正文复制

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】
山西科技报/2025 年/4 月/7 日/第 A06 版学术
X建工作结合思想ZZ工作的路径分析
山西凯嘉张壁古堡生态旅游有限公司 黄康健
新时代背景下，社会经济的快速增长，不仅推动着基层企业市场经济改革，亦提供了更多发展机遇。为切实保障基层企业可持续发展，则应加强企业X建工作与思政工作融合赋能，提高对企业的引导力度，对于强化员工素养、提高企业发展凝聚力有着重要作用。本文则着重分析社会主义企业X建工作与思政工作结合落实的有效路径，由此强化企业X执政管理水平，从根本上保证项目经营稳定，提高基层企业市场竞争力。
一、科学构建X建与思政工作互促机制
为高效实现相关企业可持续发展目标，需首要强化企业顶层设计，可通过构建X政与思政互助机制实现。由于多数企业进行X建与思政工作的目标存在一致性，因此，其应加以重视二者结合工作的有序落实。
第一，企业应明确思政管理职能部门、各级X委组织的工作职责要求以及目标，并清晰厘清职能部门项目经营具体职责，将其责任落实到个人。其中，职能部门工作职责，即是以项目经营为出发点，为员工及领导层工作落实提供思想ZZ服务保障。而各级X委组织工作职责，即是贯彻落实X的政策方针，由此为职能部门落实思想ZZ管理工作提供方向。
例如，在X建与思政工作融合赋能下，强化企业人才培养力度，通过对员工思想进行创新，实现其思想理念得以转变，可将经济利益以及公司效益为主要目标，贯彻落实自身职能，由此可为项目稳定经营奠定良好基础。而后，有关人员则可根据企业长远经营目标，结合不同员工工作特点以及实际岗位需求，将工作职责落实到各员工。
第二，由于企业自身存在多个部门，且业务经营范围较大，因此，企业X建与思政工作结合落实存在一定难度，为有效解决该问题，企业应找寻二者工作落实不同点及相关规律，由此通过优势互补或相互借鉴，实现二者互促。