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松原日报/2025 年/6 月/19 日/第 004 版理论探讨
“ 四转四化” 驱动边疆民族地区干部现代化建设能力质变
中共防城港市委X校 李迎男
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，边疆民族地区作为对外窗口，肩负着维护国家安全、促进经济发展、推动文化交流及生态保护等多重使命。边疆民族地区干部队伍的能力素质直接关系这些使命能否顺利完成，关系国家治理体系和治理能力现代化的进程。“ 四转四化” 能力提升体系，立足边疆民族地区干部现阶段特征、成长规律和现代化建设需求，以“ 实干筑基、创新赋能、业绩为证、廉洁护航” 为核心理念，通过四大转型路径——从“ 演说家” 到“ 实干家”的作风转变、从“ 守成型” 到“ 创新型” 的思维突破、从“ 经验型” 到“ 专业型” 的能力跃升、从“ 执行者” 到“ 引领者” 的角色跨越，系统构建了从理念到行动、从能力到绩效的完整培养链条。，会员享受50万 +最新公文资料，日日更新
实干筑基：从意识到行动的效能转化