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街道X工委书记2025年抓基层X建工作述职报告
2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，按照省委“*进先锋·贵在行动”总载体要求，紧紧围绕市委“强双基”工作部署，切实履行X建工作第一责任人职责，扎实推进基层X建各项工作任务落地落实。按照市委组织部安排，现就2025年度抓基层X建工作情况述职如下。
一、履职情况
（一）强化ZZ引领，筑牢思想根基
一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习X的二十届四中全会精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，组织专题研讨，撰写学习心得体会。扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，组织X员干部系统学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》，以案为鉴、以案明纪，推动作风建设常态化长效化。
二是抓实X员教育。依托新时代学习大讲堂、“学习强国”等平台，组织X员干部开展常态化学习。
三是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、主题X日、民主评议X员等组织生活制度，全年指导督促各X支部召开支部X员大会、支委会、X小组会、上X课。高质量召开街道X工委民主生活会和各支部组织生活会，班子成员相互提出批评意见，查摆问题，制定整改措施并全部整改到位。
（二）建强组织体系，夯实基层基础
一是优化组织设置。按照“应建尽建”原则，持续扩大X的组织覆盖和工作覆盖。全年新成立“两新”组织X支部2个，调整优化X支部3个。目前，街道共有X支部28个，其中社区X支部8个、机关X支部1个、“两新”组织X支部6个、其他领域X支部13个。深入推进“一中心一张网十联户”“X小组+网格员+联户长”铁三角基层治理机制，将网格与X组织有效衔接，实现X建引领基层治理全覆盖。
二是建强头雁队伍。实施社区X组织书记“领头雁”工程，选优配强社区“两委”班子。全年调整社区X组织书记1名、补选委员3名，社区X组织书记平均年龄38岁，大专以上学历占比87.5%。严格落实村X组织书记基本报酬“345”标准政策，按时足额发放报酬，全面推行社区干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围。加强后备力量培养，每个社区储备后备干部2名以上，共储备后备干部18名。
三是推进标准化建设。深入开展“四强”X支部创建，全年创建“四强”X支部4个，整顿软弱涣散X支部1个。规范X支部工作运行，严格落实“三会一课”、主题X日等制度，实现组织生活全程纪实。加强X员活动阵地建设，提升改造社区X群服务中心2个，打造标准化规范化X支部活动室6个，X建阵地服务功能进一步增强。
（三）从严管理X员，激发队伍活力
一是严把X员入口关。严格执行发展X员工作程序，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展X员16名，其中35岁以下11名、大专以上学历13名、女性5名、少数民族4名，X员队伍结构持续优化。培养入X积极分子42名，确定发展对象18名。
二是强化X员管理。建立健全X员分类管理台账，加强流动X员管理服务，全年排查登记流动X员，建立流动X员微信联络群，定期推送学习资料和组织动态。稳妥开展不合格X员处置工作，劝退X员1名。全面推行X员积分制管理，设置先锋指数、服务指数、纪律指数等考评指标，激励X员立足岗位作贡献。