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集团公司2025年作风建设工作专班调研评估会汇报
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！在这充满挑战与机遇的发展阶段，集团公司作风建设工作专班莅临我司调研指导，这充分体现了集团公司X组对基层单位作风建设的高度重视、深切关怀与有力引领。在此，我谨代表公司X委及全体干部职工，向*一行的到来表示最诚挚的欢迎，向专班各位领导长期以来对我公司的精心指导和大力支持，致以最衷心的感谢！
根据会议安排，下面，我将公司在深入推进作风建设学习教育中的主要做法、初步成效、存在不足以及下阶段工作思路，向各位领导作简要汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。
一、提高站位谋全局，作风建设高标开局
作风建设是企业发展的重要保障，关乎企业的形象与未来。公司X委深刻认识到，深入开展作风建设学习教育，不仅是对以往工作成果的巩固与拓展，更是推动全面从严治X、密切X群干群关系、助力公司高质量发展的关键之举。为此，我们迅速响应、周密部署，确保学习教育起步稳健、推进有序。
（一）强化组织领导，压实责任链条。公司X委第一时间召开专题会议，深入学习集团公司X组关于作风建设学习教育的动员部署会议精神和相关要求，深刻领会其重大意义。我们将X的领导贯穿学习教育全过程，成立了以我为组长，公司领导班子其他成员为副组长的学习教育工作领导小组。领导小组下设办公室，并从X建、纪检、人力、宣传等多个部门抽调骨干力量组成工作专班。构建了“X委全面领导、主要领导总负责、分管领导分块抓、工作专班统筹协调、职能部门协同配合、基层单位积极参与”的领导体制和工作格局，为学习教育的顺利开展筑牢了组织根基。
（二）精准制定方案，明晰目标路径。“凡事预则立，不预则废”。在全面贯彻集团公司总体方案的基础上，我们充分结合公司业务多元、分布广泛、市场竞争激烈的实际情况，制定并印发了详细的学习教育方案和任务分解表。方案明确了从2025年3月动员启动到7月底基本完成的总体时间框架，将学习教育划分为学习动员、对照检查、整改落实等关键阶段。同时，细化了理论学习、案例剖析、问题检视、整改整治、制度完善等五个方面的核心任务，并明确了责任分工。通过制定清晰的时间表、路线图和责任人，确保学习教育有的放矢、精准推进。