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十堰日报/2025 年/4 月/14 日/第 005 版
深化能力作风建设 聚力服务建成支点 市人社局
就业“ 提档增速” 创业“ 热潮涌动”
——市人社局交出开局亮眼答卷
本报记者 刘姣 杨柳
一年春作首，万事干为先。
今年一季度，全市人社部门捷报频传——全市城镇新增就业 12055 人、返乡创业 1356 人，帮扶城镇失业人员实现再就业 7828 人、就业困难人员就业 4324 人，吸引大学生留（回）堰 3300人；全市开展补贴性职业技能培训 2883 人次，新增技能人才 12138 人，其中新增高技能人才 581人；累计发放“ 武当人才卡” 6544 张，新增 299 张。
春光不负赶路人，足音铿锵向前行。今年一季度，全市人社系统以“ 起步就是冲刺、开局就是决战” 的奋进姿态，锚定高质量发展目标，紧紧围绕稳就业、引人才、促发展、兜底线工作思路，全力以赴推动落实各项重点工作，以优质人社服务筑牢民生幸福根基，为谱写中国式现代化湖北实践十堰篇章作出了积极贡献。
精准施策，助力企业“ 开门红”
企业发展是经济社会高质量发展关键力量。为助力企业顺利开工、保障经济实现“ 开门红”，市人社局早谋划、早行动，打出了一套精准服务“ 组合拳”。
“ 今年初，我们开展重点企业用工需求调查，梳理全市 200 家重点企业 4000 余个岗位，精选待遇优厚的岗位信息，通过线上各类渠道广泛持续发布。” 市人社局相关负责人表示。
3 月 6 日至 14 日，市人社局携手市内多家人力资源服务机构先后赴陕西省安康市、商洛市，开展保障重点企业用工专项对接招引工作。此次行动拉开了十堰与“ 西十高铁” 沿线秦巴山区城市人力资源协同发展的序幕。
此次行动中，双方就拓展劳务协作模式、开展技能培训合作、保障劳动权益等达成共识，形
成了“ 岗位招聘、技能提升、权益维护” 全链条合作机制。
同时，我市依托“ 政府主导、市场运作” 模式，推动两地优质人力资源企业建立常态化交流机制，成立 3 个跨区域信息交流群，发布东风零部件、远景动力等 29 家重点企业 1900 余个优质岗位信息，吸引近百名求职者咨询求职，实现岗位信息实时共享、动态管理。
除跨省招工外，市人社局还通过政策帮扶、精准服务等举措缓解企业压力，推动企业稳产达
产。
“ 从正月初六开始，我就协助双星东风轮胎厂招聘，解决 120 名一线操作工缺口。” 作为张
湾区公共就业和人才服务中心人社专员，朱海平积极为企业招工、群众就业牵线搭桥。
像朱海平这样的人社专员，我市共有 238 名。他们长期扎根企业、社区开展招工就业服务。一季度，围绕“ 一主四优多支撑” 产业体系，聚焦专精特新重点企业发展需求，市人社局组