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国有企业X委关于开展中央BXGD精神学习教育“回头看”自查情况报告
根据上级X委关于深化中央BXGD精神贯彻落实的工作部署，XX国有企业X委（以下简称“X委”）围绕作风建设常态化长效化要求，扎实开展中央BXGD精神学习教育“回头看”自查工作。通过全面排查、深入剖析，系统梳理近年来落实中央BXGD精神的成效与不足，现将自查情况报告如下。
一、工作开展情况
X委始终把落实中央BXGD精神作为全面从严治X的重要抓手，以“回头看”为契机，从学习教育、制度执行、问题整治、责任落实等方面统筹推进，确保作风建设落地见效。
（一）强化学习教育，筑牢思想根基。一是分层分类开展学习X委将中央BXGD精神及实施细则纳入理论学习中心组学习计划，上半年组织专题学习4次，班子成员带头撰写心得体会12篇；各X支部通过“三会一课”、主题X日活动开展学习26场，覆盖X员890人次；针对中层以上管理人员开展“作风建设专题培训班”3期，培训156人，重点解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度。通过“线上＋线下”结合，利用企业内网“清风专栏”推送案例解读32篇、廉政微视频15部，累计阅读量超5000人次。二是以案例警示强化震慑选取近年来国企系统违反中央BXGD精神的典型案例（如违规发放津贴、公车私用等），编印《作风建设警示录》200册，组织各子公司、各部门开展“以案四说”警示教育会18场，参会人员达1200人次。通过“身边事教育身边人”，推动X员干部知敬畏、存戒惧。三是开展自查动员部署X委专题召开“回头看”工作启动会，成立由X委书记任组长的领导小组，制定《自查工作实施方案》，明确12项具体任务和责任分工。通过“一级抓一级、层层抓落实”，各子公司、各部门均完成自查报告报送，实现全集团17家二级单位、56个基层部门全覆盖。
（二）完善制度机制，扎紧制度笼子。一是修订完善配套制度结合企业实际，修订《公务接待管理办法》《公车使用管理细则》等7项制度，新增《商务接待禁止清单》《异地出差住宿标准指引》等5项规定，明确“禁止超标准接待”“禁止以商务名义变相安排旅游”等20条刚性要求。例如，将公务接待陪餐人数严格控制在“客人人数的1.5倍以内”，且不得提供高档酒水和香烟。二是强化制度执行监督依托企业ERP系统，建立“公务消费线上审批平台”，实现接待、差旅、公车使用等费用支出的全程留痕。上半年，平台累计审批公务接待126次，同比减少18％；审批差旅事项342人次，费用同比下降12％。通过系统自动预警功能，拦截超标准报销事项17起，涉及金额3.8万元。三是建立长效评估机制每季度开展制度执行情况评估，从“合规性、有效性、廉洁性”三个维度进行打分，上半年评估发现制度漏洞3项（如“驻外人员补贴发放标准不明确”），已完成修订完善。同时，将制度执行情况纳入各单位年度绩效考核，权重占比达15％。
（三）聚焦问题整治，深化作风建设。一是重点领域专项排查。违规吃喝方面，自查近三年公务接待票据1560份，发现“无公函接待”问题3起，涉及金额0.9万元；查处“超标准接待”5起，其中1起为子公司在项目验收后违规安排高档餐厅聚餐，已责令相关责任人退赔费用1.2万元。公车管理方面，对集团128辆公务用车安装GPS定位系统，自查发现“节假日未按规定封存”问题2起、“公车私用办理私事”问题1起（驾驶员私自使用车辆接送家属），已对相关人员给予通报批评并扣发绩效奖金。津补贴发放方面，核查近三年工资发放明细，发现子公司“违规发放安全生产奖”“中秋福利超标准”等问题4起，涉及金额8.7万元，已全部清退上缴。办公用房方面，测量中层以上干部办公用房186间，发现2名高管存在“办公室面积超标5平方米”问题，通过调整隔断、合用办公等方式完成整改。文山会海方面，上半年集团发文数量同比减少23％，会议数量同比减少27％，其中“可开可不开的会议”取消46场，节约会议经费12万元。