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XX市审计局ZZ生态分析报告（精品）
　　根据市委《关于常态化开展ZZ生态分析研判工作的实施意见》文件要求,我局坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理2025年以来本单位ZZ生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。
　　一、ZZ生态建设总体情况
　　2025年以来,XX市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻X的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代X的建设总要求,以X建引领业务发展,推动ZZ生态持续向上向好,为高质量完成各项重点任务、服务区域经济社会发展提供了坚强ZZ保障。
　　(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,ZZ方向更加坚定
　　XX市审计局始终把ZZ建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,巩固深化主题教育和X纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育。2025年累计召开X组理论学习中心组会议21次,专题学习习近平总书记关于审计工作及全面从严治X的重要论述13次,开展专题研讨6场,覆盖干部职工180余人次。创新“理论+实践”学习模式,结合审计项目实施、重大政策跟踪审计等关键节点,组织X员干部深入被审计单位、基层一线开展政策宣讲、实践服务8场,发放宣传资料2000余份;依托“学习强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”机制,全局人均年度积分达12800分,在同级机关单位中排名前列。特别值得肯定的是,业务骨干XX同志坚持手写学习笔记20余万字,其学习心得被《XX日报》刊发,成为全员理论学习的鲜活典型。
　　(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管X治X更加严实
　　XX市审计局严格履行全面从严治X主体责任,制定《2025年X建工作要点》《X风廉政建设责任清单》,细化分解任务32项,签订《X风廉政建设承诺书》56份。建立“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负责”的三级责任体系,全年召开X风廉政专题会议4次,开展廉政风险点排查12轮,梳理重点岗位风险点23个,制定防控措施28条。创新“嵌入式”监督模式,在审计项目实施、审计处理处罚、大额资金使用等核心业务环节设置“纪律观察员”,2025年以来对12个重点项目、56家服务对象开展“伴随式”监督,发现并整改苗头性问题7个。突出“以案促改”,组织观看警示教育片4场,开展“以案说纪”微课堂6次,剖析审计系统内外违纪违法案例,干部职工纪律意识、规矩意识显著增强。
　　(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,担当作为更加彰显
　　坚持“选育管用”全链条培养干部,2025年通过“岗位大练兵”“技能大比武”活动选拔业务骨干12名,其中3人入选上级审计机关“青年尖兵库”;选派5名年轻干部到上级机关跟班学习、3名干部到基层一线挂职锻炼,干部队伍“梯队结构”进一步优化。聚焦“急难险重”任务,在XX市重大专项审计、XX问题整改攻坚等工作中,成立“X员突击队”7支,设立“X员先锋岗”15个,X员干部连续奋战60余天,推动解决群众反映强烈的突出问题28个,相关事迹被行业权威媒体报道2次。2025年全局共有12人次获县级以上表彰,其中XX业务科室被评为“XX系统先进集体”,1名干部获“XX市最美公务员”称号。
　　(四)作风建设“清朗”工程持续深化,ZZ文化更加清明
　　严格执行中央BXGD及其实施细则精神,2025年全局“三公”经费支出同比下降18%,会议文件数量同比减少25%。大力整治