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河南法治报/2025 年/7 月/18 日/第 004 版法治综合
平顶山市卫东区检察院擘画三张图
让青年干警“ 壮苗出穗”
河南法治报记者 何永刚 通讯员 张瑞
近日，在平顶山市卫东区检察院青年干警经验分享会上，青年干警蔡宜倩手捧“ 全市检察机关优秀公诉人论辩赛最佳风采奖” 证书，感慨道：“ 站在领奖台上时，我深切感受到卫东区检察院的每寸‘ 泥土’ 都是我成长的沃土⋯⋯”
近年来，卫东区检察院深化落实平顶山市检察院“ 六项行动计划”，以“ 英才养成计划” 为抓手，构建“ 备、育、选、用、管” 全链条人才培养机制，画好“ 人才强基工程” 三张图，打造“ 卫检青锋” 青年干警培养品牌，为基层检察队伍建设探索创新路径。
精准培育 绘就“ 英才荟萃” 图
储才之要在育才。培养人才，如雕琢璞玉，需要倾注心血，方能显其光华，该院X组深知这
一点。
针对该院年轻后备人才储备不足、成长通道单一、创新能力不足三大痛点，该院确立了“ ZZ素养与业务能力双提升” 理念，构建三维立体培育框架。
动态储备强根基：该院建立“ 一人一档” 培养台账，近 3 年招录 8 名平均年龄 26 岁的法学本科及以上学历干警，其中 5 人取得法律职业资格证书；并针对其个人特点、优势分别建档，分类定岗，轮岗锻炼，做到人岗相适、进退有序，释放人力资源最大效能。
立体培养提质效：该院整合“ 理论+实战”“ 课堂+赛场”“ 导师+青年” 资源，近两年开展专题培训 59 期、实战练兵 55 次；选拔 10 名ZZ业务双过硬干警组建“ 青锋宣讲团”，开展反诈、未成年人网络保护宣讲，实现“ 让想干事者有舞台”。