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在单位，越是出身普通，越是要沉住气！
有人问我，出身于普通家庭，没地位、没背景、没资源人在单位工作有什么建议？
我的回答：沉住气！
出身普通家庭，没有背景，缺少资源，一路靠自己奋斗进入体制，是大家眼里典型的“好学生”。
他们最大的幻觉，是深信“金子在哪里都会发光”，是只要通过自身努力，领导就一定能看得见。
一度会给人留下用力过猛的印象。
他们见到领导如同见到当年的老师般毕恭毕敬，不自觉地带着一丝讨好；时间观念极强，却常常因怕迟到而过分紧张；
内心深处害怕冲突，恐惧领导的批评和同事的排斥，工作时常如一只受惊的小兔般战战兢兢，一天下来心力交瘁，仿佛整个都被掏空。
事实上，普通家庭出身的人进体制后越“乖”，越容易被当成耗材。
你是不是也这样？
领导电话一响，心跳直奔180，接起来连说三声“谢谢领导指示”；
同事甩锅时不敢反驳，只能默默加班擦屁股；
他们默认自己试错成本很高，不敢与同事发生冲突，更不敢反抗，绝对相信并严格遵守台面上的“规矩”，把“听话”当护身符。
而家庭条件相对优渥的人往往表现得更为淡定从容。
他们更了解单位运行规则，与交往不卑不亢，接到领导的电话时，语气稳得像谈天气预报；而你的爹妈还在叮嘱“千万要听领导的话”……
普通家庭出身的人逆袭三板斧：把“怂”炼成“稳”。
真正的高手，早把“沉住气”变成肌肉记忆。就像某县纪委的95后小王，被空降关系户抢功时，她笑着交材料，转头就整理工作记录发邮件抄送大领导；督查组突击检查，全场慌乱中她掏出提前准备的3套预案。
她的核心心法就三条：
1.稳住心态，培养钝感力。
学会“装”淡定，内心也许七上八下，但表面功夫要做到位。遇事时，先装也要装出那份沉着和淡定。
有时候，外在的表现会影响内在的情绪，装着装着，可能就真稳住了。
减慢语速，说话不要慌，想好再说，语气要坚定有力量。
人贵语迟，语速不要太快，声调不要太高。大家可以去看一下电视上领导发言，几乎没有几个说话时嗓子又尖，语速又快的。
学会控制语速，试试先将要表述的话，对自己说一遍。和别人说话时，适当停顿，给对方思考时间。
2.杜绝“怕”的心态。
工作中出现失误，也不是故意的，下次改正就行，不要过度反思自己；
被领导批评，天不会塌下，你也不会被开除，保持冷静，从中吸取教训，而不是自我否定。
同事间发生了矛盾冲突，他不能把你怎么样，你越是怕，对方就越会蹬鼻子上脸；
不要本能地、着急忙慌地就去讨好对方，或者急于当“和事佬”去主动缓和关系。
很多问题、很多情绪，放一放，让它自己沉淀一下，反而没那么紧张和复杂。
3.普通家庭出身的人最缺的不是能力，是主场意识。
减少在工作中的卑微迎合，并转化为策略性协作。
开会发言前默念：“我是来推进工作的，不是来讨喜欢的”，这样你的脸上就不会不自主挂着讨好的笑容，也不会太在意别的评价和看法；
被表扬时回：“大家支持到位”，把个价值转为系统价值，不给留下急功近利的印象，有锅大家一起背；
被批评时答：“这个视角很有启发，我补充三点执行思路”，把攻击转为建设，而不是只会点头附和的小白。
写在最后：
所有卑微的迎合，都是弱者的麻醉剂。
狼群只敬畏能独自守夜的角马，领导只重用能控住场面的棋子。
你的镇定，就是最好的盔甲。