约束” 闭环管理，为每名青年民警配备业务导师和思政导师，既授“ 执法经”，更传“ 忠诚心”。思政导师侧重X性锤炼与职业精神培育；业务导师则从“ 岗位能手” “ 业务精兵” 中选拔，聚焦规范执法与实战技能传授。