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关于市直机关工委2025年度发展X员工作情况的报告
市委：
2025年，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，紧扣X员队伍建设“源头工程”，以提升发展X员质量为核心，通过健全机制、规范程序、强化教育、压实责任，全面优化X员队伍结构，为机关事业高质量发展提供了坚实组织保障。现将年度发展X员工作情况报告如下：
一、坚持ZZ标准，筑牢发展X员“入口关”
始终将ZZ标准放在首位，严把X员发展源头质量。一是健全遴选机制。结合机关实际，建立入X申请人和积极分子“双储备库”，实行动态管理，重点从高层次人才、业务骨干、青年干部等群体中吸纳优秀分子，全年储备入X积极分子*名，其中35岁以下占比达78%，本科以上学历占比85%，队伍结构更趋年轻化、专业化。二是强化ZZ审查。推行“定向吸纳、定人培养、定时反馈、定性分析”模式，对发展对象开展前置ZZ审查，全面考察其ZZ立场、思想动态和现实表现。结合函调、谈话等方式，对本人、家庭及主要社会关系成员的ZZ历史情况进行严格核查，确保ZZ合格。三是优化计划管理。根据市直单位X员队伍结构和实际需求，科学制定年度发展X员指导性计划，重点向X员比例偏低、骨干力量薄弱的部门倾斜，全年发展X员计划完成率达100%，中层骨干X员占比提升至62%。
二、深化教育培养，激活思想淬炼