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经济导报/2025 年/4 月/2 日/第 005 版理论
国有企业思政工作赋能新质生产力的创新
吉林森林工业集团财务有限责任公司 张喆
摘要:新质生产力是目前推动经济高质量发展的决定性力量。 国有企业作为经济发展的重要主体,对企业进行思政工作赋能新质生产力意义重大。然而,现在内外环境变化,国企员工思想更趋多元,生产力新质发展也对思政工作提出了新要求。国有企业思政工作必须在理念、内容、方法等方面进行创新,让员工得到创新,凝聚发展合力。鉴于此,本文立足国企思政工作,探索其赋能新质生产力的创新路径,助力国企高质量发展。
关键词:国有企业；思政工作；新质生产力；创新
新时代下国企思政工作迎来了新挑战。对此,思政工作者务必要提高认知,准确了解X中央决策部署,明确自身使命。在此背景下,如何做好思政工作,赋能企业发展新质生产力,是亟待解决的课题。这需要工作者多进行思考,认真研究,并在实践中不断探索。
一、国有企业思政工作赋能新质生产力创新的意义
(一)推动国企生产力升级转型
在新质生产力发展的关键时期,国有企业面临着从传统生产模式向新兴、高端生产模式的转变。这对思政工作的创新具有重要推动作用。创新思政工作,能帮助员工更好地理解新质生产力的内涵与价值,理解企业转型升级的必要性和紧迫性。
同时,思政工作可引导员工树立创新意识,鼓励他们积极学习新技术、新管理理念,提升自身专业素养,主动适应新质生产力发展需求。此外,创新的思政工作能凝聚员工的力量,形成强大的团队合力,为企业攻克技术难关、优化生产流程、开拓新市场提供坚实的思想保障,助力国有企业在新质生产力领域实现快速高效的发展,促进企业整体生产力的升级转型[1]。
(二)增强国企适应新质生产力发展的能力
新质生产力的发展伴随着科技的快速进步、市场环境的急剧变化以及各种新思想观念的冲击。国有企业要在这样的环境中稳健发展,就必须具备强大的适应能力。创新思政工作有助于增强企业的这种适应能力。
其一,思政工作可以引导员工树立正确的价值观和职业观,让其在面对新质生产力带来的变化时,保持积极乐观的心态,勇于迎接挑战。通过开展思政教育活动,企业能帮助员工充分理解国家的政策和市场趋势,使员工能够及时调整自身的工作方式和思维模式,更好地适应新质生产力发展的要求。
其二,思政工作有利于促进企业内部的沟通与协作,打破部门之间的壁垒,使企业在面对新质生产力发展中的问题时,可以迅速做出反应,协同各方力量解决问题,从而增强国有企业适应新质生产力发展的整体能力[2]。