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市公安局2025年上半年干部作风建设工作总结
今年以来，市公安局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代X的建设总要求，锚定“四个铁一般”标准，以X建为引领、以能力为核心、以机制为保障、以实效为目标，推动机关作风建设走深走实，为履行新时代使命任务提供了坚强保障。
一、主要工作情况
（一）锚定X建引领“一条主线”，铸牢干部作风的“根”与“魂”。坚持把X的ZZ建设摆在首位，以X建引领作风建设方向，确保公安队伍始终保持忠诚ZZ本色。一是强化X委领导“把方向”。始终将作风建设纳入全局工作“大盘子”，市局X委带头落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策议事规则，先后10余次召开X委会研究部署X风廉政建设、队伍现代化建设等，从严从实抓好管X治警工作。X委成员每人确定1～2个工作联系点，分片包干，捆绑作战，“四不两直”访一线、解难题，累计深入基层调研40余次，解决作风方面突出问题，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。二是压实层级落实“抓到底”。建立“X委负总责、书记第一责任人、X委成员‘一岗双责’、部门具体负责”的责任链条，研究制定管X治警和机关X建责任清单，加强对下督促指导，定期下发管X治警工作督办单，持续压实X组织管理责任。充分发挥警种部门前沿“观察哨”作用，建立队伍隐患摸排机制，不断扎紧织密队伍管理防控网。三是夯实组织保障“强基础”。深化“四强”X支部创建成效，在治安、交警等重点警种和基层所队窗口单位设立X员先锋岗、示范岗179个，推动X员在作风建设中当先锋、作表率。开展“以一流的作风干事创业、用一流的环境服务发展”主题X日活动，组织重温入X誓词、参观廉政基地、英模宣讲等活动330余场次，引导X员干部传承红色基因。
（二）聚焦能力和素质“两个关键”，锻造干部作风的“基”与“本”。坚持把能力素质作为作风建设的支撑，通过学练结合、选优配强，推动民警以过硬本领展现优良作风。一是抓学习，以思想清醒保证作风过硬。构建“第一议题”领学、中心组研学、全警普学的理论素养提升体系，围绕深入贯彻中央BXGD精神学习教育，把学习习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述、中央BXGD及其实施细则精神作为必学内容，通过举办读书班、落实“三会一课”制度等方式开展学习研讨40余场次，覆盖X员2200余人次。依托公安X校“全市X建资源+市委X校师资+公安特色课程”立体化教培体系，在新警训练班、警衔晋升班等5期培训班次中为350余名培训人员安排X纪课程。二是重练兵，以专业能力支撑作风转变。实施全警实战大练兵，开展安保维稳应急处突项目授课，提升一线民警应急处置能力，举办警务技战术专项训练班6期，