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资治通鉴：提拔的门道只有一个，其他的全都是假的
拿破仑曾说：一只狮子带领的一群羊，能打败一只羊带领的一群狮子。有时候平台的高度，永远取决于你追随的人。
《资治通鉴》等记载，李斯早年学习帝王之术，入秦后劝说秦王嬴政灭诸侯、成帝业。秦王嬴政下令驱逐六国客，李斯上《谏逐客书》，秦王嬴政随即取消逐客令，李斯官复原职，后升为廷尉。
统一六国后，李斯升任丞相，参与主持议定皇帝名号、制定法律，统一车轨等等。但秦始皇驾崩后，李斯参与沙丘之变，后被诬陷腰斩于咸阳市集，并被夷灭三族。
从楚国的粮仓小吏到秦朝的开国丞相，李斯的每次跃升都印证着“跟对人”的魔力。当同龄人还在为资历苦熬时，他已看透“选择比努力更重要”的真相。
世人常说“是金子总会发光”，却忘了金子如果埋在荒漠，千年也不会有人问津。所谓提拔门道，不过是选对同行者的智慧：跟对了人，平凡能被托举成非凡；跟错了人，卓越也会被碾压成平庸。
01
跟对人，得看清时势
历史学家汤因比曾说过：文明的兴衰，取决于能否应对时代的挑战。对个人而言，能否跟上时代的节拍，往往始于一次对“依附对象”的精准判断。
李斯在楚国郡里担任小吏，有次看到身处厕所和粮仓中的老鼠却有着截然不同的两种境遇，由此感叹人的境遇如同老鼠，区别只在于所处的环境；而选对跟随的人，正是选择环境的关键。
于是李斯前去师从荀卿，学习帝王治理天下之学。当时战国格局早已显露端倪，李斯敏锐意识到，“天下归秦”是不可逆转的大势，于是毅然向西入秦国、投奔吕不韦。
不过，李斯很快发现年轻的嬴政绝非傀儡，而是渴望建功立业的雄主，于是果断与吕不韦切割，转而以“灭诸侯，成帝业”打动嬴政。由此既避开吕不韦日后倒台的牵连，又搭上秦王的快车。
“49年入国军”是一个大家熟知的网络流行梗，就是来形容在关键时期对局势判断严重出错，做出错误选择的人。
但看清时势，不是站在岸边猜测潮水的方向，而是潜入水中感知暗流的力量。职场中，真正的时势洞察力，是在“谁会成功”与“谁需要我”之间找到交集。就像有人死抱着夕阳行业，却没看到形势正在起变化，结果却是搭上了末班车。
记住，能带你上升的“势”，从来不是别人的光芒，而是“他的目标”与“你的价值”的共振。跟对“势”，你的每一分努力都会被时代放大，你的每一次付出都能锚定未来的坐标。
02
跟对人，得值得托举
彼得·德鲁克曾说：职场的本质，是价值交换。恰如古人说的“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。跟对人的核心，从来不是单方面的依附，而是让自己成为对方“必须托举”的存在。
嬴政亲政初期，因韩国水工郑国以修渠为名削弱秦国的阴谋败露，秦国爆发“逐客令”风波，李斯也在被逐之列。危急时刻，李斯写下《谏逐客书》，站在嬴政的立场，列举秦穆公任用百里奚、秦孝公重用商鞅等史实，让嬴政明白驱逐客卿，无异于自断臂膀。
李斯借此不仅保住自己，更赢得嬴政的青睐。当然李斯的智慧还在于从不只做“执行者”，而是做“赋能者”。灭六国时，提出分化瓦解策略，让秦国以最小代价瓦解诸侯联盟；统一后，推行书同文、车同轨、郡县制。这些举措无一不是精准对接嬴政的核心需求——不仅要征服天下，更要治好天下。
说到底，所谓的“值得托举”，不是靠谄媚讨好，而是靠“不可替代性”。你能做到别人做不到的事，你能想到别人想不到的办法，自然而言会成为被倚重的对象。
值得托举的核心，是让对方觉得“失去你，比提拔你更麻烦”。现实中，总有人总在纠结“如何让领导喜欢”，却忘了领导真正需要的是“如何完成任务”。
记住，托举从来不是施舍，而是投资——对方只会把资源投给“能带来回报”的人。当你成为对方“完成目标的必需品”，提拔不过是水到渠成的必然。
03
跟对人，得深谙人性
心理学家卡伦·霍妮说：人际关系的核心，是看清对方的真实需求。跟对人的深层智慧，不仅在于读懂他人的欲望，更在于警惕欲望背后的深渊。
秦始皇驾崩后，赵高欲立胡亥为帝，找到李斯游说。起初李斯不为所动，但当赵高指出扶苏继位必用蒙恬、弃用李斯后，才开始动摇。李斯深知“沙丘之谋”一旦暴露或失败，必将万劫不复。“失去权力”的恐惧，让李斯最终选择与赵高合谋，篡改遗诏。
人性的复杂往往在于“过犹不及”。李斯晚年对赵高的妥协，源于只看到赵高“能帮自己保住权力”的一面，却忽视其“包藏祸心”的本质；只算准胡亥“易于操控”的弱点，却低估其“昏庸无能”的程度。
李斯的悲剧正是从“过度利用人性”滑向“被人性吞噬”的过程。最终李斯被诬陷谋反，腰斩于咸阳街头，临刑前的那句“欲牵黄犬俱出上蔡东门逐狡兔，岂可得乎”，道尽玩弄人性的代价。
深谙人性，不是戴着放大镜窥探他人的弱点，而是拿着指南针守住自己的边界。职场中，真正的人性智慧，是既会顺其势，也会防其险，正像古人说“害人之心不可有、防人之心不可无”。
记住，跟对人不仅要知其所长，哎呦太漂亮在这里。更要察其所短——就像选择合作伙伴，不仅要看他能带你飞多高，更要看他会不会把你拖进深渊，真正高手都懂得在“价值交换”中保持清醒。
毕竟，能托举你上岸的船，不该是一艘即将沉没的破艇。
04
写在最后的碎碎话
李斯的一生是“跟对人”的成功样本，也是“跟错人”的失败教材。他看到嬴政的雄才，以谋略托举其霸业；却看错赵高的奸佞，落得身首异处。
“跟对人”从来不是一劳永逸的选择，而是动态权衡的智慧——既要在关键时刻看清时势，也要以自身价值赢得信任，更要在相处中洞悉人性的幽微。
  职场晋升的真相，从来不是能力的线性竞争，而是选择的乘法效应。一个人的才华，就像一把利剑，握在对的人手中才能披荆斩棘；遇错的人，再锋利的剑也可能被蒙尘荒野。
记住，跟对人不是依附强者的苟且，而是与值得的人并肩，在时代的浪潮中，共同成就彼此的“诗和远方”。