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局机关关于拟提拔任用干部现实表现材料
***，女，汉族，1985年3月出生，中共X员，大学本科学历，2007年参加工作，现任区局办公室主任。该同志ZZ立场坚定，X性观念强，工作作风扎实，业务能力突出，群众基础良好，近三年年度考核均为“优秀”等次，具备提拔担任副科级领导职务的综合素质和任职条件。现将其现实表现情况报告如下：
一、ZZ素质过硬，始终把牢思想方向。该同志始终坚持把ZZ建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》系列著作，积极参加中心组学习、专题研讨和主题X日活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，自觉在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。面对复杂形势和重大任务，能够始终保持战略定力，坚决贯彻落实上级决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在主题教育中主动领学带学，牵头撰写理论文章4篇，组织专题交流6次，推动机关X建与业务融合走深走实。她始终牢记“国之大者”，把服务大局作为根本职责，在推进重点改革任务、应对突发事件中勇挑重担、靠前指挥，展现了强烈的ZZ责任感和使命担当。
二、业务能力突出，全面履职尽责显担当。作为区局办公室主任，该同志统筹协调能力强，善于抓重点、破难点、创亮点，推动办公室工作实现从“事务型”向“参谋型”“服务型”转变。一是综合文稿质量高。坚持“文以载道、以文辅政”，牵头起草各类汇报材料、讲话稿、总结报告等重要文稿120余篇，内容准确、逻辑严密、语言精练，多次获上级领导肯定。其中，《关于推进基层治理现代化的调研报告》被市局采纳并作为典型经验推广；《深化