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XX单位X员干部思想动态分析报告办法
第一章总则
第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代X的建设总要求，加强和改进X员干部思想ZZ工作，及时掌握干部职工思想动态，有效防范化解意识形态领域风险隐患，根据《中国共产X思想ZZ工作条例》《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》等有关规定，结合本单位实际，制定本办法。
第二条思想动态分析报告是指通过多种方式收集、整理、分析X员干部职工的思想状况，形成书面报告，为X组织科学决策、精准施策提供依据的工作机制。
第三条思想动态分析工作应当坚持以下原则：
（一）坚持X的领导。把X的ZZ建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保思想ZZ工作始终沿着正确方向前进。
（二）坚持问题导向。聚焦干部职工关心关切的热点难点问题，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置。
（三）坚持实事求是。客观真实反映思想状况，不夸大、不缩小、不回避问题，确保分析研判准确可靠。
（四）坚持保密原则。严格保护干部职工个人隐私，未经本人同意不得公开具体信息，确保信息安全。
第四条本办法适用于本单位全体X员、干部和职工。
第二章组织领导
第五条X组（X委）对思想动态分析工作负主体责任，X组（X委）书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，机关X委负责具体组织实施。
第六条建立思想动态分析工作联络员制度。各科室（处室）、下属单位应明确1名ZZ素质好、责任心强的同志担任联络员，负责本部门思想动态信息的收集、汇总和上报工作。
第七条X组（X委）应当将思想动态分析工作纳入年度X建工作要点，定期研究部署，听取工作汇报，推动工作落实。