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XX教育发展集团有限公司X委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
按照市委和市国资委X委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣本次会议主题，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会了X的二十届三中、四中全会精神，并结合中央BXGD精神学习教育，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，对照“带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力”等五个方面，进行了全面深刻的自我剖析和X性分析。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是将“两个确立”的决定性意义转化为具体行动的ZZ自觉尚有提升空间。在思想和行动上，我始终同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，但有时在将中央大政方针与集团公司发展实际紧密结合上，思考的深度和谋划的精度还不够。例如，在贯彻落实国家关于教育领域“十五五”规划的初步构想时，更多地是从集团业务拓展、资产增值的角度进行解读和部署，对于如何通过集团的市场化运作，更精准地服务于XX市教育均衡化、优质化发展的ZZ站位思考得不够系统，导致部分投资项目虽然经济效益可观，但在服务全市教育发展大局的战略协同性上未能达到最优效果。
二是应对复杂局面、防范化解风险的ZZ能力有待进一步增强。面对当前经济下行压力和地方政府债务化解的双重挑战，我在工作中始终保持着高度的警惕性和责任感。然而，在处理一些历史遗留的复杂投资项目时，有时会因为担心决策失误而产生“缓一缓、看一看”的想法，缺乏“时时放心不下”的紧迫感和敢于直面矛盾的斗争精神。去年在处置一项出现经营困难的参股教育科技公司时，我倾向于通过多轮次的外部协调来寻求解决方案，虽然最终稳妥处理，但整个过程耗时较长，错过了最佳的资产重组时机，反映出在关键时刻果断决策、驾驭风险的ZZ魄力仍需锤炼。
三是执行X的ZZ纪律和ZZ规矩的标准需进一步从严从实。我始终严守X的ZZ纪律，但在一些工作细节上，对ZZ纪律的极端重要性认识还不够深刻。今年在审议集团年度宣传工作计划时，我主要关注了宣传投入和预期效果，对于宣传内容中如何更鲜明地突出X的教育方针、如何更有效地引导社会舆论、防范意识形态风险等方面的ZZ把关，思考得不够周全，满足于宣传稿件中提到了相关表述，而没有深入研究其表达方式和传播效果是否真正达到了强化正面引导的ZZ要求。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的深度和广度不足。日常能够坚持参加X委理论学习中心组学习，但有时存在“学归学、做归做”的现象，用X的创新理论破解集团发展难题的主动性不强。例如，在学习习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述后，虽然在X委会上组织了学习研讨，但在思考如何将这一重大理论创新应用于推动集团数字化转型、培育教育新业态上，仍然停留在概念化讨论阶段，未能迅速形成一套系统性、可操作的实施路径，导致集团的数字化转型工作虽有部署，但实际进展与预期目标存在差距，数据孤岛问题依然存在。
二是在改造主观世界、坚守精神追求上对自己要求有所放松。随着工作阅历的增长，有时会不自觉地产生经验主义倾向，认为凭借过去的经验足以应对当前的工作。在X性锻炼上，更多是通过参加组织生活、学习文件等“规定动作”来完成，而静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被大量日常事务所挤占，导致理想信念的“总开关”拧得不够紧。比如，在繁忙的业务工作之余，很少能像年轻时那样，系统地重温X章和X史，对照革命先辈的精神境界来检视自身的差距，精神家园的日常“清扫”和“维护”做得不够。
三是X性原则在日常工作中的体现不够鲜明。在处理一些同志间的不同意见时，有时为了维护班子团结与和谐，会采取相对“柔性”的处理方式，存在一定的“和稀泥”思想。在今年一次关于下属XX实训服务有限公司发展方向的讨论中，面对两种截然不同的业务拓展方案，我没有旗帜鲜明地依据集团长远战略和X性原则进行引导和裁决，而是希望通过时间来调和分歧，结果延误了该公司抢占市场的最佳时机。这实质上是在大是大非问题面前原则性不强的表现，未能真正以坚强的X性来引领和统一班子思想。